CCC. Cumul de contracte. Conditii stimulent de insertie. Venituri pe durata CCC
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat cu norma intreaga, functie de baza la o societate, iar la alta societate este incadrat cu 2 ore in functia de conducator auto, in afara functiei de baza. Sotia a nascut al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni. Al doilea copil va implini 2 ani in data de 8 aprilie 2023. 1. Acum, tatal poate intra 1 luna in luna tatalui sau 2 luni (si pentru 1 copil in care nu si-a luat luna )? 2. Apoi, tot tatal poate lua stimulentul de insertie in valoare de 650 lei pana la 2 ani? 3. Contractul de munca unde este incadrat cu 2 ore in afara functiei de baza trebuie suspendat si acesta, sau poate ramane activ cu 2 ore? 4. Ori, in cazul in care sotia nu realizeaza venituri dupa cei 2 ani de CCC, poate solicita tatal stimulentul de insertie in valoare de 650 lei? Chiar daca acesta nu ia luna tatalui? sau este necesar sa ia luna tatalui apoi stimulentul pana la 3 ani?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Ian262023
CCC si stimulent de insertie. Suprapuneri. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: 1. Exista posibilitatea ca tatal sa stea mai mult de o luna in CIC (concediu de ingrijire copil)? 2. Avand in vedere ca mama a intrat dintr-un CCC in altul - cu al doilea copil atunci cand primul copil avea 1 an si 11 luni, tatal poate solicita 2 luni (1 luna pentru primul copil si 1 luna pentru al doilea copil)? 3. In cazul in care tatal solicita doar 1 luna de concediu, poate depune apoi actele ...
Ian252023
Stimulentul de insertie cand tatal desi indeplineste conditiile nu solicita CCC
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: Angajata unui PFA are CIM suspendat pentru CCC. Copilul s-a nascut in data de 22.03.2021 si salariata beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru crestere copil din data de 04.05.2021, avand CIM suspendat pentru CCC pana la data de 22.03.2023 inclusiv. Titularul PFA este sotul angajatei si tatal copilului. Tatal nu doreste sa beneficieze de concediu si indemnizatie pentru crestere copil. Va ...
Ian192023
Salariata in CCC. Prima pentru rezultatele obtinute in timpul anului
de Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Unei salariate i se suspenda ctr individual de munca in data de 28.11.2022 pentru crestere copil. In luna decembrie societatea ii acorda o prima pentru rezultatele din anul 2022 in cuantum de 3500 lei net. Se incadreaza in plafonul prevazut de lege, Parintele aflat in CCC obtine, intr-un an calendaristic, venituri impozabile ce nu depasesc de cinci ori valoarea minima a indemnizatiei de 6.250 de ...
Ian242023
Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Tatal nu indeplineste conditiile
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: O salariata aflata in concediu de crestere copil, solicita prelungirea suspendarii CIM pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, intrucat sotul nu a realizat venituri. Va rugam sa ne transmiteti daca este posibil sa beneficieze de aceasta suspendare?
Ian242023
Salariata in CCC. CIM cu timp partial. Venituri care nu suspenda indemnizatia. CAS si CASS la valoarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: Doresc sa angajez cu contract de munca timp partial (2h)- salariul tarifar de incadrare 750 ron, o persoana ce se afla in concediu ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, bineinteles cu respectarea conditiei de a nu avea venituri salariale nete anuale mai mari de 10.512 ron pentru a nu pierde indemnizatia. Intrebarea mea este - pentru acest contract societatea angajatoare suporta pana la salariu ...
Ian182023
CCC. Prelungire suspendare pentru al doilea copil. Luna tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Am o salariata care este in concediu crestere copil. Data reactivarii contractului de munca este 27.04.2023 cand face copilul 2 ani. Am fost informata ca la inceputul lunii februarie salariata va naste al 2-lea copil. Cum procedez cu suspendarea contractului de munca? Cu ce data fac suspendarea pentru al 2-lea copil? Luna tatalui la primul copil poate sa o ia oricand pana implineste copilul 2 ani ...
