142 intrebari si raspunsuri despre "salarizare" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 142 intrebari si raspunsuri
12Mar2026
Regimul de salarizare a personalului intr-un ocol silvic privat organizat ca societate cu raspundere limitata (SRL)
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Va rog spuneti salarizarea personalului la un Ocol silvic privat SRL dupa ce norme, lege trebuie aplicat?
12Mar2025
Grila salarizare negociata in CCM
de Adina Popescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Cum trebuie sa arate grila de salarizare in contractul colectiv de munca, avand in vedere ca salariile se negociaza individual si poti fi modificate in cursul anului in functie de piata?
17Mar2026
Hotararea Guvernului nr. 1009 din 20 noiembrie 2025 privind privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
de Andreea Voiculescu
17 Mar 2026
Hotararea Guvernului nr. 1009 din 20 noiembrie 2025 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru persoanele prevazute la art. 16 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si conditiile de infiintare a posturilor in afara ...
16Oct2025
Hotararea Guvernului nr. 696/2025 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice
de Andreea Voiculescu
16 Oct 2025
Hotararea Guvernului nr. 696 din 28 august 2025 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza carora se aplica majorarea prevazuta la art. 17 alin. (1)-(21) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025
Avand in vedere prevederile art. XV din ...
15Sep2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare
de Andreea Voiculescu
15 Sep 2025
Decizie Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 33 din 10 februarie 2025 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile referitoare la aplicarea si interpretarea dispozitiilor art. 120 alin. (1), ale art. 121, ale art. 123 alin. (1), ale art. 137 alin. (3) si ale art. 142 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art. 21 alin. (4) din ...
29Mar2025
Salarizare agenti de paza. Numar tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze paza proprie. Agentii de paza vor lucra in ture de 12/24 si 12/48. Rog sa ma lamuriti in legatura cu salarizarea lor, tinand cont de faptul ca vor lucra si noaptea si in weekenduri. Se acorda spor de noapte si de weekend? Cum calculez salariul functie de nr.de ore lucratoare din luna? Cate tichete de masa acordam?
11Iul2026
Transparenta salariala. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Un angajator (sub 50 de angajati) doreste introducerea prevederilor despre transparenta salariala in documentele oficiale. In care document considerati ca trebuie introdus aceasta obligativitate: in Regulamentul intern, in Contractul colectiv, procedura de sine statatoare (in cazul procedurii, de care document o legam RI sau CCM?)? Grila de salarizare sa fie ca o Anexa in cuprinsul regulamentului ...
12Ian2026
Transparenta salariala in UE: ce se schimba in salarizare si ce trebuie sa faca angajatorii acum (Directiva 2023/970)
de Rodica Mantescu
12 Ian 2026
In cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023, privind consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre femei ...
30Iul2026
Salariat in concediu medical. Angajator in faliment
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, o societate comerciala a depus dosar la Tribunalul Ilfov pentru declarare faliment. In BPI la Registrul Comertului nu este publicat inca nimic. Societatea comerciala are un angajat aflat in concediu medical cod 14. Firma nu mai are lichiditati sa plateasca angajatului salariul aferent medicalului. Se poate indrepta angajatul catre casa de sanatate pentru a suporta ...
18Iul2026
Regulamentulul intern si contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: In situatia in care un angajator are atat Regulament intern, cat si Contract colectiv de munca, care ar trebui sa fie continutul celor doua documente? Care sunt informatiile pe care cele doua documente trebuie sa le contina in mod obligatoriu? Spre exemplu, elementele in legatura cu pachetul salarial/beneficii/grila de salarizare/etc. in care dintre cele doua documente este recomandat sa fie ...
24Iun2026
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: As avea nevoie de indrumarea dumneavoastra cu privire la pregatirea companiei pentru implementarea cerintelor privind transparenta salariala. Lucrez in cadrul unei societati private cu aproximativ 60 de salariati si incerc sa inteleg care sunt masurile concrete pe care ar trebui sa le avem deja in vedere, respectiv care sunt obligatiile ce vor deveni aplicabile dupa transpunerea Directivei (UE) ...
11Mai2026
Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legale
de Eugenia Cremanaru
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si ...
