valabil la 08 Feb 2024
Angajare strain fara aviz cu timp partial. Obtinerea aviz. Incheiere CIM nou
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avem un salariat angajat cu timp de munca partial ( 8 ore/saptamana) caruia dorim sa ii modificam contractul la norma intreaga (40 ore/saptamana). Cum recomandati sa facem? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou cu prevederile actuale (norma intreaga) varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu. Ref la intrebarea anterioara, doresc sa reformulez avand in vedere toate elementele: - avem un angajat din SRI LANKA -incadrat PART TIME pe firma X SRL in baza avizului de munca obtinut pe firma Y SRL (firma din grup unde este incadrat cu norma intreaga) - intre timp s-a obtinut si aviz de munca pe firma X SRL si se doreste incetarea CIM pe firma Y SRL si modificarea CIM din timp partial in norma intreaga pe firma X SRL Care este varianta de urmat de firma X SRL? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou, pe baza avizului nou varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 feb 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Sep032026
Cumul de contracte cu timp partial la doi angajatori diferiti. Suma veniturilor nu atinge valoarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2026
Intrebare: Daca o firma angajeaza un salariat cu contract de munca de 2h pe zi, acesta nu are alt contract, angajatorul ii plateste contractul de munca la 8h de fapt. Daca intre timp el se mai angajeaza la alta firma tot cu 2 h / zi acel angajator va fi si el obligat sa achite taxele pentru salariul lui tot la 8h ? sau avand in vedere ca are deja un angajator care ii achita taxele pentru salariu la 8h - ...
Aug312026
Cumul de functii la angajatori diferiti. Vechimea in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Aug 2026
Intrebare: Rog sa mi spuneti aspectele fiscale legate de contractul de munca partial avand un exemplu practic a unui angajat care are doua contracte de munca partiale la doi angajatori, cu cate 4 ore /zi in luna. La unul este functe de baza, celalalt cumul functie. Vreau sa stiu cum influenteaza vechimea si stagiul, respectiv pensia.
Aug242026
Sporul pentru munca de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2026
Intrebare: Daca un salariat are CIM cu timp partial, 2 ore pe zi, in intervalul 22 00-24 00, i se acorda spor de noapte?
Aug232026
Angajare persoana incadrata in gradul 3 de invaliditate. Norma de lucru. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2026
Intrebare: Daca am angajat o persoana care are pensie de boala cu grad de invaliditate 3 - o pot angaja cu 4 h/zi? si daca o angajez ii achit taxele la nivelul salariului minim sau la acest tip de salariat se achita la salariul brut din contractul de munca?
Aug162026
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2026
Intrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
Aug022026
CIM cu timp partial. Norma lunara variabila in functie de zilele lucratoare. Se poate evita actul aditional?
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Aug 2026
Intrebare: Avem angajati cu CIM cu timp partial (ex: norma medie de 4 ore/zi) cu repartizare inegala a timpului de munca. In practica, numarul de ore lucrate variaza pe zi si saptamanal in functie de mai multi factori (ex: 10 ore/saptamana sau 30 de ore/saptamana si de asemenea acestia nu lucreaza fix 4 ore in fiecare zi) insa la finalul lunii angajatii ajung sa faca norma lunara calculata in functie de ...
Un produs marca 