Sanctiuni disciplinare
Aug152026
Refuzul salariatului de a indeplini atributiile de serviciu. Abatere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: In situatia in care in contractul individual de munca si in fisa postului este prevazuta obligatia salariatului de a desfasura o anumita activitate pentru toate canalele angajatorului, poate salariatul refuza efectuarea aceleiasi activitati pentru un canal nou infiintat, motivand ca solicitarea reprezinta o atributie suplimentara si ca este necesara acordarea unei remuneratii suplimentare? ...
Aug132026
Termenele de prescriptie pentru aplicarea sanctiunilor disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2026
Intrebare: Stabilirea termenului de prescriere a abaterilor disciplinare savarsite de un salariat este reglementat de lege sau angajatorul stabileste prin documente interne? In cazul in care este reglementat, va rog sa ma ajutati cu informatii in acest sens.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iul282026
Aplicare sanctiune. Data comunicare decizie
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2026
Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
Iun302026
Decizie de desfacere disciplinara a CIM. Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model de decizie sanctionare.
Mai282026
Revocare concediere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspuns in urmatoarea situatie: Salariatul isi lasa toate echipamentele de lucru, inclusiv cheia de la birou, vineri seara, iar de luni nu mai vine, nu raspunde la mailuri, nu doreste sa semneze document de incetare a contractului de munca. I se suspenda contractul succesiv, din 3 in 3 zile, i se trimite convocarea de cercetare pe mail, cu confirmare de primire. Nu se ...
Mar062026
Evidenta timpului de munca. Intarzierile la proramul de munca
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Avem un SRL, iar salariatii intarzie in mod constant la programul de munca. Avem posibilitatea sa pontam ca ore nelucrate/absente nemotivate si sa dispunem reducerea salariului in consecinta, fara cercetare disciplinara? Eventual sa introducem o sectiune in Regulamentul Intern?
Feb142026
Regulamentul intern si procedura cercetarii disciplinare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: Daca un angajat, pe postul de conducator auto Taxi/Bolt/Uber, nu respecta repausul saptamanal conform legislatiei (nici programul de lucru), se poate aplica sanctiune disciplinara pentru aceasta abatere (avand in vedere ca soferul poate sa preia curse atunci cand doreste)? Cu ce documente se aplica sanctiunea? (Se poate va rugam, un model?) Angajatorul poate inceta contractul de munca, din ...
Ian232026
Salariat care absenteaza nemotivat. Convocarea in vederea cercetarii disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: In cazul unui angajat care are absente nemotivate, este corect sa-i trimitem o convocare la cercetare disciplinara si dupa sa-i incetam contractul sau trebuie sa-i mai trimitem inca una si doar dupa sa incetam?
Dec092025
Raspundereapentru faptele savarsite de salariati in cadrul unui teambuilding.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest ...
Dec082025
Procedura de cercetare disciplinara pentru personalul didactic din institutiile de invatamant private
de Ana Bontea
valabil la 08 Dec 2025
Intrebare: In cdrul unei institutii de invatamant private, pentru a sanctiona un cadru didactic cu avertisment scris este nevoie sa derulez procedura de cercetare disciplinara? Pe Codul muncii am exceptie, insa Legea 198/2023 nu prevede o astfel de exceptie.
Nov252025
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza brut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Nov 2025
Intrebare: Decizia de sanctionare disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 5-10%, se transmite in Reges online?
Nov242025
Aplicare sanctiuni disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unei cercetari disciplinare am cercetat 2 abateri, respectiv absenta nejustificata de la locul de munca + nerealizarea conforma a activitatii. Pot aplica 2 sanctiuni, cate una pentru fiecare dintre abateri, si emite 2 decizii de sanctionare?
Nov122025
Procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)
de Ana Bontea
valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Ne puteti pune la dispozitie o procedura privind cercetarea disciplinara in cadrul unei unitati de invatamant (cadre didactice si personal nedidactic)?
Nov062025
Distinctia intre dreptul la libertatea de exprimare si nerespectarea regulilor de conduita profesionala in conflicte de munca
de Florentina Buzea
valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Intr-un conflict de munca intre sef ierarhic si angajat, cum as putea distinge dreptul la libera exprimare vs nerespectarea regulilor de conduita profesionala? Dupa ce i s-a dat libertatea de a se exprima pe aspecte legate de cultura organizationala, negociere (dupa incheierea CIM) a unor aspecte legate de derularea/programul de activitate propriu in cadrul organizatiei (desi existau reguli clare ...
Un produs marca 