Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
Intrebare: Avem un contract de munca perioada nedeterminata: data intrarii in categoria de asigurat 02.04.2024. La data de 12.09.2025 salariatul vine la munca si la sfrasitul programului isi da demisia. In programul nostru data de incetare CIM este 12.09.2025 si este pontat in aceasta zi. In Reges Online am dat data incetare CIM tot 12.09.2025. Corect ? Acelasi salariat are mobilitate de 1010 lei, se ...
Intrebare: Incetare CIM in perioada de proba a unei persoane insarcinate Este posibila incetarea CIM pt o angajata aflata inca in perioada de proba care sustine ca este insarcinata? Decizia incetarii CIMului in perioada de proba este legata strict de criterii profesionale (performanta scazuta), nu de sarcina. Cf. art 31 alin 3. Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca ...
Intrebare: Cu 28.06.2025 am operat azi incetare CIM pentru un salariat. S-a revenit asupra deciziei de incetare din partea salariatului si societatea a fost de acord. Cum pot sa anulez incetarea CIM ului?
Intrebare: In cazul in care un salariat (A) a inceplinit la data de 01.03.2026 varsta de pensionare, insa acesta sustine ca la data de 31.03.2026 inca nu si-a depus dosarul de pensionare la casa de pensii, in ce conditii poate angajatorul sa inceteze contractul de munca, avand in vedere ca la dosarul personal nu exista date referitoare la vechimea in munca a salariatului? Dar in situatia in care un salariat ...
Intrebare: Avem o salariata angajata cu contract de munca pe durata determinata pana la data de 01.04.2027. Aceasta ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca la inceputul lunii octombrie 2026. Salariata va intra in concediul prenatal incepand cu luna august 2026 si apoi in concediu pentru crestere copil. La ce data vom inceta contractual de munca si cum vom achita eventualele zile de concediu de ...
Intrebare: Daca vreau sa incetez CIM pentru o pensionare - pensie urmas, incetez CIM in REGES cu 55-lit. b)?
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.04.2026 si nu se doreste prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 05.01.2026 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)?
Intrebare: Unul din cei 30 de salariati ai firmei (exista contract colectiv de munca) si-a depus dosarul de pensionare. Pe mailul firmei, de la Casa de Pensii a sosit decizia de pensionare pe 26.01.2026, data deciziei de pensionare fiind 21.01.2026. Salariatul a muncit in continuare in cadrul firmei, s-au depus declaratiile 112 si a fost platit in consecinta. Nu s-a raportat nimic in Reges online pana azi, ...
Intrebare: La data de 24.02.2026, un salariat aflat in perioada de proba a prezentat o stare de rau la locul de munca, fiind ulterior constatat de medicul de medicina muncii ca urmeaza tratament psihiatric, informatie nedeclarata la angajare. In urma reevaluarii medicale, a fost emisa o fisa de aptitudine APT CONDITIONAT, cu restrictii privind suprasolicitarea neuropsihica, ritmul de lucru si interdictia ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Situatia este urmatoarea: Un salariat implineste 65 de ani la data de 29.06.2026 si are stagiu complet de cotizare, conform legislatiei pensiilor. Intrebarea mea este: Contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 29.06.2026, in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c)? sau Incetarea are ...
Intrebare: Avem urmatoare situatie: Un salariat implineste pe 20.02.2026 65 de ani si are si stagiu complet de cotizare realizat, adica indeplineste cumulativ conditiile de incetare de drept ale contractului. Nelamurirea noastra este: Cu ce data se face decizia de constatare a incetarii de drept a contractului 20.02.2026 sau 19.02.2026? In aceste conditii, 20.06.2026 este considerata ultima zi lucrata de ...
Intrebare: Unui salariat i s-a emis o decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta in data de 05.02.2026, iar in data de 10.02.2026 a ridicat-o de la Casa de Pensii. De acolo i s-a spus ca nu este nevoie sa ceara incetarea contractului de munca si apoi angajarea pe un nou contract si ca poate sa lucreze pe acelasi contract de munca pe care il are acum si va primi si pensia pe langa salariul ...
Intrebare: Avem un contract de munca incheiat pe durata determinata pentru perioada 12.11.2025-12.02.2026, 12 februarie fiind ultima zi de munca. Reges-Online afiseaza ca data de incetare data de 12.02.2026. O putem modifica in 13.02.2026 sau trebuie sa precizam si noi in decizie data de 12.02.2026 ca fiind data la care contractul inceteaza? Sa ii spunem salariatului sa nu mai lucreze in data de 12 ...
Intrebare: In cadrul unei societati comerciale exista doi administratori cu drepturi depline si egale, ambii fiind si asociati in proportie de 50% a 50%. Situatia este urmatoarea: - unul dintre administratori nu are relatii contractuale de munca cu societatea (nu are CIM); - celalalt administrator este si Director General al societatii, avand contract individual de munca; - departamentul HR este subordonat ...
