Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa - Zile libere
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Martie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 01 Iun 2025

Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 3020

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 iun 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Zile libere

Mar062026

Zilele de sarbatoare legala pentru angajatii musulmani

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind zilele libere acordate angajatilor care apartin de un alt cult religios, altul decat cel de cult crestin. Anul acesta sarbatoare de Bayram este in perioada 20-22 martie (luni-duminica). Tinand cont de faptul ca 2 din 3 zile sunt in weekend, si legea specifica sa se acorde 2 zile libere pentru 3 dintre sarbatorile importante, cand se acorda cele 2 ...
Dec172025

Zile libere contract internship.

de Florentina Buzea valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea speta: O persoana este incadrata cu un contract de internship conform Legii 176/2018 privind internshipul. Pentru data de 08.12.2025 solicita o zi libera in baza OUG 57/2025 (art. 3 alin.(8)) desfasurarea alegerilor din 7 decembrie 2025 si pentru care prezinta deverinta. Are drepul la aceasta zi libera, avand in vedere ca nu este incadrata cu ...
Nov152025

Certificat de incadrare in grad de handicap. CO suplimentar

de Rodica Mantescu valabil la 15 Nov 2025
Intrebare: Salariata prezinta la unitate cu intarziere certificatul de handicap. Apoi vine cu instiintarea atasata la o distanta de 6 luni. Va rog sa imi precizati daca drepturile privind CO suplimentar trebuiau sa apara pe certificatul de handicap. Dupa cum se vede si in instiintarea primita, asociatia solicita acordarea retroactiva, tinand cont ca aceasta a adus la cunostinta unitatii cu intarziere, ...
Nov122025

Acordarea de zile libere platite pentru casatoria salariatului

de Adina Popescu valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Am o salariata care doreste zile libere pentru cununia religioasa. CCM-ul reglementeaza 5 zile libere pentru casatoria angajatului, insa nu precizeaza daca sunt pentru cununia civila sau cununia religioasa, motiv pentru care ii vom da aceste zile. Este corect? Daca da, ce se poate solicita de la angajat ca sa justificam acordarea acestor zile? 
Oct212025

Munca in zi de sarbatoare legala

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Angajatii unei societati de productie, unde procesul de productie nu poate fi intrerupt, lucreaza in zi de sarbatoare legala pentru care vor primi in compensare zi libera platita. Acestia isi dau acordul prin semnatura sa vina la lucru in zi de sarbatoare legala. Exista decizie interna privind lucrul in ziua respectiva si compensarea cu liber platit in alta zi, la care se adauga anexa cu ...
Oct202025

Situatia salariatilor pentru data de 8 octombrie 2025. Hotararea nr. 11 emisa de Comitetul Municipiului Bucuresti

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca pe data de 8 octombrie 2025 unitatile de invatamant din judetul Ilfov, Bucuresti si judetul Constanta au fost inchise din cauza conditilor meteo nefavorabile, angajatorii sunt obligati sa acorde liber platit parintilor pentru aceasta zi?
x