REGES/ReviSal
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

REGES/ReviSal

REGES online reprezinta platforma, care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.Toti angajatorii au obligatia de a completa ReviSal cu ajutorul aplicatiei informatice distrbuite gratuit de catre Inspectia Muncii sau prin intermediul aplicatiilor informatice pro

REGES

Aug132026

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2026
Intrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de ...
Aug062026

Anularea deciziei de concediere fara reintegrare. Reges. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Cum inregistrez in REGES anularea deciziei de incetare contract munca. Ca urmare a hotarari civile ramase definitive, o salariata careia i s-a incetat ctr de munca ca urmare a deciziei de incetare ctr munca din 03.04.2025 castiga procesul cu societatea (nu cere reincadrarea in munca, ci daune materiale) Societatea este obligata la plata despagubirilor egale cu drepturile salariale indexate, ...
Iul312026

Punct de lucru inregistrat fiscal. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: Daca o societatea are un punct de lucru pt care avem un alt cui alocat, trebuie sa facem modificari in Reges pt salariatii care lucreaza la punctul de lucru?
Iul252026

Spor secretar de sedinta. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iul 2026
Intrebare: Avem o salariata care are indemnizatie secretar CA din salariul de baza. Indemnizatia se acorda pe perioada exercitarii efective a atributiilor specifice a calitatii de secretar, conditia fiind minim o sedinta pe luna. Daca nu sunt sedinte/luna nu ia indemnizatia. Se introduce in REGES acest spor, care nu este practic unul permanent? 

Inregistrarea in REVISAL

Iun032026

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?

de Eugenia Cremanaru valabil la 03 Iun 2026
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit ...
Mai282026

Programul de lucru inegal. Obligatia mentionarii in CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: La actualizarea datelor referitoare la timp de lucru, studii etc. in Reges, la timp de lucru s-a notat INEGAL pentru angajatii care lucreaza pe santier, trebuie intocmit act aditional cu precizarea timpul de lucru inegal pentru fiecare in parte sau se poate printr-o decizie interna lua aceasta hotarare?
Apr302026

Eroare Reges. Modalitate de corectare

de Rodica Mantescu valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Avem un salariat pe care trebuia sa l reintegram conform unei hotarari judecatoresti cu data de 05.12.2022, data la care a fost sanctionat prin desfacerea CIM. In Reges am procedat la reactivare contract cu data mai sus amintita. In intervalul de timp scurs de la 05.12.2022 si pana in prezent in contractul Colectiv de munca au avut loc modificari de salariu ca urmare a cresterii salariului minim ...
Apr302026

Soferi. Reges.Pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de autoturisme, cu 2 soferi. Transportul de autoturisme se desfasoara mai mult pe teritoriul UE. Avem comenzi de la diferiti clienti stabiliti din UE pentru transportul autoturismelor dintr-o tara in alta sau chiar in aceeasi tara. Va dau un exemplu pentru a intelege speta mai bine: Ex.1: transporta autoturisme, conform comenzilor de la clienti, din Germania in ...

Transmiterea REVISAL

Sep272025

Invoire cu posibilitate de recuperare

de Gabriela Dita valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: Se suspenda CIM in ipoteza in care un salariat figureaza in pontajul zilnic, invoit, fara drepturi salariale?
Aug222025

Indemnizatie de mobilitate. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: In situatia in care societatea face un act aditional la contractul de munca al unui salariat unde va trece si clauza de mobilitate (aceasta nefiind trecuta initial in contractul de munca) are aceasta obligatia declararii acesteia in REGES atata timp cat indemnizatia de mobilitate nu este o suma fixa lunara si nici procent din salariu? Indemnizatie se acorda numai daca deplasarea dureaza cel putin ...
Aug102025

Transferul salariatilor. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: In cazul unui transfer de afacere cu preluare de angajati, contracte cum se opereaza preluarea in Revisal?
Iun052025

Model decizie incetare desemnare persoana tranmitere Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iun 2025
Intrebare:  Ma puteti ajuta cu un model de decizie de revocare, a deciziei de desemnare responsabil operare date in Revisal?

Erori in REVISAL

Nov222025

Numar contract inregistrat eronat in Revisal. Corectie

de Rodica Mantescu valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi oferiti solutia pentru modificarea unui contract individual de munca care a fost inregistrat in REVISAL, la data angajarii, cu nr intern eronat, 78 in loc de 87. Contractul de munca este pe perioada nedeterimnata, salariatul incepand activitatea in anul 2016. In contractul semnat de catre parti numarul intern alocat este 87. 
Aug112025

Dublare baza de date. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta. Am preluat o firma incepand cu luna Iunie. Pana la luna martie firma a fost operata de catre o contabila iar pe lunile Aprilie si Mai de catre alta contabila. Dansa nu a preluat BD Revisal de la vechea contabila si a creat o baza de date noua (adaugand un SRL in plus la denumire) in care a inregistrat CIM active, dar cu alta norma de munca si la unul dintre angajati cu alt ...
Mar132025

Prestatori Revisal. Baze de date pe acelasi computer

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avem 2 firme cu activitati de contabilitate si audit financiar; consultanta in domeniul fiscal. Ambele firme sunt prestatoare a registrului general de evidenta a salariatilor. Bazele de Revisal se tin pe un singur calculator pentru ambii prestatori, avand in vedere faptul ca sediu este in aceeasi incapere. Vrem sa stim daca este corect, sau daca fiecare firma prestatoare, trebuie sa aiba ...
Ian302025

Incetare CIM inregistrata in Revisal. Omisiune modificare salariu. Remediere

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: O firma inceteaza raportul de munca in data de 21.01.2025 pentru 3 salariati cu contract de munca part time cu salarii de 500, 510 si respectiv 1000 lei pentru doua ore. S-a omis marirea salariilor din 01.01.2025 .Cum modificam in REVISAL?
x