Modificare CIM
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncMar052026
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
Feb172026
Modificare program de lucru. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Este posibil sa fac un act aditional de schimbare program de lucru doar pe o anumita perioada. Adica sa modific programul de lucru de la 08:00 - 16:30 la 10:00 - 18:30 pentru o perioada de 3 luni. Daca da, va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Feb162026
CIM suspendat. Modificarea duratei
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Am un angajat care este in concediu medical si in data de 16.02.2026 expira CIM. Deoarece este suspendat in Reges nu pot face prelungirea CIM, este in pensie de limita de varsta si se va prelungi inca pe un an. Daca fac prelungirea dupa ce se termina concediul medical dar ca isi produce efectele cu 16.02.2026 riscam sa platim amenda in cazul unui control de la ITM?
Feb102026
Prestare activitate salariat la mai multe puncte de lucru. Delegare sau mobiltiate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Societate comerciala cu peste 100 de angajati. Se infiinteaza un nou punct de lucru in aceeasi localitate. Ambele locatii au departamente financiar-contabile, se incaseaza plati de la clienti. Intr-una dintre locatii exista un singur post de economist/casier, ca atare atunci cand acesta isi ia zilele de concediu de odihna/medical trebuie sa fie suplinit de catre un coleg de la cealalta locatie. ...
Feb062026
Salariata gravida. Reducerea timpului de lucru cu o patrime la recomandarea medicului
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2026
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinate, care la recomandarea medicului specialist, a solicitat reducerea programului de lucru cu 2 ore, conform OUG 96/2003 - protectia maternitatii, nu trebuie sa i se faca totusi un act aditional la contractul individual de munca in care sa fie mentionat intervalului orar in care lucreaza salariata? In reges trebuie transmis programul de lucru, care in acest caz s-a ...
Ian282026
Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Ian262026
Loc de munca la sediul clientului. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala (Partener de operare) are incheiat un contract cu alta societate (Beneficiar). Contractul are ca obiect realizarea de catre Partenerul de Operare in favoarea Beneficiarului de servicii de operare a Magazinului, incepand cu Data Preluarii Magazinului, cu personalul propriu a salariat al Partenerului de Operare a si utilizand baza materiala pusa la dispozitia sa de catre ...
Ian252026
Reges. Adresa in cazul locului de munca si a datelor salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: La actualizarea datelor in noul reges era obligatoriu sa trecem adresa exacta (nume strada, nr, etc..?) a punctului de lucru unde se afla angajatul, sau este suficient judetul si localitatea?
Dec222025
Salariati detasati. Inregistrare in Rege modificari salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: O societate SRL a detasat un nr. de salariati cate o alta societate SA pentru perioada 01/10/2025-31/03/2026. Societatea la care sunt detasati si efectueaza plata salariilor trimite catre SRL-ul care a detasat salariatii, lunar, statul de plata. Am identificat pe statul de plata ca 2 dintre salariatii detasati au un salariu brut de incadrare mai mare decat cel cu care i-am detasat. Va rog sa ne ...
Nov282025
Dobandire cetatenie romana de un salariat moldovean. Reges. Modificare CIM in durata nedeterminata
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Am un salariat din Republica Moldova angajat in data de 09.04.2025 pe perioada determinata pana la data de 31.12.2025. In luna septembrie a obtinut Certificatul de cetatenie. Nu a facut buletin. Ar trebui sa isi faca buletin? Trebuie sa modific ceva la contractul lui? Nu stiu daca trebuie sa faca el ca salariat ceva anume sau noi ca societate.
Nov242025
Modificare program de lucru. Acordare zile suplimentare de CO. Modificare criterii de evaluare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi oferiti o clarificare privind modul corect de aplicare a Codului muncii in urmatoarele situatii, avand in vedere ca fisa postului este anexa la contractul individual de munca si este semnata si datata de ambele parti: 1. - Daca programul de lucru pentru salariati se modifica si aceasta modificare este introdusa in fisa postului (anexa la CIM), semnata de angajator si salariat, mai ...
Nov132025
Semnatura electronica pentru semnare CIM
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Am implementat semnatura electronica calificata in relatia cu angajatii nostri. Vom folosi atat semnatura fizica cat si cea electronica. Daca actele aditionale le semnam cu semnatura calificata electronic, acestea se mai listeaza fizic pentru dosarul de personal ? Se pune si stampila pe acestea?
Oct212025
Carte de identitate digitala. Dovada domiciliu
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca unii angajati ne prezinta cartea de identitate digitala in care nu este mentionat domiciliul, este necesar sa intocmim un act aditional la contractul individual de munca pentru modificarea datelor personale?
Oct112025
Act aditional cu clauza de mobilitate. Model
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: As dori un model de act aditional prin care se schimba locul de munca din fix in mobil si se introduce clauza de mobilitate la conducatorii auto.
Un produs marca 