186 intrebari si raspunsuri despre oug 96/2003 oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Recomandarea medicului de familie de reducere a timpului de lucru
Salariata insarcinata. Notificare in perioada de proba
Concediu de lauzie obligatoriu de 42 de zile calendaristice
Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca vs dispensa pentru consultatii prenatale
Baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal
Dreptul salariatei care alapteaza la reducerea programului zilnic de munca
Asistent maternal pe durata concediului de maternitate
Reluarea drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului
Concediu postanatal obligatoriu de 42 de zile face parte din concediu de maternitate
Stimulent de insertie. Program de lucru de 6 ore pe zi
Participare salariata gravida la curs de formare profesionala
Incetarea CIM a salariatei care anunta verbal ca este insarcinata
O salariata gravida are dreptul la program de lucru redus cu 2 ore?
Salariata insarcinata. Inadmisibilitatea concedierii
Drepturile la concedii si indemnizatii care s-au nascut anterior situatiei de incetare a activitatii
Concediu de maternitate. Reglementare 2014
Indemnizatia pentru cresterea copilului. Procedura acordarii
Salariata din Bulgaria. Dreptul la CCC in Romania
Salariata din Bulgaria. Dreptul la CCC in Romania
Stagiul de cotizare. Situatii in care se acorda concediu medical fara conditia stagiului
Scurta prezentare a conditiilor de acordare a concediilor medicale
Interdictia concedierii salariatei mai devreme de 6 luni dupa revenirea definitiva in unitate
Concediu de maternitate pentru protectia femeilor lauze si care alapteaza
Salariata gravida nu poate fi sanctionata disciplinar cu incetarea CIM
Concediu de maternitate. Baza de calcul in cazul cumulului de functii
Certificatul cod indemnizatie 08 nu trebuie vizat de medicul de medicina muncii
CCC. Anterior datei de 01.01.2011