valabil la 04 Iul 2025
Reges Online. Programul de lucru. Locul de munca mobil
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
S-a transmis in Reges online, un contract de munca pentru un medic care colaboreaza cu diverse clinici, in baza unor contracte de colaborare. Asadar, locul muncii este mobil. Cand s-a transmis contractul nu s-a specificat insa la campul alte detalii nimic referitor la locul muncii, s-a selectat doar judetul locului de munca. Medicul insa colaboreaza cu clinici din 2 judete. In Reges online se poate selecta un singur judet. Ar trebui modificat ceva in Reges online cu privire la aceasta transmitere? Este corect daca s-a selectat doar un judet si nu s-a completat campul cu alte detalii? Pe contractul individual de munca cum trebuie trecut mai exact? Trebuie specificate obligatoriu judetele in care isi va desfasura activitatea sau se poate trece teritoriul Romaniei? Daca trebuie specificate obligatoriu judetele, ulterior daca medicul va desfasura activitate si in alte judete va trebui facut act aditional? Daca nu se acorda indemnizatie de mobilitate, ce sanctiuni pot exista in caz de control Itm? Care este diferenta dintre repartizare tip de munca flexibil si individualizat? Daca se opteaza pentru o astfel de repartizare a timpului de munca ce documente sunt necesare in caz de control Itm?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: servicii medicale
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria REGES
Apr052026
Reges. Pasi delegare prestator
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: In cazul unui prestator de serviciu, pentru a opera si transmite Reges-ul, va trebui sa urmeze urmatorii pasi: incheie un contract de prestari servicii cu clientul -face decizie pentru a desmna un angajat cu trimitere Reges - clientul face delegare in Reges pentru prestator?
Mar312026
CIM inregistrat eronat. Radiere
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns privind urmatoarea situatie: La o societate o salariata este inregistrata cu 2 contracte individuale de munca, respectiv contractul nr. 1/08.04.2010 cu data de incepere 08.04.2010 contract in stare activ, si contractul individual de munca nr. 479143/08.04.2010 cu data de incepere 08.04.2010 in stare incetat la data de 24.09.2016. Este vorba despre un singur ...
Mar292026
Reges. Modificarea temeiului juridic al acordarii sporului
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: In situatia in care sporurile au fost inregistrate anterior in Reges si nu modifica cuantumul sau procentul, insa temeiul muncii juridice al acordarii se modifica (din Contractul colectiv de munca expirat in acordul incheiat intre angajator si organizatia sindicala si actionala la contractul) este necesara operarea lor in Reges?
Mar272026
Program inegal. Durata muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie la un fast food. Contract de munca " norma intreaga, 8/40 -numar ore zi, 8 ore, inegal". La program se prezinta 2 zile cu 11 ore de munca si 1 ora pauza de masa, si 2 zile pauza. Pe luna martie o persoana are 176 de ore pe luna, 33 ore pe sapatamana. O alta persoana are 165 de ore pe luna, 44 ore pe saptamana, depinde cum prinde tura. Referitor la operarea in REGES, am ...
Mar292026
Sporuri preluate eronat in Reges. Corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Luam legatura cu dvs, in vederea consilierii, privind modalitatea in care ar fi corect sa procedam in urmatoarea speta: Anul trecut, la migrarea datelor din Revisal in Reges, am observat ca exista anumite neconcordante in ceea ce priveste situatia sporurilor salariatilor nostri. Aceste neconcordante exista doar daca vizualizam extrasul de salariat, insa in momentul in care intram sa facem anumite ...
Mar272026
Munca in schimburi. Sporul de weekend
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: magazin alimentar deschis de luni-sambata in intervalul orar 07:00-21:00 si duminica 08:00-18:00. ne-am gandit sa organizam munca in schimburi, de exemplu intro luna jumatate din salariati sa lucreze schimbul 1 de la 07:00-15:00 si cealalta jumatate schimbul 2 de la 13:00-21:00, iar salariatii care lucreaza duminica sa efectueze doua ore suplimentar ca sa acoperim ...
Un produs marca 