Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe ore
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care are mai multe contracte de munca, cum se calculeaza zilele de concediu pentru fiecare contract (la cate zile de concediu are dreptul pe fiecare contract)?
1 contract cu 8 ore/zi = 40 ore/saptamana
1 contract cu 3 ore pe zi = 15 ore/saptamana
1 contract cu 1 ore pe zi = 5 ore/saptamana
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediul de odihna se acorda pe zile lucratoare nu pe ore
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!
Articole similare
Mar092019
Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru. Imposibilitate de acordare in perioada CO
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2019
Feb262019
Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2019
Feb282019
CO necuvenit. Statul de salarii si formularul 112 se rectifica
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2019
Feb202019
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de doua zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2019
Feb142019
Aprobarea unor documente interne ale angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2019
Feb012019
Absentele nemotivate se scand din durata concediului de odihna anual
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2019
