valabil la 09 Mai 2023
Suspendare termen de preaviz. Comunicare decizie de pensie invaliditate in perioada de preaviz
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
In 18.11.2022, un salariat al societatii primeste decizie incetare CIM cf art. 65, alin. 1 - Codul muncii, incepand cu 01.01.2023 (respectandu-se termenul de preaviz din CIM de 20 zile lucratoare). Urmare a documentului primit, salariatul intra in CO in perioada 21.11 - 05.12.2022. Din 06.12.2022, acesta prezinta societatii certificate de concediu medical initiale si in continuare pana la 03.05.2023 (intentia sa fiind cea de a se pensiona pe caz de boala). In data de 04.05.2023 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca incadrat pe grad de invaliditate III in baza careia doreste incetarea CIM (conform art. 56, alin. 1, lit. c) insa, pentru a putea face acest lucru i se solicita si o decizie de pensionare pentru invaliditate emisa de Casa Nationala de Pensii. Am rugamintea sa imi comunicati daca s-a procedat corect (salariatul fiind indrumat catre CNP) si cum ar trebuie sa figureze salariatul incepand cu 04.05.2023?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mai 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Ian122026
Incetare cim pensionare limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: O salariata cu CNP 2621001XXXXXX, a optat cu 30 de zile inainte de indeplinirea varstei standard de pensionare (februarie 2025), pentru continuarea activitatii. Intrucat angajatorul nu poate refuza, salariata si a continuat activitatea. Azi, 29 decembrie 2025 a depus decizia de pensionare la limita de varsta care intra la plata cu 30.10.2025. Am procedat la incetarea contractului de munca, cu ...
Dec182025
Continuare cim pentru salariat pensionar.
de Florentina Buzea
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat in varsta de 63 de ani, platit din fonduri publice care este si pensionar, dorim sa stim daca cumulul de salariu cu pensia se poate mentine si anul viitoar respectiv anul 2026, sau daca exista termenul limita la data de 31.12.2025. Iar daca trebuie incetat contractul de munca, cu ce articol inceteaza
Nov242025
Salariat incadrat in grad de handicap accentuat. Conditii pentru a beneficia de reducerea stagiului complet de cotizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Un angajat avand varsta de 53 ani, incadrat in grad de handicap accentuat incepand cu anul 2016, poate sa beneficieze de reducerea varstei de pensionare?
Nov232025
Neconstatarea incetarii de drept a CIM. Sanctiuni
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2025
Intrebare: Care este cuantumul amenzii, din punct de vedere al unui control din partea inspectoriilor I.T.M. daca nu se inceteaza activitatea unui salariat care a implinit varsta de pensionare si stagiul minim de cotizare?
Nov162025
Pensie limita de varsta fara penalizare.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 5 mai 1967, va avea in luna august 2026, 35 de ani de stagiu de cotizare, plus 5 ani facultatea a adica 35 + 5; ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Eu inteleg ca aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana dupa varsta de 16 ...
Nov162025
Emitere Adeverinta conform Anexei 6 la legea 360/2023.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Casa Judeteana de Pensii din judetul x, solicita pentru un fost salariat (perioada 01.01.2018 - 31.10.2025) care doreste sa isi depuna dosarul de pensionare, completarea adeverintei conform anexei nr.6 din Legea nr.360/2023. Corect ar fi sa ii emitem 2 (doua) adeverinte: una pentru perioada 01.01.2018 - 31.08. 2024 si una conform Legii nr.360/2023 pentru perioada 01.09.2024 - 31.10.2025. Pentru ...
Un produs marca 