REGES - REGES/ReviSal
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 4 Decembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

REGES

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mai122025

Procedura de acces in Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE

de Andreea Voiculescu 12 Mai 2025
Procedura de acces in Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE - Ordin al ministrul muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale nr. 1.107 din 6 mai 2025 pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, publicat in Monitorul Oficial nr. 430 din 9 mai ...
Dec012025

Inregistrare in Reges a CM succesive

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Referitor suspendare-incetare suspendare CIM pt. concediu medical in REGES: Salariat aflat pe perioada indelungata in concediu medical, mai exact din sept.2025 pana in data de 02.12.2025, cod indemnizatie 14 si urmeaza sa aduca in continuare concediu medical. Intrebare: avem obligatia sa operam incetare suspendare CIM (inainte de 02.12.2025) pana la data la care ne va prezenta urmatorul concediu ...
Dec012025

Prestare activitate pe santiere. Incadrare mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Angajatii unei societati de constructii isi desfasoara activitatea pe santierele pe care le are angajatorul in Bucuresti-Ilfov. Un angajat poate lucra in permanenta doar pe un santier, de la deschiderea si pana la inchiderea acestuia, sau poate lucreze azi pe un santier si maine pe altul. Ce trebuie inscris in contractul de munca si in REGES in ceea ce priveste locul de munca? Angajatii se ...
Nov302025

Act aditional cu clauza de telemunca

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Se poate specifica in Actul aditional la contractul de munca cu clauza de telemunca al unui salariat care lucreaza si la sediul firmei si in regim de telemunca, ca poate lucra numai in regim de telemunca in anumite perioade ocazionale, in urma unui acord intre angajator si angajat?
Nov302025

Prestatii pentru mobilitate. Studii in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Manager zona pentru mai multe judete detaliate, salariul fix , 8 ore /zi, decont si diurna, loc de munca: teren si sediu (mentionat in contractul individual ) ce se trece in Reges ? loc munca fix sau mobil ? daca trebuie mobil cum ii dau clauza de mobilitate, ii micsorez salariu si il includ clauza de mobilitate? ce timp de munca trec ? daca nu are program fix la cele 8ore zi? la studii se trec ...
Nov302025

Punct de lucru. Delegarea competentei incadrarii personalului. Mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: O societate are sediul social in judetul Arges si are un punct de lucru in Bucuresti, unde se desfasoara efectiv intreaga activitate. La acest punct de lucru societatea are 10 angajati. Acesti angajati nu-si desfasoara in permanenta activitatea la punctul de lucru, ci se deplaseaza, din cand in cand, si la clienti (masuratori, montaj). In aceste conditii este nevoie ca REGES-ul sa fie constituit ...
Nov292025

Cadouri de Craciun. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: In CCM avem prevazute sume acordate pentru diferite evenimente: 8 martie, Pasti, 1 iunie, Craciun. Aceste sume trebuie raportate in REGES? Cum total ca suma sau pe fiecare eveniment in parte?
Nov282025

Reges. CM cod 08. CCC

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Am primit acces-ul in REGES cu data de 24.11.2025 si vreau sa-mi confirmati ca modificarile se fac selectand data producerii modificarilor = data 01.04.2025 pentru contractele vechi. Totodata, am o salariata care in perioada 29.05.2025 - 25.09.2025 a fost in CM - risc maternal, iar in perioada 26.09.2025 - 30.11.2025 in CM - lehuzie (08) si incepand cu data de 01.12.2025 are cerere de suspendare ...
Nov282025

CIM cu timp partial si clauza de telemunca. Stabilire program. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: SRL cu un angajat cu contract individual de munca, cu timp partial, cu norma de 16 ore / luna, doreste sa lucreze in mod hibrid 4 ore/ zi, o zi pe saptamna, astfel: o saptamana la sediul firmei si celelalte 3 saptamani in regim de telemunca, in ziua de luni, intre orele 9:00 a 13:00. Cum se completeaza corect actul aditional cu clauza de telemunca, avand in vedere ca sunt luni calendaristice in ...
Nov262025

Salariat cu locul de munca pe santiere. Completare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 26 Nov 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie: cum este corect sa completez locul de munca al unui salariat care lucreaza pe diverse santiere? Ce presupune?
Nov232025

Reges. Elementele noi nu se inregistreaza pentru contractele individuale de munca incetate

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2025
Intrebare: Avem o firma pentru care am primit acces in platforma REGES. Am actualizat datele firmei si am actualizat datele pentru salariatii curenti. Intrucat in REVISAL au fost 50 de angajati care au incetat raportul de munca, am dori sa stim cu procedam cu actualizarea lor. In program sunt afisati doar cei 10 insa pe ceilalti nu stim cum sa-i vizualizam si sa-i actualizam. Va rugam sa ne spuneti pas cu ...
Nov232025

CIM dublat in Reges. CIM incetat ce apare suspendat. Modalitatea de remediere

de Rodica Mantescu valabil la 23 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati, cum pot sa sterg un contract care apare de doua ori in REGES, apare odata cu data inceput, si odata cu data contractului, totodata un angajat care a fost suspendat, revenit a si plecat de la noi in reges apare suspendat. Va rog, cum se face corectare in reges si pasii care trebuie facuti pentru corectie.
Pagina: 123456»
x