53 intrebari si raspunsuri despre "faliment" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 53 intrebari si raspunsuri
30Iul2026
Salariat in concediu medical. Angajator in faliment
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, o societate comerciala a depus dosar la Tribunalul Ilfov pentru declarare faliment. In BPI la Registrul Comertului nu este publicat inca nimic. Societatea comerciala are un angajat aflat in concediu medical cod 14. Firma nu mai are lichiditati sa plateasca angajatului salariul aferent medicalului. Se poate indrepta angajatul catre casa de sanatate pentru a suporta ...
23Ian2026
Societate in faliment. Concediere salariati cu CIM suspendate.
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Pentru o societatea aflata in faliment, lichidatorul judicar solicita incetarea contractelor de munca. Din 9 salariati 2 sunt in concediu de crestere copil si unul in concediu medical. Pentru cei care sunt activi trebuie emis preziv de 20 zile lucratoare, dar pentru cei in CM si CIC trebuie emis preaviz de 20 zile lucratoare?
19Iul2025
Societate in faliment. Incetare contracte suspendate pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2025
Intrebare: Firma impotriva careia s-a declansat procedura simplificata a falimentului. Exista un numar de contracte de munca suspendate pentru concediu crestere copil. In situatii incetarii acestor contracte prin concediere, se poate acorda preavizul prevazut de art.123 alin.8 din Legea nr.85/2014, avand in vedere ca sunt suspendate contractele de munca, iar potrivit art. 75 alin. (3) din Codului muncii ...
22Iul2025
Concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Firma aflata impotriva careia s-a declansat procedura simplificata a falimentului. Preavizele de 20 zile lucratoare au fost acordate salariatilor. Avand in vedere ca firma se afla in faliment, concediul medical suspenda perioada de preaviz sau nu?
07Aug2026
Revenire salariata din CCC. Dreptul la telemunca. Interdictii privind concedierea. Dreptul la somaj.
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere privind situatia unei salariate care urmeaza sa revina, in luna ianuarie 2027, din concediul pentru cresterea copilului. Salariata are incheiat un contract individual de munca cu norma intreaga, de 8 ore pe zi. Conform contractului individual de munca, locul desfasurarii activitatii este la sediul angajatorului din Bucuresti. Salariata domiciliaza in ...
03Aug2026
Revenirea din CCC. Protectia salariatului impotriva concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati perioada pentru care salariata sau salariatul, dupa caz, beneficiaza de protectie impotriva concedierii in fiecare dintre situatiile reglementate de OUG nr. 96/2003 si de OUG nr. 111/2010, cu indicarea, pentru fiecare ipoteza, a momentului de la care protectia devine aplicabila, a momentului incetarii acesteia, precum si a eventualelor exceptii prevazute de lege.
01Aug2026
Conditii desfiintare post la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2026
Intrebare: Am o angajata intoarsa din concediul de crestere copil din data de 01.03.2026. De atunci si pana in prezent este platita lunar fara sa faca nimic pentru ca nu avem ce sa ii dam sa faca. Ce solutii legale avem totusi sa inchidem colaborarea cu ea sau sa ii micsoram salariul sau sa ii schimbam postul tinand cont ca beneficiaza de stimulentul de insertie si refuza sa semneze pentru micsorare, refuza ...
11Iul2026
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in CCC
de Adina Popescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Am un post desfiintat, angajata care era pe acest post trebuie sa revina la munca din CCC, care este procedura? stiu ca nu am voie sa incetez CIM deoarece are protectie timp de 6 luni de la revenirea definitiva in activitate. Pot inceta ctr conform art.65 alin din Codul muncii doar dupa cele 6 luni?
23Iun2026
CM. Modalitate de suportare. Dizolvare angajator. Consecinte
de Bianca Arsene
valabil la 23 Iun 2026
Intrebare: O companie urmeaza a se inchide din lipsa de activitate. Cu o luna inaintea acestui moment, un salariat va intra in concediu medical timp de 1 an si 6 luni, avand o grea suferinta. 1. General discutand, un cm de 18 luni de cine este suportat la plata? 2. In cazul prezentat, daca compania se desfiinteaza dupa 1 luna de la acordarea de cm salariatului, cum, cine plateste cm? Cand inceteaza cim al ...
