REGES - REGES/ReviSal
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

REGES

Iun062026

Spor de vechime. Transe mentionate in CIM si CCM. Necesitatea incheierii un AA la fiecare modificare a procentului

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Avem salariati preluati prin transfer de la un SA majoritar de stat, la un SRL cu capital majoritar de stat, In contractele individuale de munca, salariatii au mentionate mai multe intervale de vechime pentru acordare procent spor de vechime pentru fiecare transa. Angajaotrul/ SA-ul de la care au fost preluati salariatii, efectua (si efectueaza pt salariatii ramasi) modificarile de spor de ...
Iun042026

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iun 2026
Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iun022026

Semnatura electronica. Identificarea persoanei

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Avem nevoie de un punct de vedere privind o situatie practica aparuta in relatia cu un furnizor de servicii de semnatura electronica. Un astfel de furnizor aplica urmatoarea regula: cetatenii straini aflati pe teritoriul Romaniei pot semna electronic exclusiv in baza pasaportului, chiar si in situatia in care acestia au deja atribuit un CNP in tara noastra. In paralel: aplicatia REGES-ONLINE nu ...
Iun012026

Durata muncii nu poate fi stabilita de 6 zile/saptamana. Munca in schimburi. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: suntem o unitate de productie si avem personalul productiv repartizat in 3 schimburi (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00). In REGES/Revisal am inregistrat, la repartizarea timpului de lucru, optiunea Schimburi, iar la tip tura a Alta. In cadrul sectiilor de productie exista anumite posturi care necesita activitate continua. Salariatii care lucreaza ...
Iun012026

Imputernicit. Completarea si transmiterea datelor in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: In Reges la acest moment firma X are 2 delegati: "A" (imputernicit legal) si "B"(delegat de A). Ambele persoane sunt angajati ai firmei. "A" are procura notariala care stipuleaza a sa reprezinte societatea, in orice problema de orice natura in relatiile cu Inspectoratul Teritorial de Munca competent, indeplinind toate operatiunile necesare pentru creare a contului de acces pe platforma REGE ...
Mai262026

Prime de Craciun si Paste. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mai 2026
Intrebare: Societatea noastra acorda salariatilor bonusuri atat de Paste cat si de Craciun, conform CCM, intrebarea noastra este, se inregistreaza aceste bonusuri in Reges? 
Mai232026

CIM cu timp partial. Programul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu program de 80h/luna. Aceasta persoana are un contract de munca incheiat cu un alt agjataor unde lucreaza 12h si are liber 24h. Cum ar trebui sa inregistrez repartizarea timpului de munca in Reges? o sa fie saptamani in care poate sa lucreze 2 zile (cate 8h/zi), iar alte cu 3 zile (cate 8h/zi). De exemplu saptamana viitoare ar putea sa vina marti (de la 6:30 la ...
Mai222026

Program de lucru egal cu intervale orare diferite. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind inregistrarea in REGES a unui contract individual de munca de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Salariatul lucreaza astfel: o saptamana in intervalul 09:00-18:00, cu 1 ora pauza de masa o saptamana in intervalul 14:00-23:00, cu 1 ora pauza de masa In aceste conditii la sectiunea Repartizare timp munca din REGES , ce optiune trebuie selectata (precizez ca in ...
Mai172026

Reges. Detasare transnationala. Eroare in extras

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Intampinam o situatie legata de detasarea transnationala transmisa in Reges-Online. Prima perioada a fost 01.09.2025-31.12.2025. Ulterior, s-a prelungit perioada pana la data de 30.06.2026. In extrasul salariat, sunt identificate cele doua perioade, insa la cap.5-detasari in timpul contractului este inregistrata doar perioada initiala, respectiv 01.09.2025-31.12.2025. Cum apreciati ca poate fi ...
Mai122026

Reges. Tichete de masa. Document justificativ

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Referitor la datele inregistrate in Reges Online: - Tichetele de masa trebuie inregistrate in Reges daca exista acest beneficiu in CIM/CCM? - Mentionarea documentului justificativ este o obligatie sau este optionala? Daca este obligatorie, in ce situatii trebuie transmisa aceasta informatie?
Mai122026

Transferul salariatilor. Inregistrari in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: S.A-ul. X va fuziona prin absorbtie cu S.A -ul Y, (X va absorbi Y), data certa a fuziunii nu se cunoaste. In proiectul de fuziune se specifica transferul salaratiilor de la Metrom Parc la Carfil Parc. Suntem interesati de cum se va face transferul salariatiilor in Patforma Reges Online si cine initiaza acest transfer. 
Mai112026

Inregistrarea in REGES ONLINE a absentelor motivate

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Absentele motivate se inregistreaza in Reges online? Un exemplu de absenta motivata ar fi situatia in care angajatul nu are stagiul de cotizare pentru concediu medical, iar medicul elibereaza o adeverinta medicala pentru justificarea absentei.
Mai082026

Reges. Extras dupa corectie

de Rodica Mantescu valabil la 08 Mai 2026
Intrebare: Am facut o corectie la un contract incetat. Am scos un extras cu modificarea. Salariatul are un extras inainte de modificare. Dupa modificarea facuta de mine, salariatul este anuntat in vreun fel de modificare, sau se vede undeva modificarea facuta de mine? 
Mai042026

Reges. Modificare salariu dupa inregistrarea unei suspendari pentru CM

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2026
Intrebare: REGES - inregistrare modificare salariu pentru angajati cu CM in aceeasi luna Buna seara, Incerc sa inregistrez in REGES o modificare de salariu cu Data de la care produce efecte 01.04.2026. Avand 20 zile lucratoare pentru actualizare, inregistrez modificarea azi, 30.04.2026. Anterior acestei inregistrari, am raportat un Concediu Medical pentru angajat, in perioada 8-9.04.2026 si reactivarea ...
Pagina: 123456»
x