Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Ianuarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de declararea in 112 se mai face alta declaratie.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 9602

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 ian 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria ITM

Ian152023

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: In cadrul societatii ne confruntam cu urmatoarea situatie in cazul unui salariat. In luna decembrie anul 2022 are urmatorul pontaj: 2 decembrie-prezent 5 decembrie-13 decembrie -absent 14 decembrie-23 decembrie-concediu medical -27 decembrie -30 decembrie absent in luna ianuarie 2023 3 ianuarie-9 ianuarie 2023 absent Contactat telefonic salariatul spune ca nu are concediu medical dar nu poate sa ...
Iun072022

Fisa de post spalator vehicule

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Iun 2022
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o fisa de post, cod COR: 912201 - Spalator vehicule
Apr132022

Soferi. Clauza de mobilitate. Prestatii in bani. Continut CIM

de Rodica Mantescu valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o problema legata de Legea 72/2022 privind diurna. Intrebarea este: Daca o societate care presteaza transport international regulat ,cu o medie de 12 -16 zile de deplasare intr-o luna a soferilor de transport marfa ,trebuie sa indeplineasca conditii speciale de intocmire a contractelor de munca sau alte documente necesare care ar fi acestea astfel incat sa aiba dreptul de ...
Mar162022

Straini. Incheiere CIM

de Rodica Mantescu valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un punct de vedere in ceea ce priveste durata pentru care pot fi intocmite contractele de munca pentru persoanele cu permise de sedere.<br /> 1. Astfel, persoanele care se angajeaza cu permis de sedere (fara ca angajatorul sa-i obtina aviz de munca) contractul de munca poate fi intocmit pe perioada nedeterminata sau determinata - pana la data cand expira ...
Mar072021

Cursuri pentru salariati cu responsabilitati in domeniul resurselor umane

de Adina Popescu valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce cursuri sunt obligatorii sa aiba persoana care se ocupa de resursele umane in cadrul unei societati cu 57 angajati? Domeniul constructii.
Feb282021

Revisal. Inregistrare modificari salariu/ sporuri si absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 28 Feb 2021
Intrebare: Doresc sa stiu in cate zile trebuie sa transmit in Revisal urmatoarele: - acordarea sporului de fidelitate - modificarile salariale - absentele nemotivate daca nu am reglementat un numar de zile in CCM SAU RI.
x