20Iun2026
Salariata revenita din CCC. Angajatorul nu are activitate
de Adina Popescu
valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: O firma are o salariata cu contractl de munca suspendat pentru crestere si ingrijire copil pe 2 ani, intre timp firma nu mai are activitate, nu este inca radiata, nici suspendata la ONRC, salariata ajunge la termenul de 2 ani si solicita revenirea din concediu, reactivarea contractului de munca si apoi aduce concediu medical. Firma avand in vedere ca nu mai are nici un fel de activitate este ...
07Iun2026
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in concediu pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: la un laborator de cofetarie si patiserie care din motive economice si-a redus activitatea mai are doar 2 angajati (care sunt si actionarii firmei si cei care mai lucreaza daca au comenzi) dar pana acum 2 ani a mai avut o angajata care este in CCC pana in iulie 2026 si pe care nu isi permit sa o mai primeasca, sunt in imposibilitate de plata, considerati ca poate fii ...
24Mai2026
Interdictia concedierii salariatei revenita din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2026
Intrebare: Dupa cat timp poate fi concediata o salariata care se intoarce din concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani?
22Mai2026
Salariata revenita din CCC. Protectie impotriva concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti un punct de vedere juridic referitor la posibiltatea desfiintarii unui post in situatia unei salariate revenita din concediu crestere copil, dupa expirarea perioadei de protectie de 6 luni prevazuta de lege. Mentionez ca in cadrul firmei mai exista inca 2 persoane care ocupa aceeasi functie, motiv pentru care doresc clarificari suplimentare privind conditiile in care o ...
30Apr2026
OUG nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Apr 2026
Ordonanta de urgenta 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative
Tinand cont de deficitul accentuat de forta de munca calificata cu care se confrunta economia Romaniei, precum si de cresterea constanta a cererii de lucratori proveniti din state terte, in special in sectoare economice de importanta strategica, ...
15Apr2026
LEGE nr. 2/2026 privind plata pensiilor private
de Andreea Voiculescu
15 Apr 2026
CAPITOLUL I: Obiectul si domeniul de aplicare
Art. 1: Obiectul de reglementare
Prezenta lege reglementeaza:
a)autorizarea, organizarea, functionarea, supravegherea si controlul furnizorilor de pensii private si a fondurilor de plata a pensiilor private;
b)avizarea, functionarea, supravegherea si controlul institutiilor de credit pentru desfasurarea activitatii de depozitare si de custodie a ...
17Mar2026
OUG 89/2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare
de Andreea Voiculescu
17 Mar 2026
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 89 din 23 decembrie 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.203 din 24 decembrie 2025
Avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod ...
12Mar2026
Adeverinta sarcina depusa in preaviz. Consecinte.
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o situatie cu care este posibil sa ma confrunt si anume - am anuntat un salariat ca urmeaza si sa i se desfiinteze pozitia, i-am transmis notificarea de preaviz. Intrebarea mea este daca in perioada de preaviz, salariata ma informeaza ca este gravida si eu nu am unde sa o aloc pe alta pozitie, eu pot sa imi continui incetarea contractului? Avand in vedere ca firma ...
20Feb2026
Angajare absolvent. Subventie
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: In cazul in care angajam pe perioada nedeterminata o persoana inregistrata la ANOFM ca fiind in cautarea unui loc de munca si care a absovit anul trecut, putem beneficia de subventia lunara in valoare de 2250 lei, acordata pe o perioada de 12 luni? Care sunt conditiile/procedura necesare pentru a putea beneficia de aceasta subventie? In ce termen trebuie anuntata AJOFM cu privire la angajarea ...
07Feb2026
Agent plasare forta de munca vs agent de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
30Ian2026
Inchidere punct de lucru. Concediere 8 salariati. Continut dosar pentru obtinerea indemnizatiei de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Suntem in situatia in care suntem nevoiti sa inchidem un punct de lucru si sa disponibilizam 8 angajati cu CIM nedeterminat. Care sunt pasii de inchiderea CIM si documentele justificatorii. Exista posibilitatea ca angajatii disponibilizati sa obtina somaj? Angajatorul trebuie sa faca demersurile pentru somaj.
