90 intrebari si raspunsuri despre "medicina muncii" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 90 intrebari si raspunsuri
18Mai2026
Realizarea examinarii de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: Avem un salariat care are fisa de medicina muncii cu optiunea apt conditionat pana la 18.05.2026. Salariatul a fost notificat de catre angajator pentru a aduce scrisoare medicala sau sa se prezinte la medicul de medicina muncii. Daca pana la acea data nu se prezinta la medicul de medicina muncii sau nu aduce scrisoare medicala, care sunt pasii de urmat?
29Mai2026
Realizarea examinarii de medicina muncii la modificarea locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cazul in care unui salariat i se schimba locul de munca, insa pe aceeasi functie detinuta anterior (cerintele postului ramanand aceleasi) si drept urmare si riscurile profesionale sunt aceleasi, este obligatorie efectuarea unui nou examen medical de medicina muncii, tinand seama ca Fisa de aptitudini este specifica postului?
05Mar2026
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
12Iun2025
Realizarea examinarii de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Va adresez aceasta solicitare pentru a obtine o clarificare privind regimul orelor aferente prezentarii la controlul medical periodic, organizat prin furnizorul medical desemnat de companie, in cadrul obligatiilor de medicina muncii, este acesta timp de munca platit, trebuie sa se desfasoare in timpul programului de munca? Fiecare angajat primeste o notificare ca trebuie sa se programezi la ...
07Feb2026
Solicitare investigatii de la medicul de medicina muncii.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: In urma unui AVC suferit in octombrie 2025 pe scrisoarea medicala emisa de un neurolog ii este recomandat consult la un cardiolog cat si endocrinolog fapt pentru care Medicul de Medicina Muncii solicita adeverinta de Apt pentru fisa de risc pentru postul respective. Este corecta aceasta solicitare a Medicului de Medicina Muncii? Ce este de facut deoarece primirea acestor adeverinte este de durata ...
10Mar2026
Control medical. Fisele de evaluare factori risc.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Pentru un control medical (la medicina muncii) se transmite catre unitatea medicala o Fisa de solicitare si o Fisa de evaluare a factorilor de risc. Avem situatii in care a trebuit sa solicitam un control medical chiar daca avea unul efectuat deja, deci valabil, pentru ca aparusera modificari in starea de sanatate a angajatului. Iar o alta situatie este cea in care avem un angajat cu un anume ...
06Dec2025
Incetare suspendare CIM pentru CCC. Suspendare CIM pentru concediu de maternitate. Madicina muncii si SSM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Dec 2025
Intrebare: Avem o colega in concediu crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 11.03.2026, cu ce data limita ar trebui sa se intoarca in activitate ca sa respecte cele 2 luni ale tatalui, 12.01.2026 sau trebuie mai devreme de aceasta data, avand in vedere ca data de 11.01.2026 este duminica si zi nelucratoare? Poate intra in concediu de maternitate pentru al doilea copil (data estimativa de nastere ...
28Apr2025
Salariatul nu face investigatii/analize medicale necesare pentru eliberareafisei de aptitudini
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
11Mai2025
Ochelari de vedere. Medicul de medicina muncii
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Firma deconteaza costul ochelarilor de vedere intr-un anumit cuantum. Aceste cheltuieli sunt inregistrate ca sume deductibile si pentru care angajatii trebuie sa prezinte documente justificative. Avocatii firmei au confirmat ca este obligatoriu ca angajatul sa prezinte examinarea medicului specialist care va fi recomandata in prealabil sau avizata ulterior de catre medicul de medicina muncii. ...
17Iun2026
Salariat declarat apt conditionat. Ce obligatii are angajatorul si ce solutii exista
de Eugenia Cremanaru
valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Suntem in situatia in care un angajat ca urmare a unui accident grav casnic, este in concediu medical din luna februarie 2026, acum este in concediu medical pana 19 iunie. Va reveni la lucru in data de 22 iunie pentru 2 - 3 saptamani, dupa care are o noua intrevetie chirurgicala si va avea concediu medical dupa aceasta. El va merge la medicul de medicina muncii - pentr reevaluarea fisei de ...
