valabil la 19 Mai 2024
Poprire. Venit net. Impozit datorat pentru tichetele de masa
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Avand in vedere ca tichetele de masa intra in baza de calcul a impozitului pe salarii ceea ce duce la diminuarea venitului net, va rog sa imi spuneti: la un salariu minim pe economie la care se adauga tichete de masa de 800 ron/luna si valoarea salariului net ramane in jur de 1850-1950 ron, care este suma maxima ce poate fi retinuta unui salariat care are 2-3 popriri pe luna? Trebuie sa tinem cont de faptul ca salariul net al acestuia este sub nivelul salariului minim pe economie care este undeva la 2070 ron? (pentru un salariu fara tichete de masa incluse). In aceasta situatie trebuie diminuata valoarea tuturor popririlor? Se poate aplica retroactiv?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: comert cu amanuntul
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 mai 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Aug312025
Poprire. Venituri sub salariu minim net pe tara
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: In cazul in care salariul net al unui angajat este sub 1287 ron (jumatate din salariul minim) - din diverse motive - se poate sa retinem poprire primita de la Executor? Daca da, in ce procent? Ne puteti da un exemplu? In ce mod este tratata retinerea din salariu in cazul in care contractul este cu timp partial?
Aug312025
Cumul de CIM. Poprire
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Am primit o poprire pt un salariat care are 2 contracte de munca active la societatea noastra (functii diferite) ctr nr 1 brut 2300 net 1426 ctr nr 2 brut 2300 net 1426 va rog sa ma ajutati cu un calcul cum ar trebui sa fac retinerea pt cele doua contracte si cat ar trebui sa retin din fiecare CIM?
Aug312025
Poprire. Pensie de intretinere
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are deja 4 popriri active, iar recent am primit si o a 5-a poprire, aceasta vizand pensia alimentara. Debitului aferent pensiei alimentare este de 10.400 lei, la care se adauga ulterior o suma fixa de 1.500 lei lunar. Intrebarea mea este: incepand cu aceasta luna, retinerile trebuie facute exclusiv pentru pensia alimentara pana la acoperirea integrala a ...
Aug222025
Poprire diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta, cadrul legal si eventual un caz concret, cu referire la popririle legale: - Stim ca nu se retine din Diurna netaxabila (57.5 lei), ajutoare de inmormantare. Intrebarea este se retine din Diferenta de Diurna (in cazul in care acordam mai mullt, spre exemplu 80 lei)? Asta in cazul in care nu se specifica clar in Poprire componenta veniturilor din care se ...
Aug172025
Poprire. Valoarea salariului minim net
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Avem un salariat (persona cu handicap) care are salariul net sub minimul pe economie pentru care am primit o poprire de 1/3 din salariu. Stiu ca poprirea trebuie sa o aplic doar asupra partii ce depaseste jumatate din salariul minim pe economie dar nelamurirea mea este care este valoarea salariului minim pe economie in 2025? Angajata are functia de baza in firma, beneficiaza de deducere personala ...
Iul102025
Poprire. Obligatiile angajatorului la incetarea contractului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Un salariat cu mai multe popriri inceteaza in luna august 2024. In luna aprilie 2025, la nivelul societatii se identifica o eroare in calculul salarial si se regulariazeaza perioada 2022 - 2024. Salariatul incetat isi primeste aceste drepturi in avans, la momentul calcularii in luna aprilie, iar la inchiderea lunii aprilie nu sunt luate in considerare eventualele retineri in baza contractului ...
Un produs marca 