05Mai2026
Compensare in bani CO 2025 si 2026.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Avem salariati carora le inceteaza contractele de munca in 2026 (pensionare limita de varsta, incetare cim perioada determinata) si care nu si-au efectuat in totalitate concediul de odihna aferent anului 2025. Intrebare: se poate acorda in 2026 compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat aferent anului 2025? Conform Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare ...
28Apr2026
Ordinea de calcul al drepturilor salariale
de Dani Cucu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Pentru un salariat care are salariul de incadrare de 5471 lei, un spor permanent de wk de 1% din salariul de incadrare si 20 de tichete de masa a 45 lei, functie de baza, varsta pana in 26 ani, in programul de salarii utilizat, mai exact Saga, am sesizat ca daca introduc o prima neta de 395 lei (un exemplu aleatoriu) si apoi tichete de masa, valoarea bruta a primei este 813 lei, iar restul de ...
19Ian2026
Serviciul de completare si transmitere date Reges. Notificare ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Am incheiat un contract de prestari servicii cu o societate nou infiintata care nu are salariati in prezent si careia ii vom presta servicii de contabilitate si salarizare. Nu se stie exact cand va incepe sa angajeze. Dorim sa stim daca este necesar la acest moment sa notificam ITM ca suntem operator de date cu caracter personal, avand in vedere ca nu are salariati. Anterior, notificarea catre ...
16Nov2025
Diploma absolvire curs de fotograf
de Adina Popescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Revin la dumneavoastra cu o noua intrebare referitoare la codul RNCP - DIPLOMA DE ABSOLVIRE CURS DE FOTOGRAF. Cum putem incadra un salariat in grila de salarizare pe o treapta superiora, daca diploma nu indeplineste conditiile eligibile, referitoare la codul COR sau pe diploma este specificat alt cod si nu codul COR? Emitent diploma: Atelierele ilbah - STUDIO S.R.L.
17Oct2025
Negocierea anuala a salariului la nivelul intreprinderii. CCM
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem un CCM negociat cu Sidicatele, cu valabilitate 2024-2026, deci care este inca in vigoare. CCM contine si anexa cu grila salariala, valabila pana in luna noimebrie 2025, obiceiul fiind de a se negocia anual aceasta grila. Daca niciuna dintre parti nu initiaza discutii de negociere, care pot fi repercursiunile din punct de vedere legal? Este obligat angajatorul sa faca acest lucru? Acea grila, ...
23Iul2025
Plata salariului in acord. Normarea muncii. Munca suplimentara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2025
Intrebare: Suntem o societate de productie, si dorim sa trecem la plata salariului in acord pentru salariatii din departamentul de productie. Se poate stabili acest tip de plata doar pentru un singur departament, sau trebuie pentru toate departamentele ce apartin productiei? Va rog sa ne spuneti cine ar trebui sa stabileasca pretul pentru fiecare unitate de produs? Si cine ar trebui sa efectueze normarea? ...
02Mai2025
Decizie manager modificare clauze CCM
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Directorul Companiei a hotarat prin decizie sa elaboreze si sa implementeze un nou sistem de salarizare. In Companie exista un contract colectiv de munca la nivel de unitate valabil pana in septembrie 2025 care, in capitolul ,,Salarizare,, are incluse grile de salarizare prin care se stabilesc salariile angajatilor. A subliniat ca acest nou sistem de salarizare nu constituie o modificare a ...
18Feb2025
Schimbare functie. Reincadrare. Salariul aferent
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Salariatii societatii noastre sunt retribuiti cu un salariu tarifar tip grila de salarizare. O persoana cu functie de conducere, situata pe o anumita treapta din grila, isi pierde functia si trece pe un nivel de TESA. Momentan, la trecerea pe pozitie de TESA i se mentine salariul avut pe grila de conducere. Daca se doreste diminuarea salariului la nivelul maxim de pe grila TESA, care ar fi ...
28Ian2025
Transportul feroviar. Relatii de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu draft de contract de munca pentru salariatii ce activeaza in domeniul transportului feroviar, iar prin aceasta ma refer inclusiv la draft de fise de post deoarece inteleg ca exista statut special pt lucratorii din acest domeniu (de ex. mecanic locomotiva, fara a ne limita la acesta). Totodata, am rugamintea sa ne ajutati cu toata legislatia specifica acestui domeniu ...
