valabil la 09 Sep 2020
Bonusuri in perioada de reducere a timpului de munca
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Bonusuri in perioada de reducere a timpului de munca:
O societate va aplica in perioada 14 - 25 septembrie masura de reducere a timpului de munca conform Ordonantei de urgenta nr. 132 din 7 august 2020.
Conform art. 4., pe durata reducerii timpului de munca in conditiile prevazut, salariatii afectati de masura beneficiaza de o indemnizatie de 75% din diferenta dintre salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca si salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca, in completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.
Totodata se specifica la art 10 ca pe perioada de aplicabilitate a masurii prevazute, salariatul beneficiaza de toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca, proportional cu timpul efectiv lucrat.
Este permisa acordarea de bonusuri pentru angajatii vizati de masura de reducere a timpului de munca? In situatia in care societatea acorda bonusuri conform CIM si/sau CCM pentru angajatii vizati de masura reducerii, aceste bonusuri se scad din cuantumul de 75% solicitat pentru rambursare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 sep 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Oct222025
Delegatie in ziua de duminica
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Daca avem un salariat in delegatie in ziua de duminica si a prestat activitate in acea zi, el primeste diurna si spor aferent weekend? Pentru a respecta conditia de 48 ore liber saptamanal cand ar fi corect ca acesta sa fie acordat?
Oct172025
Inadmisibilitatea prestarii activitatii timp de 5 zile consecutiv a cate 12 ore
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa modificam programul paznicilor de la postul de garda, astfel: 12 cu 24, de luni pana vineri, weekedul liber. Este corect programul, respecta legislatia in vigoare? Pana acum lucrau 12 cu 24, 12 cu 48.
Oct142025
Reducerea timpului de lucru in baza recomandarii medicului cu mentinere salariului
de Gabriela Dita
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinata, care la recomandarea medicului doreste reducerea programului de lucru de la 8 ore/zi la 6 ore/zi, cu mentinerea veniturilor salariale. Am nevoie sa stiu daca se intocmneste act aditional la contractul de munca si daca aceasta modificare se opereaza in Reges?
Oct072025
Program de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: Va rugam ne puteti indruma cum putem sa trecem in contract un program de munca pentru o angajata din domeniu turismului, care lucreaza preponderent sambata si duminica si cateodata si in zilele din saptamana, dar preponderent sambata si duminica (cumva programul il face in functie de excursii). Cum putem trece mai excat si corect programul de lucru, repartizarea si tot ce tine de program, pentru ...
Oct012025
Reges. Programul de lucru si locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Cum inregistrez in Reges Online daca la contractele de munca cu timp partial am trecut 2 ore/zi - 10 ore/saptamana - inegal? La locul muncii in Reges online daca eu am angajati care lucreaza la sediu si pe santierele deschise de angajator, locul muncii e fix, nu mobil?
Sep262025
Program de lucru
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Se inregistreaza contractul de munca al unei angajate care va lucra la un magazin de imbracaminte. Aceasta va lucra 8 ore/zi, insa in unele saptamani va avea cele 2 libere consecutive in weekend, iar in alte saptamani in cursul saptamanii. Deci programul va fi diferit, nu va fi la fel in fiecare saptamana. In acest caz, care este modalitatea corecta de inregistrare? Este corect sa se inregistreze ...
Un produs marca 