Timpul de munca
Ian102022
Munca prestata in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti referitor la situatia in care un salariat lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala care cade in week-end. Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil, salariatii beneficiaza de un spor de week-end de 10%, iar conform Codului muncii salariatii beneficiaza de prevederile art. 142. Li se aplica ambele prevederi, respectiv vor beneficia atat de sporul de week-end de 10% cat ...
Dec132021
Clauza on-call. Reglementare
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2021
Intrebare: Implementare politica on-call. Se doreste ca fiecare dintre cei 7 angajati, sa faca prin rotatie, munca tip "on-call". Mai exact, timp de 7 zile, dupa terminarea programului normal, sa fie la dispozitie pentru a rezolva potentiale probleme tehnice. Fiecare angajat ar urma sa lucreze asa, o data la 7 saptamani. Timpul efectiv lucrat se va plati ca si ore suplimentare, iar pentru ...
Dec042021
Kurzarbeit. Posibilitatea de a acorda salariatilor cadouri si bonusuri
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2021
Intrebare: In luna decembrie 2021 aplicam programul kurzarbeit pentru 10 persoane, astfel ca timpul de lucru pentru acestia se reduce la 88 de ore din 176. Distribuirea este facuta astfel: in perioada 2-16 decembrie, 10 salariati sunt pe programul kurzarbeit, ceilalti 35 lucreaza normal. Urmatoarele 11 zile: 17 - 31 decembrie intreaga firma este in concediu de odihna. Cu ocazia Craciunului compania doreste ...
Oct162021
OUG 117 din 2021. Ore suplimentare efectuate in luna august
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2021
Intrebare: Avand in vedere Ordonanta de urgenta nr. 117/04.10.2021 art. 122 alin. (1) - orele suplimentare efectuate in luna august 2021, care nu au fost compensate cu timp liber corespunzator, vor fi platite in loc de luna Octombrie (60 zile) in Luna Noiembrie (90 Zile)? Sau incepand cu orele suplimentare efectuate in luna Octombrie urmand a fi compensate cu timp liber corespunzator in urmatoarele 90 zile, ...
Sep152021
Program de lucru flexibil. Modalitatea legala de stabilire
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: In cadrul companiei noastre avem implementat un sistem de munca flexibil pentru angajatii TESA (norma intreaga, 8 ore/zi, 40 ore/saptamana). Mai exact, acestia au un core time in care trebuie sa fie la birou (11-15), iar in rest exista flexibilitate privind orele la care angajatii ajung si respectiv cele la care pleaca de la birou (limitele fiind 7 si 18). Suplimentar, sistemul de pontaj are ...
Sep042021
Categorii de salariati pentru care evidentierea programului de lucru se face prin acord scris
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Sep 2021
Intrebare: Acordul orelor lucrate se intocmeste obligatoriu pentru toti angajatii, indiferent de activitatea firmei sau doar pentru angajatii mobili (ex. conducator auto)?
Aug112021
Timp de munca sector sanitar privat. Legislatie incidenta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Aug 2021
Intrebare: Care este legislatia aplicabila referitoare la timpul de munca si de odihna pentru asistentii medicali, angajati in sistem privat, si care lucreaza in ture 12/24 si 12/48. Se aplica doar prevederile Codului muncii?
Aug072021
Concediu de carantina. Plata zilelor nesuportate de FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Potrivit noilor prevederi legate de plata indemnizatiei medicale, persoanele care au fost plecate in interes personal si se intorc in tara din zona rosie intra in carantina pentru 14 zile dar se platesc doar 5. Intrebarea este cum va fi pontat salariatul pentru urmatoarele 10 zile si cum va fi platit.
Iul182021
Kurzarbeit. Procedura si termene
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2021
Intrebare: In luna august, din cauza contextului actual, trebuie sa reducem activitatea in companie, sa lucram doar 75%
Deoarece s-a prelungit starea de alerta as vrea sa ne recuperam de la AJOFM o parte din bani conform HG 730/08.07.2021: angajatorii pot decide reducerea timpului/duratei de munca cu cel mult 80%.
Va rog sa ma ajutati cu procedura si cu termenele
Iul172021
Munca in ture si in zi de sarbatoare legala. Respectarea salariului negociat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Iul 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: angajat cu program de lucru in ture de 12/24 si 12/48 conform graficului de lucru intocmit realizeaza un nr.de 180 ore in luna iunie 2021 fata de 160 ore lucratoare in luna. Cele 20 de ore lucrate peste programul normal sunt platite cu 200%. O tura a picat 12 ore in data de 20.06.2021 duminica si Prima zi de Rusalii. Angajatul beneficiaza de repaus ...
Iul042021
CIM cu timp partial. Repartizare program de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iul 2021
Intrebare: Doresc sa angajez o persoana care va lucra cate 8 ore/zi, dar intr-o saptamana 2 zile, in cealalta 3 zile si tot asa pana la finalul lunii, in total cam 10 zile/luna.
Cum inregistrez CIM?
Iun262021
Sporul de weekend inregistrat in CIM. Se transmite in Revisal?
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Urmeaza sa angajam mai multe persoane cu functia de operator supor tehnic care vor avea programul de lucru in ture: fie de luni pana vineri interval 09:00-18:00 cu o ora pauza de masa si sambata si duminica liber, fie luni, marti, miercuri, sambata, duminica 13:00-22:00 cu o ora pauza de masa si zilele de joi si vineri libere. Programarea pe ture se va face la final de luna pentru urmatoarea ...
Iun262021
Deplasare la clienti. Timp de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: In contractul individual de munca este trecut la locul de munca urmatoarea mentiune: activitatea se desfasoara la punctul de lucru al angajatorului din ......., la sediul/punctele de lucru ale acestuia si la sediul beneficiarilor companiei. Pentru angajatii care au lucrari la beneficiarii companiei in afara localitatii de domiciliu, timpul petrecut inspre/dinspre client este considerat timp de ...
Iun222021
Straini aflati la studii in Romania angajati fara aviz. Timpul partial se mentine pe durata vacantelor
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2021
Intrebare: In cazul strainilor care urmeaza forme de invatamant universitar sau master si au drept de sedere si de munca in temeiul acestui fapt de doar 4 ore pe zi, dorim sa stim daca pe durata vacantelor scolare este permis lucrul pe norma intreaga?
