Demisie. Termen de preaviz diferit stabilit in CIM si CCM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariaii cu funcii de execuie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Astfel o salariata care a demisionat si a fost incadrata pe o functie de executie are prevazut in contractul individual de munca un termen de preaviz de 15 zile calendaristice, iar in contractul colectiv de munca un termen de preaviz de 20 zile lucratoare. Care va fi termenul de preaviz aplicabil: cel minimal prevazut in CIM sau cel maximal din contractul colectiv de munca?
Salariatei nu i s-au adus la cunostinta prevederile contractului colectiv de munca, neexistand in acest sens un proces verbal de luare la cunostinta.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Demisie. Termen de preaviz diferit stabilit in CIM si CCM
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Ian102020
Concurs de recrutare vs concurs de promovare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Ian 2020
Ian082020
Salariata aflata in CCC. Incetare CIM la solicitarea acesteia
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2020
Dec192019
Concediere individuala pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2019
Dec142019
Concediu de odihna pentru perioada concediilor medicale
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2019
