Cumul pensie si salariu, dupa varsta de 70 ani. - Salariati pensionari
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 15 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Cumul pensie si salariu, dupa varsta de 70 ani.

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere in ceea ce priveste salarizarea pensionarilor. Angajatii (pensionari cu varste de peste 70 de ani) pot cumula pensia cu salariul? Cat timp isi pot desfasura activitatea ca angajat (fiind pensionar)?

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: cercetare

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salariati pensionari

Oct032024

Pensie limita de varsta.Obligatiile angajatorului referitoare la cunoasterea stagiului de cotizare

de Florentina Buzea valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Avand in vederea noua lege a pensiilor, ce obligatii ii revin angajatorului in conditiile in care angajatorul nu cunoaste date privind indeplinirea stagiului de cotizare al angajatilor, chiar daca are informatii cu privire la indeplinirea varstei de pensionare? Cu alte cuvinte angajatorul nu stie cu exactitate daca angajatul indeplineste toate conditiile necesare pensionarii pentru limita de ...
Aug072024

Incadrarea in munca a unei persoane care beneficiaza de indemnizatia sociala pentru pensionari.

de Adina Popescu valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Pot angaja o persoana care beneficiaza de Indemnizatia sociala pentru pensionari (pensia sociala minima garantata) in suma de 1281 lei?
Mai132024

Conditii concediere salariat apt conditionat

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Avem o situatie cu un angajat care a primit decizie medicala de la Comisie pentru reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore percum si reducerea salariului corespunzator. Pana astazi nu a fost la lucru deoarece nu aveam fisa de aptitudine. Astazi am primit fisa de aptitudine si are foarte multe limitari - este apt conditionat , program de 4 ore, are voie sa ridice max 5 kg. (foarte greu ...
Apr252024

Venituri incluse in adeverinta pentru pensie

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
Apr052024

Pensionar angajat cu timp partial. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?
Feb232024

Interdictii acordare premii conform Legii nr.296/2023

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Daca prin CCM la nivel de societate este prevazuta acordarea unei indemnizatii pentru persoanele care se pensioneaza pentru limita de varsta si minimum 25 de ani lucrati in unitate, va rugam sa ne precizati daca acest lucru mai este posibil in conditiile art. XL alin.2 din Legea 296/2023? Precizam ca suntem societate cu capital majoritar al unei unitati admnistrativ teritoariale.
x