Demisie; obligatia juridica prevazuta de art. 18 alin. (8) din OG 18/2009 si modalitate recuperare cheltuieli cu pregatirea profesionala a rezidentului

Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, prevede la art. 18 alin. (7) si (8), urmatoarele: (7) Medicii, medicii stomatologi si farmacistii care promoveaza concursul de rezidentiat pe post incheie un contract individual de munca cu unitatea sanitara publica care a publicat postul respectiv, inainte de inceperea pregatirii in rezidentiat. Prin acest contract se prevede obligatia de a lucra la unitatea sanitara publica cu care a incheiat contractul individual de munca un numar de ani egal cu durata corespunzatoare pregatirii in rezidentiat. (8) Obligatia prevazuta la alin. (7) se stabileste prin act aditional la contractul individual de munca, in temeiul prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Nerespectarea de catre salariat a obligatiei asumate il obliga pe acesta la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, precum si la restituirea primei de instalare, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita, conform actului aditional la contractul individual de munca. (81) Cheltuielile ocazionate de pregatirea profesionala se stabilesc pe ani de studii, prin ordin comun al ministrului sanatatii si al ministrului educatiei nationale, pentru fiecare din specialitatile prevazute de Nomenclatorul specialitatilor medicale, medico-dentare si farmaceutice pentru reteaua de asistenta medicala. Art. 19 alin. (2) al aceluiasi act normativ stabileste ca, cuantumul anual al taxei se stabileste prin ordin al ministrului sanatatii si al ministrului educatiei nationale si se revizuieste la intervale de minimum 5 ani. Astfel aceste taxe sunt prevazute in Anexa la Ordinul ministrului sanatatii si al ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 973/4.592/2010 privind aprobarea cuantumului taxei anuale pentru efectuarea stagiului de pregatire in vederea obtinerii celei de-a doua specialitati de catre posesorii certificatului de specialist. Unitatea nu a avut incheiat un act aditional cu medicul rezident, in conditiile de mai sus, dar s-a procedat la semnarea acestuia ulterior, dupa ce un control al Curtii de Conturi a dispus incheierea de acte aditionale la contractul individual de munca pentru personalul angajat in cadrul entitatii (medici rezidenti), in sensul prevederii obligatiei de a lucra la entitate un numar de ani egal cu durata corespunzatoare pregatirii in rezidentiat, in conformitate cu prevederile art. 18 alin. (8) din O.G. nr. 18/2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, cu modificarile si completarile ulterioare. Pe durata perioadei de rezidentiat salariatul a beneficiat doar de salariu, nu si de prima de instalare, bursa de rezident etc. Decizia ICCJ nr. 5/2015, a statuat ca salariata poate fi obligata sa restituie cheltuielile ocazionate de pregatirea profesionala, dar acestea nu includ salariile primite in timpul rezidentiatului, ci doar alte costuri (ex. taxe de scolarizare, prima de instalare, daca a fost acordata). Prin prisma celor de mai sus, opinati ce categorie de sume trebuie sa recupereze unitatea de la salariat, modalitatile concrete prin care acestea pot fi recuperate, precum si termenul in care se poate face recuperarea.