Timpul de munca
Iun302024
Posibilitate recuperare ore invoire. Stabilire procedura in Regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul Regulamentului Intern aceste prevederi?
Iun192024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: Daca inchei un contract cu timp lucrat ore/luna, respectiv 4 ore/luna, cate 1 ora sambata, cum declar in d112. Exista ceva special de bifat?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun162024
Persoana din familia monoparentala. Munca de noapte.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Iun 2024
Intrebare: Avand in vedere art. 128 din Codul muncii prin care persoana din familie monoparentela nu poate fi obligata sa presteze ore in timpul noptii, este o interdictie sau angajatul poate presta in continuare munca in timpul noptii atat timp cat nu solicita schimbarea programului? Ce documente sunt necesare pentru a dovedi ca face parte din familie monoparentala? In cazul in care in certificatul de ...
Mai312024
Sanctiune pentru nerespectarea prevederilor privind compensarea orelor suplimentare
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta 200% 2. Compania plateste la sf. lunii valoarea orelor efectuate, iar daca acestea nu sunt recuperate in termen de 90 de zile, este platit sporul ...
Mai302024
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul lunii
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala de lucru? In cazul compensarii prin timp liber in aceeasi luna poate fi considerata munca suplimentara?
Mai292024
Munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?
Mai252024
Domeniul constructiilor. Posibilitati reducere durata muncii. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: Suntem firma de constructii cu 68 de salariati. Din cauza ca nu avem comenzi suficiente, conducerea firmei se gandeste la reducerea orelor de munca de la 8 ore/zi - la 6 ore/ zi. Pentru ca nu am avut inca o astfel de situatie, va rugam sa ne ajutati cu niste masuri ce putem sa aplicam conform legislatiei. Concret procedurile ce trebuie facute si daca salariul brut va fi mai mic conform orelor ...
Mai212024
Act aditional de modificare a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Cum si cu ce document se poate modifica clauza privind durata timpului de munca prevazuta in Contractele individuale de munca incheiate cu salariatii angajati cu norma intreaga, astfel incat durata acestuia sa respecte prevederile art. 112 alin. (1) din Codul muncii. Mentionez ca salariatii au Contracte de munca din anul 2017 si lucreaza 11 ore pe zi, ...
Mai202024
Conditii program de lucru inegal. Spor de weekend si spor pentru muca suplimentara. Repausul saptamanal. Zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (cand acesta este liber, lucreaza alt coleg) lucreaza astfel: Luni = 07:00-19:00 -12 ore Marti = 07:00-19:00 - 12 ore Miercuri = liber Joi = liber Vineri = 07:00-19:00 - 12 ore Sambata = 08:00-19:00 - 11 ore Duminica = liber Luni = liber. etc. Programul fiind: L-V de la 07:00-19:00 (cate 12 ore), sambata de la 08:00-19:00 (11 ore), duminica ...
Mai202024
Salariatii nu pot fi in concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Avem cateva intrebari despre angajatii care lucreaza pe security. Acestia au ture de 8 ore atat ziua cat si noaptea. As vrea daca se poate sau stiti vreo formulare in care zilele de sarbatoare lucrate sa fie repartizate in zile de concediu de odihna. Imi doresc ca atunci cand e liber de la stat si unul din ei lucreaza sa primeasca acele zile in zile de concediu dar in limita a 34 de zile pe an ...
Mai192024
Durata normala a muncii. Referinta este saptamana nu anul
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie legala pentru urmatoarea situatia. Societatea este tour operator - turism si are perioada de vara in care activitatea este intensa si fluxul de operatiuni este la nivel maxim. Toti angajatii au norma intreaga de lucru. Angajatorul doreste un program de lucru astfel: de la 01.04 - pana la 30.09 program de lucru intre orele 09:00- 18:00 cu 30 minute pauza de masa ...
Apr252024
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libere
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Apr042024
Timp de lucru inegal. Pauza de masa
de Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Programul de lucru poate sa fie inegal, gen LUNI - JOI: 7,30: 16,30 cu pauza de masa 30 minute, VINERI : 7,30 - 14,00, CU PAUZA DE MASA 30 MINUTE. Pauza de masa de 30 minute poate fi inclusa in programul de lucru? Programul poate fi stipulat doar in Regulamentul de ordine interioara sau trebuie si in Contractul colectiv de munca?
Apr032024
Munca prestata in zi de sarbatoare legala nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza 8 ore pe data de 24 ianuarie 2024. Norma lunii este de 160 de ore, salariatului in cauza ii ies 168 de ore lucrate datorita faptului ca a lucrat in zi de sarbatoare legala. Orele lucrate in ziua de sarbatoare legala sunt doar ore lucrate in zi de sarbatoare legala sau sunt si ore suplimentare si se acorda atat zi libera pentru sarbatoare legala cat si zi libera pentru ore ...
Un produs marca 