57 rezultate despre medicina muncii oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 57 intrebari si raspunsuri
21Ian2023
Angajare medic de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Certificatele de competente eliberate in anii 2000 de Ministerul Sanatatii si Familiei pe medicina de intreprindere sunt valabile in prezent pentru angajarea unui medic de medicina muncii, sau sunt necesare si alte cursuri absolvite/ competente dobandite?
24Oct2023
Fisa de aptitudine completata de medicul de medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 24 Oct 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie - la doi dintre salariatii companiei am primit aviz periodic de medicina muncii cu diagnostic: 1. apt conditionat - fara alte mentiuni; 2. apt cu dispensarizare prin MF - fara alte mentiuni. In cazul 1 am urmatoarele intrebari: - recomandarile medicului de medicina muncii ar fi trebuit scrise pe aviz; - cum poate afla angajatorul care sunt aceste recomandari; are dreptul sa ...
27Ian2024
Salariat inapt temporar. Conditii de continuare a activitatii
de Florentina Buzea
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: In urma controlului medical periodic, medicul de medicina muncii a a completat fisa cu INAPT TEMPORAR. Medicul de familie al salariatului a fost informat de aceasta situatie, a trimis salariatul de la mai multi medici specialisti, dar nu a considerat necesar sa elibereze certificat de concediu medical. Nu avem posturi disponibile pe care sa i le oferim salariatului, care sa corespunda cu ...
11Apr2024
Salariatapt conditionat. Concedierea pentru inaptitudine
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem in productie un lacatus montator pentru care am primit de la medicul unitatii , fisa de aptitudine cu apt conditionat. Inteleg din cele comunicate de medicul specialist medicina muncii, ca pentru aceasta functie legislatia nu este clara, priviind conditiile pentru care poti acorda un aviz cu inapt. Potrivit recomandarilor date de medic, din pacate unitatea nu-i poate asigura un astfel de loc ...
03Mai2024
Servicii medicale de medicina muncii. Tratament fiscal. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare pentru abonamentele de servicii de medicina muncii si declararea in D112. Pe factura de servicii medicale am si servicii de medicina muncii, ma interseaza daca trebuie trecute in stat /D112. Medicina muncii sub forma de abonament poate fi considerat servicii medicale?
08Aug2024
Medicina muncii. Raporturi contractuale cu angajatorul sau cu salariatul
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoare situatie: firma cu sediul social in Bucuresti are o angajata in tara, in regim de telemunca. Salariata este insarcinata, avand o sarcina cu risc. I s-a cerut pentru depunerea dosarului de risc maternal, raport de evaluare de la medicul de medicina muncii cu care societatea are incheiat contract. Ori societatea, are contract doar pentru salariatii din Bucuresti. Pentru cei din tara, ...
14Aug2024
Concediere pentru inaptitudine medicala. Lucrator cu aviz apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: In situatia in care angajatorul nu poate respecta recomandarile medicului de medicina muncii din fisa de aptitudine cu avizului medical Apt conditionat, este posibila incetarea contractului individual de munca? Daca da, care ar fi procedura de incetare a contractului individual de munca pentru astfel de situatii? Daca nu, angajatorul poate refuza sa adapteze posturile de lucru si activitatile ...
05Nov2024
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un angajat al companiei a fost angajat initial in martie 2024, cand a primit APT pe fisa de aptitudini de la Medicina muncii. Ulterior a trebuit sa mearga la Medicina Muncii pentru ca ii expirase fisa si a primit de acesta data la evaluare APT CONDITIONAT. Practic nu mai poate efectua sarcinile de munca conform fisei postului. Nu exista in punctul de lucru respectiv un post ...
23Dec2024
Salariata insarcinata. Obligatiile angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez?
13Mai2024
Conditii concediere salariat apt conditionat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Avem o situatie cu un angajat care a primit decizie medicala de la Comisie pentru reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore percum si reducerea salariului corespunzator. Pana astazi nu a fost la lucru deoarece nu aveam fisa de aptitudine. Astazi am primit fisa de aptitudine si are foarte multe limitari - este apt conditionat , program de 4 ore, are voie sa ridice max 5 kg. (foarte greu ...
05Apr2024
Examen psihologic salariat.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care este modalitatea de a solicita un examen psihologic pentru un salariat in afara controlului obligatoriu de medicina muncii?
01Nov2024
Internship. Remunerare interni, SSM, medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: In cazul contractelor de internship: Exista o varianta de internship care sa nu presupuna plata unei indemnizatii? In Legea 176/2018 nu exista nimic specificat legat de obligativitatea ca intershipul sa fie platit. In caz afirmativ, contractul de internship fara plata va fi inregistrat in Registrul de evidenta al contractelor de internship si in programul de salarizare? Sunt obligatorii controlul ...
14Iun2024
Utilizare echipament de munca
de Adina Popescu
valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Avem o salariata cu probleme de sanatate . Echipamentul pe care trebuie sa il poarte la locul de munca o jeneaza in anumite parti ale corpului unde ea are problemele de sanatate. Va rog sa imi spuneti cui trebuie sa se adreseze pt a primii o scutire, un document, care sa ii permita sa nu poarte acel echipanent . Este vorba despre un sort, pe care il pune peste uniforma de serviciu iar bretele ...
12Apr2024
Control medical la angajare
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: Un angajat al SC SRL are contract de munca incheiat pe postul de muncitor necalificat in data de 14.07.2023 ( vineri) cu incepere din 17.07.2023 (luni) iar controlul de specialitate la cabinetul de Medicina muncii a fost efectuat in data de 21.07.2023 (vineri), data la care s-a eliberat si Fisa de aptitudine. Care sunt implicatiile faptului ca din data data de 19.06.2023 pana in 23.06.2023 ...
