Intrebare: Salariata noastra s-a pensionat la limita de varsta la data de 24.02.2024 si i-am incetat contractul conform art. 56 alin.(1) lit. c). Aceasta a depus dosarul de pensionare si apoi a solicitat reangajarea. I-am intocmit un nou contract de munca, pe durata determinata de 1 an, incepand cu data de 02.05.2024, apoi am prelungit contractul printru-un act aditional si acum este valabil pana la data de ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Avem o salariata angajata pe durata determinata, incepand cu data de 06.06.2023, in locul unui salariat al carui contract de munca este suspendat. Dorim sa-i prelungim contractul pana la data de 01.01.2028, insa in acest caz se depaseste perioada maxima de 36 de luni prevazuta de Codul muncii pentru contractele pe durata determinata. Putem prelungi contractul de munca cu ...
Intrebare: Avem o salariata, care inlocuieste temporar o alta salariata care se afla in concediu crestere a copilului. Dorim ca salariata pe perioada determinata, sa ramane la societate si dupa revenirea celeilalte din CCC. Se poate ca, sa se emite un act aditional, prin care sa se modifice perioada determinata in cea nedeterminata, sau trebuie neaparat incetare CIM si reangajare cu toate procedurile ...
Intrebare: Avem un angajat cu contract pe durata determinata conform art. 83 lit. B (01.01.2026 si 30.06.2026). Dorim sa il mutam pe un post de inlocuire pentru o salariata gravida, al carei contract se va suspenda la sfarsitul lunii mai. In noul REGES-ONLINE, este posibil sa operam modificarea datei de sfarsit a contractului prin act aditional, fara incetarea contractului initial, sau trebuie sa incetam ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Avem o colega care s-a pensionat in 2018, dupa pensionare i-am facut un nou contract pe durata determinata incadrata pe proiect, pentru o perioada de 5 ani, dupa 5 ani i-am incetat contractul si i-am deschis un nou contract pe perioada determinata pe 2 ani de zile, intrebarea mea este daca ma mai pot duce pana la 5 ani si cu acest contract, sau deja nu ...
Intrebare: O salariata nascuta in februarie 1959, careia i-am inchis contractul in iunie 2023 cu articolul 56 alineatul 1 litera c), are un alt contract pe durata determinata de un an initial, iar apoi l-am mai prelungit cu un an. Imi puteti spune, va rog, daca mai putem prelungi acest nou contract si pentru cat timp?
Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
Intrebare: Avem o salariata angajata cu contract de munca pe durata determinata pana la data de 01.04.2027. Aceasta ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca la inceputul lunii octombrie 2026. Salariata va intra in concediul prenatal incepand cu luna august 2026 si apoi in concediu pentru crestere copil. La ce data vom inceta contractual de munca si cum vom achita eventualele zile de concediu de ...
Intrebare: Daca un angajat a avut 1 contract de munca pe perioada determinata 1(un) an care a fost prelungit prin 2 acte aditionale, deci de 2 ori cate 1 an. In total angajatul a lucrat 3 ani. Dupa 3 ani contractul a incetat. Pot sa reangajez aceiasi persoana dupa 1 luna de la incetarea contractului, printr-un contract separat. Poate fi considerat acest contract cel de al 2 lea contract succesiv?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind redactarea unui contract individual de munca pe durata determinata pentru inlocuirea unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului. In contextul noului model de CIM, unde se solicita la capitolul durata contractului mentionarea expresa a perioadei contractului in zile/saptamani/luni, precum si data de inceput si data de sfarsit, cum ar ...
Intrebare: Avem un contract de munca incheiat pe durata determinata pentru perioada 12.11.2025-12.02.2026, 12 februarie fiind ultima zi de munca. Reges-Online afiseaza ca data de incetare data de 12.02.2026. O putem modifica in 13.02.2026 sau trebuie sa precizam si noi in decizie data de 12.02.2026 ca fiind data la care contractul inceteaza? Sa ii spunem salariatului sa nu mai lucreze in data de 12 ...
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-a incetat contractul de munca in baza deciziei de pensionare. I s-a facut un nou contract de munca pe o perioada de 24 luni, care s-a prelungit in baza unui act aditional cu 12 luni. La expirarea perioadei i s-a incetat respectivul contract si i s-a intocmit un contract nou, pe o perioada de 24 luni. Intrebarea mea este daca cel de-al doilea contract se mai poate ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Colega X are in prezent un contract pe perioada determinata (12 luni), inlocuind-o pe colega Y, aflata in concediu de crestere copil. Contractul actual al colegei X este valabil pana la data de 09.01.2026, ultima zi lucratoare inainte de revenirea titularului Y (care revine pe post incepand cu 12.01.2026). Intre timp, o alta colega, Z, a intrat in concediu de crestere ...