Intrebare: As dori sa stiu mai exact, daca am un salariat pe perioada determinata, careia ultimul act aditional este in desfasurare, perioada 14.02.2025 - 13.02.2026, care este mai exat data incetarii ? 14.02.2026, in sensul ca 13.02.2026 este ultima zi de munca? sau 13.02.2026? cu ce data voi face decizia si cu ce data va trebui inregistrata cel tarziu in REGES ? Mentionez ca salariatul a fost angajat pe ...
Intrebare: SRL, doreste incetarea unui contract de munca in perioada de proba. Data inceperii activitatii CIM este 04.11.2025, perioada de proba 90 de zile. Salariata este in concediu medical pe perioada 19.01.2026-23.01.2026. Cu ce data putem face notificarea incetarii CIM in perioada de proba si cu ce data putem face incetarea CIM? Incetarea CIM se poate face si dupa expirarea perioadei de proba? Este ...
Intrebare: Am un agajat care isi va depune dosarul pentru pensie. In cazul in care primeste decizia, cu ce data trebuie sa ii inchid contractul? Am voie sa il angajez incepand cu urmatoarea zi pe un contract nou de 8h?
Intrebare: In cadrul perioadei de proba a contracului de munca nedeterminat, cu ce articole pot inceta contractul de munca?
Intrebare: In conformitate cu art. 25, alin 2 din OUG 111/2010, angajatorul nu poate dspune incetarea raporturilor de munca in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin (1) si 2. Asta Inseamna ca salariata aflata in plata stimulentului nu poate fi concediata pana ce copilul nu implineste 3 ani, respectiv 4 in cazul copilului cu dizabilitati? Cum este vazut un ...
Intrebare: Avem un salariat preluat prin fuziune in data de 23.09.2025, care ii inceteaza contractul de perioada determinata pe data de 20.11.2025 (ultima zi de lucru). Salariatului i s a inchis contractul cu art. 2.58 lit. i- incetare contract de drept, la expirarea termenului pe perioada determinata. Salariatul vrea sa beneficieze de somaj. Poate beneficia?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata a primit decizia medicala pentru invaliditate gradul 2, pe care am atasat-o. Potrivit acesteia, salariata are dreptul sa desfasoare activitati profesionale (cu anumite conditii restrictive). Art. 56, lit. c din Codul muncii, la incetarea de drept a CIM apare: "la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: Salariata a primit decizia de pensionare in data de 9 octombrie 2025, cf. art 56 L. 360/2024 insa angajatorul nu a primit nici o informare de la Casa de Pensii. In aceasta situatie se poate incheia pentru salariata CIM cu data de 31.10.2025 sau este necesara primirea notificarii din partea Casei de Pensii. Mentionam ca salariata doreste continuarea ...
Intrebare: In cazul unui salariat angajat la societatea X, cu norma intreaga si cu functia de baza, din data de 1 a lunii pana in data de 15, i s-a calculat deducere de baza iar din data de 16 pana la sfarsitul lunii e angajat la societatea Y, tot cu norma intreaga si avand functia de baza, la fel i se calculeaza deducere de baza. Salariatul beneficiaza in acest caz de un venit net mai mare pentru intreaga ...
Intrebare: Am o situatie de CIM pe perioada determinata intre 07.07.2025 - 30.08.2025, astfel data de incetare a contractului va fi 30.08 sau 31.08 ? Cu ce data sa operez in Revisal?
Intrebare: Daca am un CIM suspendat conform art. 49 pentru incheierea si indeplinirea unui contract de mandat, pentru director general, si in aceasta perioada intervine decizia DE PENSIE LIMITA DE VARSTA, contractul individual de munca suspendat inceteaza de drept? cand se inceteaza CIM?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajatorul primeste la data de 18.06 o Informare de la Casa de Pensii X ca unui angajat i-a fost aprobata Decizia privind acordarea pensiei anticipate. Angajatul respectiv primeste acasa Decizia de pensie anticipata pe 17 iunie si o comunica Angajatorului abia pe 25.06. Intrebare: care sunt termenele si documentele ce trebuie intocmite (inclusiv transmiterea in Revisal) ...
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.05.2025, incepand cu data de 02.06.2025. Programul Departamentului HR, se terminase in data de 30.05.2025 cand si-a scris demisia, iar documentul a fost preluat de un coleg de la un alt departament. Pe data de 02.06.2025, angajatul in cauza a venit cu un concediu medical. Ulterior s-a primit si cererea de demisie. Putem inceta contractul de munca in ...
Intrebare: Avem o salariata angajata de cateva zile, practic se afla in perioada de proba. A anuntat VERBAL ca e insarcinata, insa nu a adus nici un document medical care sa ii ateste starea de graviditate si nici nu a declarat acest lucru in scris. Din cauza ca nu se descurca cu atributiile de serviciu si a inregistrat minus pe casierie, administratorul a decis sa ii inceteze contractul de munca prin ...