24Feb2025
Obligatii fiscale declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract de servicii medicale, cu o clinica privata. Acest contract vizeaza in principal medicina muncii, insa in abonament, clinica ofera pe langa medicina muncii si anumite analize/ consultatii gratuite sau cu reducere. Va rog sa ne spuneti daca sau unde trebuiesc evidentiate aceste abonamente in decl.112. De asemenea va rog sa ne spuneti in ce masura abonamentele de ...
20Mar2025
Recomandare medic de medicina muncii cu privire la durata muncii. Aducerea la indeplinire de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Salariata revenita dupa un concediu medical de lunga durata pentru cauza de Neoplasm, urmat de o alta perioada pentru cauza Boala, cu mai multe prelungiri avizate de Comisia de Expertiza Medicala, primeste recomandare de program redus la 6 ore pe zi din partea Medicului de Medicina a Muncii, pentru o perioada limitata de timp de 1 luna, in scopul readaptarii in campul ...
02Aug2026
Mentinerea in munca a salariatului cu invaliditate de gradul II
de Florentina Buzea
valabil la 02 Aug 2026
Intrebare: Invaliditate de gradul II cu drept de munca. Obligatiile angajatorului Salariata noastra, care are probleme medicale de natura oncologica, a primit de la comisie o Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu incadrare in handicap gradul II si posibilitatea de a desfasura activitati profesionale cu program de 1-8 ore. De la medicina muncii a primit aviz medical apt conditionat pentru ...
05Iul2026
Incadrarea salariatului in gradul III de invaliditate. Reducerea duratei muncii prin acordul partilor.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Astazi am primit de la unul dintre salariatii societatii noastre decizia medicala asupra capacitatii de munca (grad III de invaliditate). Medicul expert bifeaza in anexa deciziei medicale referitoare la recomandari profesionale ca: "poate desfasura regulat tipuri de activitati USOARE", cu evitarea "lucrului la inaltime", "a lucrului in apropierea obiectelor taioase sau in miscare" "a ...
02Mai2026
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Avem o salariata care prezinta o decizie medicala grad 3 invaliditate. Medicul de medicina a muncii o declara apta/conditionata de anumite conditii de munca. In cazul in care societatea nu-i poate asigura un loc de munca adecvat, si de asemenea un program de lucru part time, cum ii poate fi incetat contractul de munca?
08Mar2026
Contract de mandat si internship. Avantaje cu facilitati la salariati.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Cum putem inregistra corect urmatoarele venituri pentru contractele de mandat si pentru contractele de internship? Medicina muncii; Asigurare de viata si sanatate; Pensie facultativa - componenta platita de angajator catre angajat (pilon 3); Tichete de valoare (masa, vacanta, culturale); Cadoul neimpozabil, platit de 8 Martie, paste si Craciun. Referitor la contractele de mandat, putem asocia ...
02Mar2026
Control medical pentru elevul aflat in practica
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu o informatie: in cazul incheierii unui contract de practica impreuna cu o unitate de invatamant - liceu, este obligatoriu sa facem si controlul de medicina muncii pentru elevii care se vor prezenta la activitatile de practica? In acest caz compania care primeste in practica trebuie sa sustina costurile cu aceste controale?
12Feb2026
Programare control medical periodic
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri legare de Control medical periodic la medicina muncii - angajatorul ar trebui sa ma programeze la controlul periodic din timpul programului de lucru? As vrea sa stiu ce prevede exact legislatia (HG / Codul muncii)?
29Ian2026
Salariata insarcinata. Demersuri angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: As dori sa stiu ce trebuie sa faca prima data sau in general o societate dupa ce o salariata anunta ca este insarcinata. Ce document trebuie sa aduca prima data? (persoana insarcinata). Ce trebuie sa faca firma mai departe, vis a vis de protactia maternitatii la locul de munca, etc ...
23Dec2025
Echipament de protectie. Recomandarea medicului
de Adina Popescu
valabil la 23 Dec 2025
Intrebare: Suntem o unitate de productie si avem echipament de protectie obligatoriu pentru operatorii montaj. Avem o doamna in productie care ne-a adus scrisoare medicala de la medic ortoped cu recomandarea de pantofi ortopedici. Dansa sustine ca suntem obligati in aceste conditii sa ii oferim toate conditiile care sa indeplineasca recomandarile medicale. Desi imi este greu sa cred, va intreb ce obligatii ...
