X Politica noastra de Cookie-uri

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.

Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!

X

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont? Click aici pentru a va crea cont

X

X

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita

PortalCodulMuncii.ro

Portal actualizat la 12 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Meniumeniu Contul meulogare Testare Gratuitatestare Inregistrare contcreare

...sau foloseste motorul de cautare avansata

Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Testare gratuita
Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
Subiectul saptamanii
Salariata insarcinata. Reducerea timpului de lucru in baza recomandarii medicului
In cazul unei angajate insarcinata care vine cu recomandare de la medicul specialist de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, va rugam sa ne transmiteti daca angajata trebuie sa prezinte lunar la angajator concediu medical c...
mai mult

Recrutare autori
Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
Detalii aici »

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.

Raspunsuri recente

Help

Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » aga

262 intrebari si raspunsuri despre "aga" din perioada 2023 - 2024 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 9

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 241 - 262 din 262 intrebari si raspunsuri

Ian252023

Reduceri de preturi pentru salariati

de Dani Cucu valabil la 25 Ian 2023

Ian242023

Beneficii salariale acordate sub forma de hrana. Tratament fiscal.

de Dani Cucu valabil la 24 Ian 2023

Ian242023

Salariata in CCC. CIM cu timp partial. Venituri care nu suspenda indemnizatia. CAS si CASS la valoarea salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023

Ian242023

Concediu de odihna pentru o ora pe zi. Munca in ture de 12 cu 24. Timp liber dupa munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023

Ian242023

Poprire. Raportare la salariul de baza minim brut pe tara

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2023

Ian232023

Persoana cu handicap grav. Norma de lucru

de Gabriela Dita valabil la 23 Ian 2023

Ian222023

Cetatean moldovean la studii in Romania. Posibilitatea de a presta activitate in calitate de zilier

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023

Ian202023

Angajare persoana din Republica Moldova cu cetatenie romaneasca. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 20 Ian 2023

Ian192023

CFS dupa concediu crestere copil

de Adina Popescu valabil la 19 Ian 2023

Ian182023

CCC. Cumul de contracte. Conditii stimulent de insertie. Venituri pe durata CCC

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2023

Ian172023

Atributii de vanzator. Necesitatea incheierii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2023

Ian152023

Sanctiuni pentru lipsa reglementarii duratei si repartizarii timpului de munca in CIM

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023

Ian152023

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Cercetare disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2023

Ian152023

Drepturi salariale. Documentul justificativ pentru inregistrarea in contabilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Ian 2023

Ian152023

CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Ian 2023

Ian122023

Concediu de odihna pentru o ora pe zi, pe saptamana sau pe luna

de Gabriela Dita valabil la 12 Ian 2023

Ian112023

Angajare strain cu aviz de angajare la alt angajator

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2023

Ian082023

Norma de lucru a medicilor. Conditii pentru acordarea chiriei neimpozabile

de Rodica Mantescu valabil la 08 Ian 2023

Ian082023

Concediu de odihna. Munca in ture

de Gabriela Dita valabil la 08 Ian 2023

Ian072023

Durata muncii diferita de la o saptamana la alta. Compensare munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 07 Ian 2023

Ian062023

Cumul de functii. Delegare. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 06 Ian 2023

Ian052023

Efectul revizuirii deciziei de pensie care a stat la baza emiterii deciziei de incetare de drept a contractului individual de munca are drept consecinta reluarea raporturilor de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Ian 2023

Pagina: «4 5 6 7 89

x

Rentrop&Straton

PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact

Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.

powered by
Fokus Digital Services

© 2024 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.