Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Banca-angajator are incheiat un Contract privind prestarea de servicii de catre un membru al Consiliului de Administratie, nerezident, cetatean german, resident fiscal in Germania. Persoana fizica in cauza are centrul intereselor sale vitale in Germania, si este remunerat si in Germania pentru alte activitati, inclusiv din alte state non-UE. Activitatea desfasurata pentru Banca in calitate de ...
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean roman, cu domiciliul si rezidenta fiscala in Spania, pe o firma inregistrata in Romania; acesta va avea contract de telemunca. Persoana nu mai are buletinul valabil in Romania, ci doar pasaport romanesc. Se poate intocmi CIM doar cu pasaportul sau trebuie sa mai solicitam ceva de la autoritatile din Romania? Contributiile si impozitul pe salariu se platesc in Romania? ...
Intrebare: Va adresam si noi urmaotoarea intrebare: Directorul General al societatii noastre din Romania este un cetatean de nationalitate italiana, cu rezidenta in Romania, avand CNP de Romania care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei in urmatoarele conditii: - este salariat al unei societati din Italia si isi incaseaza drepturile salariale de la societatea din Italia - are adresa de ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatia, in cadrul unei societati din Romania care face parte dintr-un grup de societati UE: Firma-mama doreste sa trimita din Italia in Romania, un angajat al sau care sa lucreze in cadrul societatii din Romania, in primul an pentru o durata nu mai mare de 183 zile, urmand ca din al doilea an sa depaseasca cele 183 zile pe teritoriul Romaniei. Partenerii din Italia au considerat ...
Intrebare: Am o societate cu sediul in Romania care are ca obiect de activitate fabricarea de constructii metalice. Societatea are doar un contract cu o societate cu sediul in Spania. As vrea sa angajez 3 persoane (romani) care au si rezidenta in Spania, au si contract de munca in Spania. 1. Aceste 3 persoane au nevoie de certificatul A1 cand vor fi plecati in Spania? Cum se vor achita contributiile? E ...
Intrebare: In cazul unui cetatean din Coreea de Sud care urmeaza sa fie detasat la o sucursala din Romania, ramanand angajat al entitatii din Coreea, care este procedura legala ce trebuie urmata in Romania din perspectiva legislatiei privind imigratia si fiscalitatea persoanelor fizice, in special in ceea ce priveste obtinerea avizului de munca, a permisului de sedere si a numarului de identificare fiscala ...
Intrebare: Cum pot angaja in Romania in regim de telemunca un cetatean roman aflat in UK? Care sunt consecintele fiscale pentru firma? Care sunt obligatiile viitorului angajat?
Intrebare: SRL, platitor de impozit pe profit si TVA . Asociat unic si administrator fara contract de munca incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Spania, Madrid prin care asigura servicii de reparatii la avioane. Activitatea se desfasoara la Madrid 2 saptamani si celelate 2 saptamani vine in Romania. Ce impozite trebuie sa plateasca in tara si in Spania si ce acte trebuie sa detina ca si ...
Intrebare: Asociatul unic la soc. platitoare de impozit pe profit doreste sa se angajeze in Spania in domeniul c-tii. Poate sa activeze pe firma din Romania sau sa se angajeze direct acolo la un angajator.
Intrebare: As dori sa stiu cand este obligatorie obtinerea formularului A1 pentru deplasarea in UE. Ce conditii trebuie indeplinite ca sa existe aceasta obligativitate. Mentionez ca este vorba de deplasare, nu detasare. Deplasarea poate fi de 2 saptamani, max o luna, cu revenire in tara. Proiectul dureaza 8 luni, timp in care se fac astfel de deplasari pana la finalizarea acestuia.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Am o societate cu sediul in Romania, cu un singur angajat (care e si administrator). Aceasta societate, momentan are un contract de consultanta cu o firma din Italia. Salariatul meu nu poate obtine A1, dat fiind ca singurul venituri sunt cele din Italia, iar el este singurul salariat al societatii. Se poate sa-l incadrez ca si delegare primele 2 luni, ...
Intrebare: Firma angajatoare face parte dintr-un grup de companii. Avem salariati incadrati in firma din Romania care detin functii cu responsabilitate la nivel de Europa de Est (aprox 4 tari). Acestia calatoresc periodic, pentru cateva zile, si in celelalte tari din cadrul grupului. Nu exista o frecventa a deplasarilor stabilita inainte, ci in functie de necesitati. Pentru aceste situatii, este necesara ...
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un student care urmeaza sa lucreze in regim de telemunca, atat in Romania cat si in Austria (unde este student). Va rugam sa ne indicati cum ar trebui sa definim, fata de modelul de act aditional de telemunca, postat pe acest portal, cum ar trebui sa definim locul muncii. De semenea sa ne indicati daca are implicatii fiscale faptul ca lucreaza in regim de telemunca ...
