CIM durata determinata cetatean moldovean
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: Am angajat un cetatean din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni, respectiv de la 01.07.2022 pana 31.03.2022 conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata in baza vizei de sedere pentru munca obtinuta de cetateanul moldovean de la Ambasada Romaniei de la Chisinau. Viza obtinuta de cetateanul moldovean este pe 6 luni, respectiv de la 01.09.2021 pana la 28.02.2022. Conform Legii 200/.10.09.2020 cetatenii moldoveni pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic, fara sa fie necesara obtinerea avizului de munca anterior angajarii. Intrebare: 1. CIM a fost intocmit corect pe perioada 01.072022 - 31.03.2023 sau corect era sa intocmesc CIM pe perioada 01.12.2022 - 31.12.2022 si apoi incepand cu 01.01.2023 sa fac un alt contract de munca? 2.Cum se calculeaza perioada de 9 luni calendaristice intr-un an? In cazul expus de mine mai pot intocmi alt CIM inca pentru 6 luni in anul 2023?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata
Ian232023
Conditii prelungire CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: In ce conditii se poate merge cu un contract pe perioada determinata pana la 5 ani?
Ian172023
Mentinere in activitate dupa varsta de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Avem o salariata (institutie publica) care in anul 2019 a iesit la pensie pentru limita de varsta, CIM incetat. In urma concursului din anul 2020 are CIM pe perioada determinata de trei ani. Intrebare: Care sunt posibilitatile ca aceasta salariata sa isi desfasoare activitatea in continuare in cadrul institutiei noastre?
Nov212022
Cetatean ucrainean. Modalitate de angajare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Avem un angajat venit din Ucraina care provine din zona de conflict armat si pe care l-am angajat pe perioada determinata de 1 an, respectiv pana la data de 19.04.2023. Daca el isi obtine permisul de sedere (acum are doar permis de sedere pt beneficiarii protectiei temporare), putem de la data expirarii contractului pe perioada determinata sa il modificam in contract pe perioada nedeterminata?
Nov142022
Angajare cetatean italian. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este procedura de angajare a unui cetatean italian in Romania, in functie de conducere la un SRL? I se poate incheia CIM daca nu are momentan resedinta stabilita in Romania? In cat timp de la incheierea CIM trebuie declarat la Inspectoratul General pentru Imigrari?
Nov142022
Salariata gravida. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: In cazul unei salariate insarcinate care are contract cu perioada determinata putem sa-i incetam contractul cand expira?
Nov112022
Salariata gravida. Incetare CIM de drept
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2022
Intrebare: Daca o salariata este gravida si are contract de munca pe perioada determinata, putem sa-i incetam contractul prin expirare?
