368 intrebari si raspunsuri despre motive obiective oferite de expertii din arhiva PortalCodulMuncii.ro
Concediu de odihna. Motive obiective de neefectuare in perioada programata
Neefectuarea concediului de odihna in perioada programata. Motive obiective ce pot fi justificate
Intreruperea concediului de odihna de salariat. Motive obiective
Motive obiective ce duc la neefectuarea concediului de odihna
Dreptul la concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Detasarea. Numarul maxim de prelungiri cu acordul salariatului
Motive obiective pentru justificarea desfiintarii locului de munca
Concediul de odihna poate fi intrerupt pentru motive obiective
Ingradire drept la munca. Blocare posturi administratia publica
Munca suplimentara. Concediului de odihna anual
10 zile lucratoare de concediu de odihna neintrerupt
Concediul de odihna. Un drept al salariatului si o obligatie a angajatorului
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
Efectuarea concediului de odihna. Reglementare angajator
Concediu de odihna. Cererea si conditiile de acordare
Schimbare functie la acelasi angajator. Compensare CO
Concediu de odihna se efectueaza in perioada in care a fost programat
CO neefectuat. Compensare la incetarea CIM
Concediul de odihna se datoreaza pe toata perioada lucrata
Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat in perioada 2009 - 2019