Intrebare: Daca un salariat pensionar cu contract de munca a solicitat firmei din domeniul constructiilor in iunie 2023 sa i se opreasca pensie pilonul II, nestiid nici el nici firma ca nu mai are de ce sa plateasca, poate aceasta contributie, poate solicita firma in numele lui sa i se restituie aceste plati efectuate pana la ridicarea facilitatilor si cui sa se adreseze? ANAF sau ITM? Ar fi legala ...
Intrebare: Societatea X are contracte pe perioade scurte in UE Italia, Franta, Germania,.. cu o societate Y din Italia, care la randul ei are contracte cu alte societatti din UE. Salariatii societatii X sunt detasati conform actului aditional la C.I.M, fie in Italia, Franta,.. cam 150 zile per an la societatea Y din Italia si la care le stabileste diurna in jur de 87euro/zi? Unde se inregistreaza ...
Intrebare: O asociatie club sportiv doreste sa angajeze personal. 1. Poate sa semneze contract de colaborare? si daca da, ce contributii si declaratii se depun? 2. Doreste sa semneze si contracte sportive cu antrenorii, ce declaratii si ce contributii va plati si in ce conditii?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoare situatie: - Avem 2 cetateni din Polonia care au contract de mandat fiind membrii in consiliul de andministrare al societatii, plata se face de societatea din Romania. - Contractul de mandat este din 01.01.2026 - Ce documente trebuie sa obtina acestia (ex NIF, certificat de rezidenta fiscala)? - Care sunt termenele si unde se depun decumentele? - De cand se retin ...
Intrebare: La reintegrarea unui salariat, in baza hotararii judecatoresti, trebuie platite despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturii de care ar beneficiat acesta in perioada in care a fost incetat CIM. In calculul intocmit de expertul contabil desemnat intra si indicele pret consum, care a fost adaugat la salariul brut (salariu de baza plus spor permanent). ...
Intrebare: Daca am un contract de munca de 8 ore si inca 5 contracte cu munca partiala ( 1h/zi), cum se calculeaza taxele la stat? La salariul negociat pentru fiecare contract sau la salariul minim pe economie? Exemplu: Un contract cu 6000 ron ( 8h), 2 contracte cu 700 ron (cate 1h/zi) si 3 contracte cu 200 ron (1h/zi).
Intrebare: Avem domeniul principal de activitate 4321 - Lucrari de instalatii electrice. Daca avem o lucrare de prestari servici in Europa, intr-o tara vecina avem obligatia sa obtinem formularul A1? Exista un mit in Germania unde se spune ca daca se semneaza contract de prestari serivici cu tarile invecinate, tarile cu care este granita comuna nu este necesar formularul A1. In cazul in care este nevoie de ...
Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Germania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? Trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca salariatul este in posesia actelor de identitate/domiciliu din Romania si asa va ramane.
1) Introducere
Securitatea si sanatatea in munca reprezinta un domeniu deosebit de important si de sensibil, care, neadministrat in mod corect la nivelul companiilor poate atrage consecinte juridice neplacute atat pentru angajatori cat si pentru salariati.
Avand in vedere importanta domeniului, reglementarea de la nivel national se imbina cu reglementarile internationale, in special, cele ...
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...
Intrebare: O societate in urma unui proces trebuie sa acorde unui fost salariat incetat ,ca urmare a unei cercetari disciplinare, drepturi salariale a despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul de la data concedierii si pana la data ramanerii definitive a prezentei hotararia. Societatea nu a aplicat modificari salariale ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarea speta: un salariat al unei persoane juridice romane isi desfasoara activitatea salariata exclusiv din Olanda; - conform certificatului de rezidenta fiscala emis de catre autoritatile din Olanda, salariatul este rezident al statului Olandez din data de 07.11.2024; - in Romania persoana juridica romana are obligatii declarative si de plata referitoare ...
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu 4 ore al unei persoane la o societate si cu alte 4 ore la alta societate care este procedura de retinere a cas, cass si impozit salar, in acest caz se poate face retinerea doar la salariul cu care este incadrat care sigur este 1/2 din salariul minim adica 2.025 lei.
Intrebare: Urmeaza sa onorez un contract de munca cu un client din Germania. Aceasta presupune sa trimit muncitori in constructii. Va rog sa-mi spuneti ce presupune aceasta. Cu cat timp inainte trebuie sa-i angajez, cat dureaza eliberarea certificatului A1 si cu ce salariu trebuie sa-i incadrez.
Intrebare: Suntem o companie romaneasca si vom semna un contract de consultanta pentru implementarea unor procese noi si training angajati cu o companie din Tunisia. Un angajat al companiei din Tunisia se va deplasa la compania noastra si ne va oferi consultanta si training timp de aprox. 5 luni. Ce documente trebuie sa intocmim atat noi cat si firma din Tunisia, tinand cont ca este un cetatean non EU. ...
Intrebare: Companie romaneasca doreste sa angajeze pe perioada determinata de 1 an un cetatean francez. Se doreste ca activitatea sa se realizeze in principal in regim de telemunca. Care sunt aspectele de care compania trebuie sa tina seama, mai ales in ceea ce priveste veniturile realizate in Romania si declararea lor in Romania sau in Franta.
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...