Intrebare: Daca un salariat a fost deja angajat pe aceeasi societate cu 3 CIM pe perioada determinata, in perioada 01.03.2022-19.12.2022/20.03.2023-18.12.2023/25.03.2024-18.12.2024, mai poate fi angajat din nou tot pe aceasta societate?
Intrebare: Ajutati-ne, va rog, cu o clarificare. Un contract de munca incheiat conform art. 83 lit h (proiect) poate fi prelungit peste celor 36 de luni, tot pe perioada determinata, pe perioada desfasurarii proiectul? De asemenea, in cazul contractelor incheiate pe perioada determinata conform art. 83 lit. h (proiect), se trece si perioada de sfarsit in contract si in noul Reges?
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca perioada nedeterminata care doreste o alta pozitie in cadrul companiei. Singura pozitie deschisa e pe durata determinata, pe perioada suspendarii contractului pentru ingrijire copil. Suspendarea contractului e pana in 06.07.2026. Putem sa il transferam/reangajam pe acesta functie facandu-i un contract pe perioada determinata 01.09.2025-01.09.2026 (1 an). In ...
Intrebare: Avem o angajata care s-a pensionat din cadrul firmei noastre acum 3 ani. Si-a continuat activitatea fiind incadrata in aceeasi functie, un urma incheierii unui CIM pe perioada determinata de 12 luni, care a fost prelungit in baza actelor aditionale incheiate intre parti in fiecare an pe inca 12 luni, pana la implinirea a 36 luni. Daca cele doua parti doresc colaborarea in continuare, in ce ...
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
Intrebare: Modificare durata CIM din nedeterminata in determinata. In cazul in care avem o angajata pe perioada nedeterminata (aflata inca in perioada de proba primele 3 luni) ii putem modifica (cu acordul partilor) contractul pe perioada determinata?
Intrebare: In cazul lucratorilor straini (non-ue, Sri Lanka) angajati pe perioada determinata, care este perioada maxima pentru care se poate face prelungirea unui contract? Ei sunt angajati din 05.08.2023-05.08.2025. Se poate face prelungirea contractului pe inca doi ani?
Intrebare: Unui angajat cu contract pe perioada determinata (82 cu g) - pensionar limitata de varsta, pot sa-i prelungesc perioada cu inca un an peste sau mai multi peste limita celor 36 de luni?
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata de 12 luni si prelungit de doua ori pana la perioada maxima de 36 luni, se poate incheia un nou contract pe perioada determinata pentru aceeasi persoana, avand in vedere ca salariata este si pensionata?
Intrebare: O persoana angajata a iesit la pensie de limita de varsta la 63 ani. A facut 2 cereri, fiecare de cate un an, de prelungire contract individual de munca, a doua cerere fiind pana la varsta de 65 ani. Mai are dreptul la a 3-a cerere de prelungire a contractului inidividual de munca pana la varsta de 66 ani sau pana la ce varsta se mai poate prelungi contractul individual de munca?
Intrebare: Avem o angajata pe perioada determinata care nu a anuntat inca faptul ca se afla in stare de graviditate decat verbal. La finalul lunii Ianuarie ii expira contractul de munca pe perioada determinata. In cazul in care anunta oficial starea de graviditate exista vreun impediment pentru incetarea contractului pe perioada determinata la termen? Se poate efectua o prelungire a contractului tot pe ...
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie sa incetam contractul pe durata determinata (cu ce articol) si sa facem un contract nou? Intreb atat din punct de vedere inregistrare in Revisal dar si ca documente (decizie incetare si apoi CIM nou, fisa postului). In ce conditii se poate face AA la ...
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca pe durata determinata conf. art. 83 lit. b) Codul muncii pe o perioada de 4 luni, acesta s-a prelungit cu un act aditional pentru o perioada de 12 luni. Se doreste prelungirea contractului individual de munca cu diferenta de luni ramasa pana la terminarea celor 36 de luni. Se poate intocmi act aditional pe o perioada mai mare de 12 luni? ...
Intrebare: Se poate prelungi un contract individual de munca pe durata determinata de 12 luni la 24, pentru un angajat pensionar care cumuleaza pensia cu salariul?
Intrebare: Se poate modifica un contract incheiat pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata cu acordul partilor?
Intrebare: Firma noastra deruleaza un proiect cu fonduri europene, iar in cadrul acestuia sunt implicati o parte dintre salariatii proprii. Pentru activitatea prestata in cadrul proiectului, le sunt incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata. Dat fiind ca pe parcursul derularii proiectului pot interveni modificari (de exemplu: prelungirea anumitor activitati sau finalizarea altora mai ...
Intrebare: Care este perioada de proba pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, respectiv 17.07.2025-17.10.2025? 15 zile sau 5 zile? Durata mai mica de 3 luni inseamna 1 si 2 luni? Iar durata cuprinsa intre 3 si 6 luni inseamna CIM pe 3-4-5 luni?