10222 intrebari si raspunsuri despre zile oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Concediul de odihna se acorda pe zile si nu pe ore
Cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt intr-un an calendaristic
Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
Completarea Declaratiei 112. Totalul zilelor lucrate.
Detasare 5 zile in Germania. Documentul portabil A1
42 de zile calendaristice dupa data nasterii copilului
Zilele de deplasare nu intra in calculul normei de munca
Zilieri. Registrul de evidenta. Durata zilei de lucru. Retributia tarifara
Majorarea numarului de zile de concediu. Data de la care produce efecte
Sporul pentru repausul saptamanal pentru liber in alte zile decat sambata si duminica
Concediu medical. Calculul duratei de 90 de zile
Concediu medical. Depasirea duratei de 90 de zile. Consecinte
Zile libere pentru salariatii care apartin unei alte religii decat cea ortodoxa
Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe ore
Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe zile calendaristice
Aplicarea prevederilor art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Termenul de 60 de zile
Zile libere platite reglementate in RI. Documente justificative
Cerere pentru continuarea executarii CIM. Termenul de 60 de zile
Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
Neacordarea a 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Sanctiuni
Recuperarea zilelor libere acordate de angajator
Diurna se acorda pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare
