Beneficii angajat care adopta copil/copii - Concediu de acomodare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 21 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Beneficii angajat care adopta copil/copii

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Care sunt beneficiile unui angajat care incheie cu succes procesul de adoptie? (concediu special pentru procesul de adoptie, durata CIC/concediu de acomodare, cuantum indemnizatie)

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 feb 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de acomodare

Apr252023

Concediu de acomodare in continuare

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Daca am o salariata care este de concediu de acomodare (in urma unei adoptii), ea poate beneficia in continuare de inca un de concediu (conform modificarii legii nr. 70/2023)? Daca da, ce acte trebuie depuse?
Iun292022

Concediu de acomodare. Documente angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare.
Dec202020

Desfiintare post salariat revenit din concediu de acomodare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Dec 2020
Intrebare: Se poate restructura postul angajatului care revine din concediu de acomodare?
Feb282018

Concediu crestere copil sau concediu de acomodare

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2018
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa adopte in viitorul apropiat un copil. As vrea sa stiu de ce drepturi poate beneficia si care este procedura pentru noi ca si angajator. Poate primi indemnizatie de crestere copil de pana la 2 ani sau isi poate lua doar concediul de acomodare cu indemnizatia aferenta(1700 lei)? Contractul salariatei se supenda la fel ca orice concediu de crestere copil sau exista ...
Nov252017

Ajutor pentru adoptia unui copil. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: Avem un caz de adoptie in luna noiembrie 2017 a unui copil de 7 ani. In CCM avem stabilit la capitolul „Alte beneficii si ajutoare sub forma de cheltuieli sociale acordate de societate salariatilor activi”, urmatoarele: Un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta angajatului pentru adoptia fiecarui copil. Intrebare: Acest beneficiu acordat pentru adoptie intra in categoria cheltuielilor ...
Sep052017

Concediu de acomodare. Prime. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2017
Intrebare: Din august 2017 avem 2 cazuri de adoptie pt. copil peste 2 ani. Va rog sa ne ajutati cu modalitatea practica de gestionare a Concediului de acomodare: 1. cum apare in pontaj stat de plata ? (firma-suport pt. programul de salarizare sustine sa trecem persoanele respective in pontaj stat ca si Concediu Fara Plata ... ) 2. cum apare in D112 ? 3. in perioada Concediului de acomodare se pot acorda ...
x