valabil la 03 Aug 2023
Medicina muncii. Revenirea din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ne spuneti daca la intoarecerea din concediu crestere copil de 2 ani este nevoie sa trimitem angajata la control medicina muncii pentru a stabili din nou ca este apta de munca.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 aug 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep112026
CCC. Durata de suspendare a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2026
Intrebare: Am o angajata care urmeaza sa intre in concediu de crestere copil dupa expirarea concediului de maternitate (postnatal). Va rog sa-mi spuneti cum este corect sa formuleze cererea de suspendare pt CCC : pt o perioada de doi ani (pana copilul implineste varsta de 2 ani) sau pe o perioada de 1 an si 10 luni ( ca tatal sa poata beneficia de lunile tatalui)? Am vazut diverse formulari si abordari pe ...
Sep112026
CCC. Solicitare mama cand tatal nu doreste sa intre in concediu
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns detaliat pentru urmatoarea speta pentru cazul in care avem o salariata care a nascut in data de 08.11.2024 cum este corect sa inregistram suspendarea contractului de munca in Reges incepand cu ce data pana la ce data. Mentionam salariata nu vrea sa revina mai devreme in activitate, vrea sa beneficieze de maximum legal. De asemenea mentionam ca tatal nu doreste ...
Sep072026
Prelungire CCC. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2026
Intrebare: Salariata aflata in CCC pentru copil cu handicap, pana in noiembrie 2026, a nascut al doilea copil in 8 iunie 2026 si a depus la AJPIS cererea pentru indemnizatia aferenta celui de-al doilea copil, fara sa informeze angajatorul. Nu i-a fost solicitat nici un document de la angajator si are deja decizie de acordare cu incepere din 8 iunie 2026. Am aflat abia acum in luna septembrie, pentru ca am ...
Sep022026
CCC. Ocuparea pozitiei detinuta la data suspendarii CIM pentru CCC
de Adina Popescu
valabil la 02 Sep 2026
Intrebare: Avem o salariata care urmeaza sa se reintoarca din concediu crestere copil. Postul pe care-l ocupa inainte de a intra in CCC este ocupat in prezent de o alta persoana cu ctr nedeterminat. Ca varianta disponibila pt salariata care se va intoarce din CCC, este un post in alt departament, cu alte responsabilitati. Ce este de facut din punct de vedere legal, daca salariata va refuza noul post propus?
Aug302026
CIM suspendat pentru CCC. Data incetare suspendare si incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Rugam indrumare. Situatia de fapt a¢Salariata are contractul individual de munca suspendat in baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii (concediu pentru cresterea copilului), pentru perioada 05.12.2024 a 10.09.2026. a¢Celalalt parinte a refuzat sa preia lunile ramase din concediu, astfel incat salariata a ramas in continuare in suspendare (nu s-a produs o transmitere a suspendarii catre ...
Aug282026
CCC. Ce se intampla cand tatal indeplineste conditiile dar nu doreste iar mama solicita CCC fara plata pentru lunile tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu de crestere copil pana pe 15.11.2026 insa ne-a informat ca ar dorii sa stea cu copilul pana implineste doi ani, adica sa nu-si reia activitatea mai devreme cu 2 luni. Tatal nu doreste sa-si ia cele 2 luni alocate parintelui care nu a beneficiat de CCC, desi indeplineste conditiile. Intrebarea mea este cum ar trebui procedat cu contractul mamicii ? Pe baza de ...
Un produs marca 