21Oct2025
Salariata care a instiintat angajatorul ca este gravida a pierdut sarcina
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: O angajata care a instiintat ca este gravida, a pierdut sarcina cand se afla in concediu medical. Intrebarea este daca angjatorul are obligatia de a instiinta ITM-ul si medicina muncii despre pierderea sarcinii?
26Iul2025
Salariat pensionar. Stabilirea capacitatii de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajat, pensionar pentru limita de varsta, care si-a continuat activitatea, in aceeasi firma, dupa pensionare, are o situatie medicala care-l impiedica sa-si continue activitatea, pe durata nedeterminata. Exista vreo posibilitate de incetare a contractului de munca, in afara de demisia angajatului/acordul partilor cu privire la incetarea relatiilor de munca?
24Apr2025
Decontare ochelari. Tratament fiscal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, s-a decis decontarea ochelarilor pentru angajati - mentionam ca aprox.12% dintre angajati utilizeaza calculatorul, restul angajatilor fiind soferi profesionisti si personal de depozit. Va rog sa ne indrumati cu privire la incadrarea fiscala a cheltuielilor cu achizitia de ochelari pentru angajatii - soferi si personal de depozit - in contextul in care, in urma ...
09Apr2025
Decontare ochelari. Plafon maxim
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: In cazul angajatilor care isi desfasoara munca utilizand mijloace electronice (laptop, calculator), angajatorul este obligat sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul specialist in intregime sau poate stabili, prin Regulament Intern si Contract Colectiv de Munca, un plafon maxim?
21Feb2025
Salariat inapt. Concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu in ce conditii se poate desface un contract de munca la un angajat care are fisa de aptitudine eliberata de medicina muncii ca si "inapt" la locul de munca?. Sau ce anume presupune acest lucru? angajatorul il mai poate primi sau nu la munca?
16Iun2025
Realizare examinare medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta:avem soferi categoria C. care aduc printre alte acte necesare la angajare si analizele de siguranta circulatiei (se cer soferilor profesionisti /sunt pe numele lor si sunt valabile 1 an). Problema apare la expirarea acestor analize cand ei nu vor sa le mai refaca pe cheltuiala lor iar decontarea lor de catre societate nu intra in beneficiile negociate la ...
24Mar2026
Fisa postului. Aptitudinea salariatului de a duce la indeplinire atributiile din fisa postului
de Adina Popescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Va prezint urmatoarea situatie asupra careia solicit clarificari: - o salariata are o fisa de post in care sunt notate diferite sarcini specifice rolului. Din motive medicale, pe baza fisei de aptitudini emisa de medicul de medicina muncii, realizeaza doar unele activitati din cele mentionate in fisa de post. In acest caz, este necesar sa fie elaborata o noua fisa de post? sau se pastreaza ...
03Mar2026
Salariat in perioada de proba. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: La data de 24.02.2026, un salariat aflat in perioada de proba a prezentat o stare de rau la locul de munca, fiind ulterior constatat de medicul de medicina muncii ca urmeaza tratament psihiatric, informatie nedeclarata la angajare. In urma reevaluarii medicale, a fost emisa o fisa de aptitudine APT CONDITIONAT, cu restrictii privind suprasolicitarea neuropsihica, ritmul de lucru si interdictia ...
07Feb2026
Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Salariatii societatii solicita decontarea cheltuielilor cu ochelarii avand in vedere ca in urma controalelor medicale, mai multi colegi au primit recomandarea de corectie optica respectiv ochelari de vedere. Ne-au transmis cadrul legislativ pe care l-au avut in vedere pentru posibilitatea decontarii costului ochelarilor. Atasez mai jos). Va rog sa ne ajutati cu o opinie. In cauza C 392/21, CJUE a ...
26Ian2026
Decizie medicala invaliditate gradul III. Norma zilnica de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la 4 h si care doreste modificarea programului de lucru la 8 h/zi, cu 3 zile lucrate si 2 libere, pentru a putea beneficia de transportul organizat de fabrica, altfel cu trasnport propriu este un cost f mare pentru aceasta, Norma de lucru saptamanala ar fi pastrata. Avand decizie de invaliditate de gradul 3, poate lucra 8 h intr-o zi? Alt doc medical nu ne-a fost ...
Un produs marca 