Subventionare ANOFM angajare persoana peste 45 de ani
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia muncii valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Am o intrebare referitor la subventionarea unui loc de munca in baza Legii 76/2002: Societatea comerciala posibil angajator are cod CAEN al activitatii principale 4619 Intermedieri in comertul cu produse diverse si cod CAEN al activitatii preponderant desfasurate 6820 Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobile proprii sau inchiriate. Societatea nu are angajati. Cifra de afaceri anuala este in jur de 49600 lei, realizata in ultimii ani din activitatea cu cod CAEN 6820. Profitul net realizat nu se repartizeaza asupra dividendelor. Societatea se afla intr-un proces de restructurare a obligatiilor bugetare conform OG 6/2019, din luna iulie 2021 si pana la data de 30.04.2025. Doamna asociat unic si administrator al acestei socieati, posibil angajat, are 55 de ani si sufera de o boala cronica. Ea personal realizeaza venituri, ca persoana fizica, in valoare de 5900 lei anual conform declaratiilor unice depuse la ANAF, din inchirierea bunurilor imobiliare proprii. In ultimii doi ani nu a avut raporturi de munca cu societatea pe care o conduce, CIMul avut anterior a incetat la data de 22.01.2021. Doamna administrator ar dori sa incheie un contract individual de munca cu societatea pe care o conduce, pentru functia de administrator. Pentru a incheia acest CIM, doamna administrator ar dori sa se inregistreze la AJOFM in a carei raza teritoriala isi are domiciliul, ca persoana in cautarea unui loc de munca, somer neindemnizat, urmand ca apoi sa faca o oferta de loc de munca la AJOFM din partea societatii sale si sa-si faca angajarea prin incheierea CIM in urma primirii repartitiei de la AJOFM. In conditiile date, societatea angajator poate sa solicite subventionarea locului de munca creat pentru persoana in varsta de peste 45 de ani sau persoana cu handicap, conform art. 85 alin. (1) sau alin. (2) din Legea 76/2002, persoana avand calitatea de asociat unic si administrator al societatii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: As dori sa intreb, in cazul in care s-a organizat un concurs (de recrutare) pe un post vacant de conducere, pe durata nedeterminata si depune un dosar de concurs un candidat, care este pensionar (varsta peste 65 ani sau 50 de ani, pensionar MAI), iar in urma concursului este declarat admis, pe post. Pe ce perioada trebuie angajat acel candidat (care este pensionar), determinata sau nedeterminata?
Intrebare: O cafenea are doua persoane fizice asociate. Acestea nu sunt angajate cu contract de munca. Calificarea acestora nu este in domeniul activitatii respective. Asociatii respectivi doresc sa presteze ei insisi activitate in cadrul cafenelei. Se poate efectua doar in baza acestui statut sau este obligatorie angajarea cu contract de munca? Este obligatoriu sa aiba diplome certificate de calificare in ...
Intrebare: Suntem o firma de constructii care avem lucrari la intretinere a drumurilor nationale si comunale. Dorim sa angajam o persoana care sa se ocupe de semnalizarea santierelor, de siguranta circulatiei, de marcajele si indicatoarele rutiere, de protectia salariatilor. Va rog sa ma ajutati va rog cu un cod COR pentru o functie care este potrivita pt activitatea domnului precum si o fisa de post pentru ...
Intrebare: Un cetatean ucrainean infiinteaza un SRL in iunie 2022 ca singur asociat si administrator. In ianurie 2023 se hotaraste sa se angajeze. Am intocmit toate documnetele de angajare inclusiv anexa 4 si am inregistrat contractul la ITM. Am depus declaratia 112 pentru luna ianuarie si am primit urmatorul mesaj:....A: asigurat (3) [idAsig = 3] atentionare regula: S4: CNP-ul nu a fost gasit in baza de ...
Intrebare: In data de 5 decembrie 2022 am incheiat un contract de munca cu un salariat, care detine certificat de incadrare in grad de handicap cu drept de munca. Am constatat acum ca la data incheierii contractului nu am stabilit perioada de proba de minimum 45 de zile lucratoare pe care aveam obligatia sa o stabilim. Va rog sa imi comunicati care sunt riscurile in acest caz si ce solutii avem pentru a ...
Intrebare: Avem un candidat strain (din Pakistan) pentru o posibila angajare in meseria de mecanic auto. Momentan este student la Universitatea Politehnica din Bucuresti. Va rugam sa ne spuneti care sunt conditiile de angajare a cetatenilor straini.