Institutii publice
Masuri de protectie
Dec012025
Raportare posturi ocupate de persoanele cu dizabilitati
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: Ce raportam mai exact conform OUG 127/2024: doar functiile ocupate de angajatii cu dizabilitati activi sau si cei angajat, suspendati respectiv incetati in decursul anului 2025? Din formularea din OUG 127/2024 reiese ca doar cei activi insa in anexa 2 (formularul catre trebuie completat) apare ca formulare asituatia centralizata a functiilor ocupate de persoanele cu dizabilitati angajate in anul ...
Nov172025
Detasare cetatean tunisian in Romania. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Suntem o companie romaneasca si vom semna un contract de consultanta pentru implementarea unor procese noi si training angajati cu o companie din Tunisia. Un angajat al companiei din Tunisia se va deplasa la compania noastra si ne va oferi consultanta si training timp de aprox. 5 luni. Ce documente trebuie sa intocmim atat noi cat si firma din Tunisia, tinand cont ca este un cetatean non EU. ...
Sep282025
Conditii de aplicare a dispozitiilor art. 76 alin. (4) lit. c) din Codul fiscal
de Ana Bontea
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Avand in vedere exceptia prevazuta la art. 76 (4) lit. C) din Codul fiscal, ne puteti ajuta cu o norma legala care sa prevada interzicerea introducerii de alimente in unitati cu specific industria alimentara?
Iul232025
Obligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSM
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2025
Intrebare: Suntem o companie din domeniul de activitate pizzerie-restaurant cu livrare la domiciliu si peste 100 angajati. Serviciul de SSM este externalizat, avem implementat si HACCP. Persoana care avea cursul de inspector SSM si care se ocupa si de HACCP va pleca din firma. In acesta situatie trebuie sa avem o alta persoana din firma care sa aiba cursul de inspector SSM chiar daca serviciul de SSM este ...
Un produs marca 