27Ian2026
Salariata revenita din concediu pentru cresterea copiluluinu mai are activitate pe postul pe care revine
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2026
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa se intoarca din concediu de crestere copil. Aceasta are contract cu 1 ora/zi si este incadrata pe functia "asistent stragere fonduri" COR 333914. La angajare si pana la intrarea in concediu de crestere copil societatea a avut proiecte cu fonduri europene si salariata era responsabila pentru acestea. Pe perioada suspendarii CIM aceste proiecte au incetat (la ...
21Dec2025
Intoarcerea salariatei din CCC. Reorganizarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in situatia in care la intoarcerea din concediu de crestere copil nu mai avem post disponibil, pe parcursul anilor de concediu de crestere si ingrijire copil au scazut comenzile nu mai avem de lucru la operatia la care lucra salariata, daca ii oferim un alt post si salariata il refuza ce avem de facut?
01Dec2025
Lichidare voluntara. Data incetare CIM salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 01 Dec 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza 5 posturi ca urmare a lichidarii voluntare si unul dintre posturi este ocupat de o salariata gravida in 20 saptamani, aceasta nu este in concediu medical. Incetarea CIM pentru aceasta salariata poate fi dispusa la data stabilita pentru desfiintarile de post din organigrama societatii?
24Nov2025
Stimulent insertIe- incetare cim.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In conformitate cu art. 25, alin 2 din OUG 111/2010, angajatorul nu poate dspune incetarea raporturilor de munca in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin (1) si 2. Asta Inseamna ca salariata aflata in plata stimulentului nu poate fi concediata pana ce copilul nu implineste 3 ani, respectiv 4 in cazul copilului cu dizabilitati? Cum este vazut un ...
17Nov2025
Interdictia concedierii salariatului ce revine din CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Salariatul revine din concediu crestere copil ,dar societatea si-a restrins activitatea, respectiv a desfiintat postul respectiv In societate nu exista locuri de munca vacante, ca urmare salariatul primeste notificarea de preaviz de 20 zile lucratoare si urmeaza concedierea individuala. Va rog sa-mi comunicati daca aceasta concediere este legala avand in vedere ca potrivit art. 25 din OUG ...
06Nov2025
Declaratia 112. Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066/2025
de Andreea Voiculescu
06 Nov 2025
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
12Oct2025
Revenirea din CCC. Obligatiile angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Pentru un angajat care se reintoarce din concediul de crestere copil in varsta de pana la doi ani , la reprimirea la munca, angajatorul are obligatia de a-i acorda aceleasi drepturi salariale ca celorlalti angajati care ocupa aceasi functie? Sau poate sa i mentina salariul avut anterior suspendarii contractului, in conditiile in care era cel putin egal cu salariu minim garantat in plata la ...
12Oct2025
Garantarea postului salariatului pe toata durata stimulentului de insertie. Exceptii
de Gabriela Dita
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul are obligatia de a garanta pastrarea postului pentru salariatele care revin din concediul pentru cresterea copilului, pentru o perioada de 1 an. Din informatiile pe care le detinem, perioada de obligativitate a pastrarii postului este de 6 luni de la reluarea activitatii. Ne puteti confirma, va rugam, ca aceasta durata ...
26Sep2025
Copil de un an. CCC solicitat de tata. Conditii si documente
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in legatura cu concediul paternal (conditii). Intrebarea este urmatoarea: Cum isi poate lua tatal concediul pentru crestere copil? Mama a stat acasa un an cu copilul.
19Sep2025
Revenirea din CCC cu 4 luni mai devreme
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2025
Intrebare: O persoana aflata in concediu de ingrijire copil vrea sa intoarca la locul de munca, mai repede, cu 4 luni mai devreme. Ce obligatii are angajata, trebuie sa depuna cerere? cu cat timp inainte? De ce beneficiaza daca se intoarce mai devreme la locul de munca?
Un produs marca 