Timpul de munca
Apr032024
Munca prestata in zi de sarbatoare legala nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza 8 ore pe data de 24 ianuarie 2024. Norma lunii este de 160 de ore, salariatului in cauza ii ies 168 de ore lucrate datorita faptului ca a lucrat in zi de sarbatoare legala. Orele lucrate in ziua de sarbatoare legala sunt doar ore lucrate in zi de sarbatoare legala sau sunt si ore suplimentare si se acorda atat zi libera pentru sarbatoare legala cat si zi libera pentru ore ...
Mar292024
Sofer. Evidenta timp de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Avem in cadrul companiei angajati care au functia de sofer care este obligatia legala pentru ei privind inregistrarea timpului de lucru?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Mar262024
Timpul petrecut pe drum de la sediul social la punctul de lucru. Incadrare timp de lucru.
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Timpul de deplasare de la sediu angajatorului la punctul de lucru unde salariatului isi desfasoara activitatea reprezinta timp de munca, respectiv ore suplimentare (precizez ca salariatul lucreaza 8 ore la punctul de lucru)?
Mar242024
Facilitati constructii. Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Se doreste reducerea timpului de munca al unui angajat cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, la 32 de ore/saptamana, adica sa lucreze doar 4 zile pe saptamana. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite si cum se transmite in Revisal. Societatea beneficiaza de facilitatile firmelor de constructii, va rog sa-mi spuneti daca acest angajat va pierde acest drept daca salariul i ...
Mar152024
Spor pentru munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: O societate agricola, datorita profilului de activitate, are nevoie sa asigure permanenta personalului angajat (pasari care necesita supraveghere si furajare zilnica, productie de oua care trebuie colectata si sortata zilnic). Angajatorul plateste orele suplimentare (adica cele efectuate dupa programul normal de lucru de 8 ore, daca este cazul uneori) cu un spor de 100%, iar pentru zilele de ...
Mar152024
Acordare spor de weekend
de Adina Popescu
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pentru angajat care lucreaza pe timp de noapte, cum se ponteaza orele de vineri spre sambata dimineata, se aplica spor de weekend pentru ele?
Mar132024
Utilaj defect. Modalitate pontaj salariati
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: O soc de constructii cu 3 salariati nu a lucrat o saptamana deoarece au avut utilajul defect. Cum pot sa ii pontez?
Feb212024
Munca organizata in mod flexibil. Telemunca
de Adina Popescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: As fi interesata cum as putea sa implementez concepul de " time suverenity" pentru angajatii din echipa de management - adica acesti angajati fara sa isi neglijeze responsabilitatile sa nu aiba un program de munca fix, sa fie un program care sa le permita sa plece cand doresc, sa isi faca norma de munca la nivel de luna ca si ore lucrate. As fi interesata ca si demers si model de documente ce ...
Feb202024
Norma CIM. Activitate inegala
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Un contract de munca poate fi intocmit pe norma intreaga, desi e posibil sa fie luni in care angajatul sa fie pontat mai putin, adica sa nu isi realizeze norma? Sunt in situatia in care nu ii pot face nici contract cu norma partiala pentru ca sunt luni in care isi depaseste norma si face chiar si ore suplimentare, iar contractul cu norma partiala interzice orele suplimentare. In aceste conditii ...
Feb122024
Contract de munca activ. Lipsa remuneratie
de Florentina Buzea
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: La scolile de soferi au nevoie ca sa poata obtine autorizatia de la ARR de contracte de munca active, pentru instructor si pentru profesor de legislatie rutiera. Dar pana sa obtina autorizatia contractele raman active, dar ei nu sunt legali constituiti ca sa poata lucra, deci nu se ponteaza. Astfel, ei figureaza cu contract activ de 8 ore in Revisal, dar venit realizat zero. Este legal sa ramana ...
Feb082024
Munca organizata in ture in zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Se da urmatoarea speta: un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (zi/noapte) lucreaza astfel: Duminica = 07-19 Luni = 19-07 Marti = liber Miercuri = liber Joi = 07-19 (atentie zi de sarbatoare legala) Vineri= 19-07 Sambata = liber Duminica = liber. Cele doua zile de sambata si duminica sunt considerate zile de repaus obligatoriu dupa joi si vineri lucrate si trebuie acordata ...
Feb072024
Pauza de masa. Reglementare interna
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2024
Intrebare: SRL magazin electrice Program de lucru 8 ore si Pauza de masa este 60 de minute neinclusa in program Intrebare: cum este corect sa prevedem in regulament programul de lucru 8-17 cu 60 de minute pauza de masa 8-16 la care se adauga 60 de minute pauza de masa
Ian172024
Munca ocazionala in schimburi. Completare CIM. Sporul de noapte
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de noapte ? Sau flexibil?
Ian132024
Servicii publice de alimentare cu apa si canalizare. Plata orelor suplimentare
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Suntem un operator economic de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare, care a inregistrat profit la sfarsitul anului 2023 si nu inregistreaza datorii restante. In situatia in care vom avea profit in fiecare luna din anul 2024 se pot plati incepand cu luna ianuarie 2024 orele suplimentare efectuate tinand cont de Legea 296/2023 si ultimele modificari legislative. Precizez ca orele ...
Un produs marca 