Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Ianuarie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Modificare norma de lucru pe zi. Inregistrare spor in Revisal

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 05 Sep 2020
Tags: timp de lucru, Codul muncii, Revisal, act aditional

Intrebare: Va rugam sa ne mentionati in cazul in care se doreste trecerea la un nou program de lucru de 12 ore lucrate urmate de 24 de ore libere, 12 ore lucrate urmate de 48 de ore libere care sunt demersurile ce trebuie intreprinse. Este necesar sa se intocmeasca acte aditionale de modificare a contractului individual de munca, avand in vedere ca in cadrul contractului este mentionat: Durata muncii de norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana; iar repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 8 ore/zi? Ce ar trebui sa cuprinda actul aditional in mod obligatoriu (ca dupa 12 ore de lucru se acorda un repaus de 24 de ore?, trebuie prevazut in mod expres si faptul ca se acorda un spor, pe care noi il avem sub o alta denumire care nu se regaseste in Revisal de spor program in schimburi/alte precizari? De asemenea, este necesar sa se transmita in Revisal modificarea acestui program de lucru si daca da, care este termenul de transmitere si cum procedam daca noi avem aceste spor sub o alta denumire?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificare norma de lucru pe zi. Inregistrare spor in Revisal

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ian202021

Pauze pentru angajatii call center

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2021
Ian172021

Munca de noapte. Conditionalitati legale

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Ian 2021
Ian142021

Modificarea programului de 8 ore in program cu munca in ture de 12 cu 24

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Ian 2021
Ian102021

Program de lucru doua saptamani cu doua saptamani libere. Concediu medical in perioada programata pentru activitate. Drepturi salariale

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Ian 2021
Dec162020

Reducerea timpului de munca conform OUG 132/2020 pentru cel putin 5 zile lucratoare

de Gabriela Dita valabil la 16 Dec 2020
Dec072020

Repaus saptamanal dupa 12 zile de activitate continua

de Gabriela Dita valabil la 07 Dec 2020
x