20Ian2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 60 din 28 octombrie 2024 publicata in Monitorul Oficial nr. 1.244 din 11 decembrie 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
20 Ian 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 60 din 28 octombrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 14 alin. (3) din anexa nr. VI Familia ocupationala de functii bugetare "Aparare, ordine publica si securitate nationala" din Legea-cadru nr. 153/2017, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.244 din 11 decembrie ...
22Iul2026
Solicitarea unor date privind drepturile salariale individuale si date personale ale salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2026
Intrebare: Avem o solicitare din partea actionarilor companiei care doresc o situatie nominala, detaliata, cu salariile fiecarui angajat in parte. Va rog sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind urmatoarele aspecte: Exista un temei legal in baza caruia actionarii pot solicita si primi datele salariale asociate in mod direct cu numele si prenumele angajatilor, sau o astfel de transmitere reprezinta o ...
12Iul2026
Salariul minim in sectorul agricol si industria alimentara
de Adina Popescu
valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Referitor la prevederile art. V din O.U.G. nr.142/2021, privind salarizarea angajatilor din industria alimentara si agricultura cu o vechime mai mare de 2 ani este obligatoriu ca salariu de baza sa fie superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
05Iul2026
Prestatii pentru mobilitate neimpozabile. Plafonul zilnic si cel lunar
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Clauza de mobilitate - In softul de salarizare, clauza de mobilitate face parte din salariul de baza lunar brut (asa cum este configurat in contractul individual de munca si in reges online). La acest salariu se retin contributiile salariale, angajatul beneficiind de net-ul format din salariul si suma neta aferenta clauzei de mobilitate. Daca legislatia actuala prevede ca pentru clauza de ...
01Iul2026
Bonus prevazut in RI. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: Avem prevazut in regulament de ordine interioara modul de acordare bunus pentru vechime in munca si il acordam astfel: exemplu la 1 an de la data angajarii o suma, la 3 ani se modifica suma si tot asa la 5 ani si la 7 ani vechime de la angajare se mofica sumele. Intrebare se inregistreaza in Reges ca suma acel bonus de vechime? Cum fac daca nu am inregistrat si cum inregistrez data de cand se ...
30Iun2026
Completare Anexa nr.6.
de Florentina Buzea
valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Va solicit sprijinul in clarificarea modului corect de completare a adeverintei conform Anexei nr. 6 din Legea nr. 360/2023, pentru perioadele anterioare datei de 01.04.2001, intrucat textul legii lasa loc de interpretari pentru detinatorii de arhive/angajatori. Va rog sa imi oferiti o opinie juridica avizata cu privire la urmatoarele doua aspecte specifice: 1. Reflectarea veniturilor ...
24Iun2026
Salariu muncitor necalificat. Recalculare gradatii successive.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat cu functia de muncitor necalificat I, care de la 1 iulie va avea salariul mai mic decat salariul minim pe economie. Salariatul are acum 4.261 lei la gradatia 5, conform Legii Nr. 153/2017, privind salarizarea personalului platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare. Daca ii marim salariul de la 1 iulie, salariul minim brut pe tara in valoare de 4.325 ...
22Iun2026
Actualizare salariu la revenirea din concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 22 Iun 2026
Intrebare: O salariata a revenit din concediu de crestere si ingrijire copil. La revenirea din CCC i s-a modificat fisa de post avand acum mai putine atributii decat avea inainte. Conducerea a decis sa nu i se mareasca salariul deoarece i s-au retras din atributii. Este corect, din punct de vedere legal, avand in vedere ca anual in companie au loc mariri de salariu la nivel de companie? Este obligatoriu ca ...
20Iun2026
Salariul minim in constructii. Obligatia de majorare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: Prevederea privind obligativitatea majorarii salariului dupa 24 de luni de salarizare la nivelul salariului minim se aplica si angajatilor din domeniul constructiilor remunerati cu salariul minim sectorial de 4.582 lei brut?
Un produs marca 