Sanctiuni disciplinare
Nov252025
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza brut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: Decizia de sanctionare disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 5-10%, se transmite in Reges online?
Nov242025
Aplicare sanctiuni disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unei cercetari disciplinare am cercetat 2 abateri, respectiv absenta nejustificata de la locul de munca + nerealizarea conforma a activitatii. Pot aplica 2 sanctiuni, cate una pentru fiecare dintre abateri, si emite 2 decizii de sanctionare?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Nov122025
Procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)
de Ana Bontea
valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Ne puteti pune la dispozitie o procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)?
Nov062025
Distinctia intre dreptul la libertatea de exprimare si nerespectarea regulilor de conduita profesionala in conflicte de munca
de Florentina Buzea
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Intr-un conflict de munca intre sef ierarhic si angajat, cum as putea distinge dreptul la libera exprimare vs nerespectarea regulilor de conduita profesionala? Dupa ce i s-a dat libertatea de a se exprima pe aspecte legate de cultura organizationala, negociere (dupa incheierea CIM) a unor aspecte legate de derularea/programul de activitate propriu in cadrul organizatiei (desi existau reguli clare ...
Nov062025
Despre sarcina probei in litigiile de munca. Obligatiile angajatorului
de Radu Patru
06 Nov 2025
I. Introducere Administrarea probelor reprezinta un aspect esential pentru castigarea unui proces. Fiecare ramura de drept are un anumit specific referitor la administrarea probelor.In Dreptul muncii, sarcina probei revine angajatorului. Este foarte important acest aspect, pentru reprezentantii angajatorilor, deoarece, in orice litigiu angajatorul trebuie sa probeze faptele supuse judecatii.In ...
Sep232025
Cercetarea disciplinara efectuata conform procedurii stabilita in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Vrem sa dispunem o cercetare disciplinara in cazul unui angajat cu functie de conducere care a mai fost sanctionat anterior cu avertisment scris si care a cumulat mai multe abateri in ultima luna. Pentru coordonarea punctului de lucru al carui sef de depozit este angajatul care va fi cercetat disciplinar, avem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala. Reprezentantul acestei ...
Sep152025
Elemente practice referitoare la suspendarea contractului individual de munca pentru absentele nemotivate ale salariatului
de Radu Patru
15 Sep 2025
1. Introducere Absentele nemotivate ale salariatilor reprezinta de multe ori un motiv de alterare a pacii sociale de la nivelul unitatii.Mai mult, in cazul absentelor nemotivate, angajatorul are dreptul de a-l sanctiona disciplinar pe salariat, inclusiv cu desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.Regimul juridic al absentelor nemotivate ale salariatilor a fost dezbatut in ...
Aug262025
Sanctionare disciplinara prin concediere
de Gabriela Dita
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Angajata unui magazin alimentar nu s-a prezentat la locul de munca, fara sa prezinte o justificare, incepand cu data de 30.07.2025, desi era singura vanzatore si avea pe stoc marfa perisabila (legume-fructe si paine), care se degrada de la o ora la alta, astfel am fost obligati sa aruncam marfa respectiva. Am urmat procedura si i-am trimis prin posta 3 notificari in 3 date diferite, de a se ...
Aug182025
Sanctionare salariat cu reducerea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: Un salariat a savarsit o abatere disciplinara, iar angajatorul a decis sanctionarea acestuia conform Codului muncii art. 248 lit c). Mentionam ca salariatul are salariul minim pe economie (4050 lei). Va rugam sa ne spuneti procedura legala.
Iul132025
Abatere disciplinare. Cercetare si sanctionare
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu termenele legale legate de cercetarea disciplinara,respectiv: - in cat de la primirea referatului cu constatarea abaterii disciplinare se trimite convocarea catre angajatul cercetat? - la cat timp dupa desfasurarea cercetarii disciplinare se emite decizia de sanctionare?
Iun302025
Concedierea salariatului pentru absente nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Un angajat absenteaza de la locul de munca de mai mult de 3 zile, a raspuns la telefon dupa 4 zile, insa nu a revenit la locul de munca, contractul de munca a fost suspendat din 3 in 3 zile (in baza referatului sefului direct) dar transmiterea incetarii suspendarii nu s-a facut nestiind daca anajatul revine la munca sau nu urmatoarea zi, deciziile de suspendare a contractului de munca au fost ...
Iun172025
Incetare CIM in perioada de proba. Notificare scrisa
de Ana Bontea
valabil la 17 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea speta. Firma de transport international, are un sofer, aflat in perioada de proba, despre care am aflat ca este arestat in una din tari, dar nu au si un act care sa consemneze acest lucru. Cum ar fi indicat sa se faca incetarea, prin notificare, aflandu-se in perioada de proba sau prin cercetare disciplinara in urma consemnarii absentelor nemotivate?
Iun122025
Despre aplicarea corecta a avertismentul scris ca sanctiune disciplinara
de Radu Patru
12 Iun 2025
1. Introducere In cazul in care salariatul nu respecta disciplina muncii, angajatorul poate aplica o sanctiune disciplinara dintre cele prevazute de Codul muncii.Codul muncii stabileste la art. 248 alin. (1) urmatoarele: sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din ...
Iun092025
Data comunicarii deciziei de sanctionare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu interpretarea termenelor de emitere si transmitere a deciziei de sanctionare disciplinara cu desfacere CIM: ex. dosar de cercetare disciplinara cu sanctiune desfacere CIM cu data de 23.05.2024, primit in forma finala la data de 13.05.2024, data de intocmire a deciziei 14.05.2024, cu data de incetare CIM 23.05.2024 asa cum este trecuta in raportul de cercetare, insa ...
Un produs marca 