Concediul de odihna neefectuat nu se pierde
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 30 Iul 2020
Intrebare: Am avut un angajat care in perioada celor 7 ani in care a fost angajat nu a efectuat nici o zi de concediu de odihna.
Angajatorul este obligat sa platesca 147 zile de concediu de odihna neefectuat?
Mentionez ca angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediul de odihna neefectuat nu se pierde
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Aug012020
Contract de mandat. Aplicarea Codului muncii conform vointei partilor. Compensare in bani CO
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2020
Iul162020
Fractiuni din zilele de concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iul 2020
Iul042020
Concediu de odihna pentru 3 zile lucrate pe saptamana. Mod de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iul 2020
Iul052020
Mod calcul indemnizatie concediu de odihna in cazul micsorarii salariului
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2020
Iun302020
Zile libere pentru supravegherea copiilor vs concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2020
