Telemunca/Munca la domiciliu - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Telemunca/Munca la domiciliu

Iul192026

Trecerea de la telemunca integrala la sistemul hibrid

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: La momentul de fata avem inregistrate in Reges toate contractele cu clauza de telemunca, toti angajatii avand posibilitatea sa lucreaza in totalitate de acasa. De la 01 august vom reveni la birouri, dar intr-un sistem hybrid in functie de departament. Unii colegi 1 zi pe luna la birou, alti colegi 16 zile pe luna la birou. E nevoie sa facem ceva modificari in Reges? 
Iun252026

Telemunca din Germania si Ungaria. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Compania noastra analizeaza solicitarile venite din partea unor angajati de a desfasura activitatea in regim de telemunca de pe teritoriul altor state membre UE (Germania si Ungaria). Mentionam ca societatea noastra nu detine sedii secundare, sucursale sau filiale inregistrate in statele respective. In vederea conformarii cu legislatia nationala si europeana, va rugam sa ne puneti la dispozitie ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mai032026

Telemunca. Incheiere act aditional cu clauza de telelmunca

de Gabriela Dita valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Daca angajatorul a acordat pana acum dreptul la telemunca si a intocmit acte aditionale cu angajatii eligibili sa lucreze in telemunca, conform unor reguli mentionate intr-o procedura interna, in care sa se respecte un anumit nr de zile, iar acum angajatorul doreste sa retraga acest drept, si sa lucram permanent de la birou, trebuie facute acte aditionale cu angajatii? Daca prin legislatie ...
Apr042026

Telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii cu handicap

de Gabriela Dita valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: Salariat care inceteaza la data 15 a lunii in curs, care beneficiaza de 8 zile de telemunca, conform Legii 149/2025. I se cuvin toate cele 8 zile de telemunca pentru luna in curs, sau proportional cu timpul lucrat? 
Apr032026

Conditii desfasurare activitate in telemunca. Conditii plata ore de noapte

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: 1. In cazul unui salariat care are doua contracte de munca, unul pentru norma de baza de 8 ore/zi (program 8-16.45) si alt contract pentru cumul cu 3 sau 4 ore/zi (program 16.45 - 20.45) activitatea pentru contractul de cumul o poate presta in telemunca? 2. In cazul unui salariat care trebuie sa monitorizeze o instalatie in timpul noptii, poate presta aceste ore de noapte in telemunca. Precizez ...
Mar202026

Model contract individual de munca telesalariat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 20 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model ctr individual telemunca actualizat. Doresc sa angajez un it-ist care va lucra full remote de acasa
Feb222026

Student. Activitate prestata in Romania si Austria. CIM cu clauza de telemunca.

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un student care urmeaza sa lucreze in regim de telemunca, atat in Romania cat si in Austria (unde este student). Va rugam sa ne indicati cum ar trebui sa definim, fata de modelul de act aditional de telemunca, postat pe acest portal, cum ar trebui sa definim locul muncii. De semenea sa ne indicati daca are implicatii fiscale faptul ca lucreaza in regim de telemunca ...
Feb162026

Act aditional clauza de telemunca. Continut. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii privind contractul de munca cu clauza de telemunca (munca de la domiciliu). Am cativa salariati cu contract individual de munca, norma de timp partial (4 ore / 6 ore / 2 ore) carora doresc sa le fac un act aditional cu clauza de telemunca, adica, care vor lucra de acasa. Acestia au functia de "inspector / referent Resurse Umane" si se ocupa de administrarea ...
Feb132026

Telemunca. Reglementare interna. Model act aditional

de Gabriela Dita valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Am cateva neclaritati privind munca la domiciliu. Suntem o societate cu capitat privat. La nivel de holdind exista o procedura privind munca la domiciliu, in care se specifica faptul ca angajatii pot lucra de acasa maxim 50% din timpul normal de lucru. Este obligatoriu sa respect in totalitate aceasta procedura? sau pe baza acesteia trebuie sa intocmim si noi o procedura interna a societatii? - ...
Ian192026

Cumul de contracte. CIM cu timp partial. Telemunca

de Gabriela Dita valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Un angajat are contract cu 8 ore la o societate, timp de lucru luni-vineri: 08-16. La alte patru societati desfasoara activitate in baza contractelor cu timp partial, cate 4 ore/saptamana la fiecare dintre ele. Angajatul lucreaza in regim de telemunca si isi desfasoara activitatea in functie de solicitari, de necesitatile societatii, nefiind stabilit un program fix la angajare. Care este ...
Dec292025

Telemunca din Germania. Obligatii angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Germania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? Trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca salariatul este in posesia actelor de identitate/domiciliu din Romania si asa va ramane.
Dec292025

Telemunca. Tata de gemeni

de Gabriela Dita valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Cate zile de telemunca poate solicita un salariat (tata) care are gemenii in varsta de 4 ani si un al treilea copil in varsta de 1 an si 8 luni? Mentionez faptul ca sotia salariatului este in concediu crestetre copil pentru cel de-al treilea copil.
Dec182025

Inregistrarea clauzei de mobilitate in CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: In cazul declararii ca loc de munca mobil este obligatoriu sa fie stipulata in contractul de munca clauza de mobilitate? 
Dec172025

Model contract cu timp partial si clauza de telemunca. Durata concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un draft de contract cu clauza de telemunca pentru un angat care va indeplini functia de responsabil audit intern (COR 241105). Timpul de munca va fi in intervalul orar 14:00-16:00, in fiecare zi de luni, marti si joi, 12 zile pe luna, incepand cu prima zi lucratoare din luna din aceste trei zile. In situatia in care luna calendaristica nu permite 12 zile lucratoare de ...
Pagina: 123456»
x