Durata concediu crestere copil pentru parintele care nu a optat initial - Concediu crestere copil
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Durata concediu crestere copil pentru parintele care nu a optat initial

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Pentru o salariata care are CIM-ul suspendat incepand cu 01.01.2023 pentru crestere copil, cand trebuie sa revina la serviciu? Tatal obtine venituri impozabile, trebuie sa isi ia o luna sau doua CCC? Copilul implineste 2 ani pe 23.09.2024.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mai 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil

Iun152024

CCC. Reglementare luna parintelui care a solicitat concediul initial

de Gabriela Dita valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Legea 865/2023 se aplica retroactiv pentru un copil nascut in septembrie 2022?
Iun102024

CM maternitate dupa incetare concediu crestere copil. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Ma ajutati va rog cu urmatoarea speta - angajata in concediu crestere copil si primeste indemnizatie lunara - angajata revine la munca 3 luni, cu contract de munca la 3 societati comerciale. - angajata intra din nou in concediu crestere copil cum calculez baza concediului de sarcina si lauzie (126 zile), pentru fiecare din cele 3 societati, avand in vedere urmatoarele: - indemnizatia primita de ...
Iun012024

Suspendare CIM pentru CCC. Durata suspendarii

de Gabriela Dita valabil la 01 Iun 2024
Intrebare: O angajata intra in concediu de crestere copil in data de 27.09.2021 pana la data de 04.07.2023, perioada de suspendare din care s-a scazut luna tatalui. Data nastere copil : 04.08.2021 In luna Iunie 2023 angajata prezinta companiei un certificat de incadrare a copilului intr-un grad de handicap eliberat in data de 21.06.2023 cu valabilitate de 24 de luni de la data eliberarii, respectiv pana la ...
Mai312024

CCC. Reducere durata conform HG 865 pe 2023

de Gabriela Dita valabil la 31 Mai 2024
Intrebare:  Modificarea OUG 111 prin Hotararea nr 865/14 septembrie 2023 se aplica retroactiv si celor care au contractul deja suspendat? Daca da, incepand cu ce data? Cele care sunt deja in CIC si la acel moment nu exista aceasta hotarare, trebuie sa revina cu 2 luni inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, sau cu o luna?
Mai282024

Revenirea din CCC anterior incetarii suspendarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: In cazul unei angajate care este in concediu de crestere copil, care este perioada minima care trebuie respectata atunci cand aceasta solicita incetarea suspendarii contractului de munca si reinceperea activitatii (30 de zile calendaristice/lucratoare anterior depunerii cererii sau mai putin)?
Mai292024

Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Indemnizatie concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale A cu activitate conform cod caen 5621 si 4941, doreste sa creeze un loc de munca pentru o doamna - sotia sa. Doamna pentru care se creaza locul de munca mai are un CIM cu norma intreaga pe durata nedeterminata la o alta societate comerciala B, unde are un salariu de incadrare de 4238 lei (salariu net 2513). Doamna este insarcinata, urmand sa nasca la ...
x