10Oct2024
Concediere pentru inaptitudine medicala
de Adina Popescu
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
12Ian2023
Medicina muncii. Munca de noapte
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care nu a a primit aviz de la medicina muncii pentru munca in ture de noapte, poate presta activitate intre orele 15:00-23:30 (doar 1,5 h/zi si doar aproximativ 18% din timpul lunar total)?
25Mar2023
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional
de Adina Popescu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: Avand in vedere faptul ca fisa de identificare a factorilor de risc profesional se transmite medicului de medicina muncii in vederea eliberarii fisei de aptitudine, este necesar ca si la dosarul de personal al salariatului sa fie atasat si un exemplar/o copie a fisei de identificare a factorilor de risc profesional intocmita de responsabilul SSM? Solicit acest raspuns intrucat legislatia nu ...
02Oct2023
Control medical la angajare
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta, ipotetic vorbind, daca exista o situatie ca viitorul angajat nu a reusit sa-si scoata adeverinta de la medicul de familie, face fisa de aptitudini astazi la Medicina muncii, peste 3 zile medicul de familie ii elibereaza adeverinta medicala pentru angajare, adica aceasta ar avea o data ulterioara de inregistrare si eliberare fata de fisa de aptitudini realizata. ...
21Ian2022
Fisa de evaluare Asistent medic medicina muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Fisa de evaluare Asistent medic medicina muncii
19Ian2022
Fisa postului pentru medic medicina muncii
de Rentrop & Straton
valabil la 19 Ian 2022
Intrebare: medic medicina muncii
19Ian2022
Fisa postului pentru asistent medic medicina muncii
de Rentrop & Straton
valabil la 19 Ian 2022
Intrebare: Asistent medic medicina muncii
10Apr2022
Medicina muncii. Salariat in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Suntem o societate ce presteaza servicii de IT. Sediul nostru se afla in Bucuresti. Incepand cu luna mai dorim sa angajam un salariat din Timisoara ce va lucra doar de la domiciliu. Este in regula daca salariatului i se va intocmi contract de munca cu clauza de telemunca avand invedere ca acesta va lucra doar de la domiciliu? Cum trebuie procedat cu fisa de aptitudini (medicina muncii)? Va merge ...
29Aug2022
Medicina muncii. Analize suplimentare. Dreptul salariatului de a presta activitate
de Adina Popescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Unui salariat la reevaluare fisa de medicina muncii, i s-a recomandat niste analize suplimentare. Salariatul abia in luna octombrie poate sa isi faca analizele. In situatia asta il putem chema in continuare la munca sau il transmitem in Revisal absent? Va rog si articolul prin care se face face transmiterea in Revisal.
29Aug2022
Salariat apt conditionat. Concediere
de Adina Popescu
valabil la 29 Aug 2022
Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate iar atributiile functiei nu pot fi realizate conform acestor recomandari iar societatea nu are la dispozitie alte posturi unde ar fi posibil indeplinirea ...
13Iun2024
Control medical pentru studentul aflat in practica
de Adina Popescu
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Este obligatoriu sa efectuam control de medicina muncii pentru studentii care urmeaza sa vina in practica in cadrul societatiii? sau doar instructajul Ssm.
23Sep2021
Salariat apt conditionat.Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2021
Intrebare: In cadrul societatii se lucreaza in 3 schimburi, deci inclusiv schimb de noapte.
Unul dintre angajati efectuand medicina muncii (controlul anual, in acest caz) a primit apt conditionat, cu urmatoarea recomandare: fara ture de noapte.
Ce obligatii are angajatorul?
Un alt loc de munca vacant, in acest moment, unde sa nu lucreze si schimb de noapte, nu exista.
09Ian2021
Valabilitate examen medical la angajarea in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Avem un candidat aflat in curs de angajare care a efectuat controlul de medicina muncii si pentru care s-a eliberat fisa de aptitudine cu mentiunea "apt pentru angajare" in luna septembrie a anului 2020. Pana in prezent nu s-a finalizat procesul de angajare. Dorim sa incheiem formele de angajare in cursul acestei luni. Putem utiliza fisa de aptitudine emisa in luna septembrie, sau candidatul ...
07Apr2023
Supravegherea sanatatii pentru sofer angajat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: Ma puteti ajuta cu legislatie cu privire la analizele prin siguranta circulatiei la soferi? Ne intereseaza sa stim daca soferul cat B care conduce masina pana in 3.5 tone in interes de serviciu (livreaza marfa) trebuie sa isi faca analizele medicale de siguranta circulatiei si a transporturilor.
10Sep2023
Obligativitate testare psihologica personal IP care conduce ocazional auto
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Pentru angajatii care conduc masina institutiei este obligatoriu sa faca testul psihologic? Mentionam ca acestia nu sunt incadrati cu functia de conducator auto.
10Ian2021
Testul COVID. Medicul de medicina muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2021
Intrebare: Avem un salariat care a fost in concediul medical 5 zile pentru o raceala banala. La revenire, patronul cere adeverinta medicala din care sa rezulte ca nu are Covid-19. Nu il doreste in colectivitate fara acest test sau fara o adeverinta din care sa razulte ca nu e infestat. Intrebarea mea: este legal? Putem face asta? Daca da imi puteti spune un cadru legal?
Un produs marca 