309 intrebari si raspunsuri despre renuntare oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 4
Concediul de odihna nu suspenda CIM. Perioada de preaviz
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Demisie. Termen de preaviz diferit stabilit in CIM si CCM
Model general de Regulament intern actualizat conform GDPR
Salariu mai mic decat jumatate din salariul minim net pe economie. Imposibilitate de poprire
Contract de munca temporara. Incetare anterior incheierii misiunii
Revocarea demisiei. Inregistrare in Revisal
Alocatie pentru copiii salariatilor. Imposibilitatea acordarii salariatilor fara copii
Concediu de odihna dupa concediu crestere copil
Concediul de odihna in perioada de preaviz. Concediere vs demisie
Neacordarea a 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Sanctiuni
Dreptul la concediu de odihna este un drept reglementat de lege
Modificare contract de munca in perioada de preaviz
Deducerea personala. Contract de munca cu timp partial
Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna
Concediul de odihna este un drept al salariatului
Absenta nemotivata pe durata preavizului. Temei legal incetare CIM
Plata salariul se face cel putin o data pe luna
Absentarea nemotivata pe durata preavizului. Procedura si consecinte
Certificat de formare profesionala. Retinere de angajator. Inadmisibilitate
Concediul de odihna. Sanctiuni pentru angajat si angajator
Retractarea demisiei este posibila doar cu acordul angajatorului
Concediul de odihna nu se pierde si nu se prescrie