22 rezultate despre "24 de luni"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 22 din 22 intrebari si raspunsuri
05Ian2025
Salariul minim pentru o perioada de maximum 24 de luni
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Ian 2025
Intrebare: Cu privire la intrebarea noastra adresata la sfarsitul anului trecut, nu am inteles raspunsul oferit la speta expusa: 24 luni de salariul minim se socotesc ca fiind consecutive incepand cu 01.01.2022 sau data incheierii contractului sau se insumeaza lunile in care salariatul a avut salariul de baza = minim economie, pana la inplinirea unui total de 24 luni? Avem 1 salariat care a avut 12 luni ...
09Apr2026
Calcul celor 24 de luni in care un salariat poate avea salariul minim
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca din 2014. In perioada 2014-31.12.2021 a avut mai intai salariul de baza mai mare decat minimul pe economie, apoi a avut minim pe economie. In acest interval a avut 1 an salariul minim pe economie. Din 01.01.2022 a avut salariul mai mare decat cel minim pe economie. Perioada 2014-31.12.2021 intra in calcul la cei 2 ani in care poate avea minim pe economie? In ...
03Feb2026
Cand se implinesc 24 de luni in care salariatul poate lucra cu salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Raportat la prevederile art. 164 din Codul muncii conform careia nici un salariat nu poate fi mentinut mai mult de 2 ani pe salariu minim, ne aflam in situatia in care avem salariati care in anul 2024 aveau un salariu peste nivelul minim din acel an, insa odata cu marirea salariu minim brut pe tara din Ianuarie 2025 s-au aflat sub aceasta valoare si le-am marit salariu la nivelul din anul 2025. ...
25Sep2025
Majorare salariu minim acordat pentru o perioada de maximum 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: La o societate care activeaza in agricultura cod caen 0111, inceand cu 01.01.2025 am majorat salariile conform OUG 156/2024 la 4.050. Acesti salariati sunt angajati la societea noastra din ianuarie 2022 pe salariile minime care au fost prevazute in domeniul agricol. In anul 2025 am obligatie de a majora salariile peste 4050 lei sau pot ramane 4.050 lei?
07Oct2025
De cand se calculeaza vechimea in munca dupa maximum 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: In cazul unei persoane angajate in baza unui ctr de munca in perioada 2015-2019 ca manager, iar in 02.2024 este angajata din nou la aceeasi societate ca administrator soc com, cand exista obligatia sa i se mareasca salariul minim brut pe economie? Avem in vedere art. 164 Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului poate fi acordat unui salariat pentru ...
09Oct2025
Data modificare salariului minim dupa o perioada de maximum 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este termenul limita de majorare a salariului pentru un angajat care a inceput activitatea cu 25.10.2023. Mentionam ca salariatul a fost angajat cu salariul minim brut pe tara respectiv 3300 lei, apoi de la 01.07.2024 i s-a majorat la 3700 lei si incepand cu 01.01.2025 are 4050 lei. Cand se implineste termenul de 2 ani conform legislatiei de la data angajarii si cand ...
05Ian2025
Mod calcul 24 de luni de vechime in cadrul aceleiasi unitati
de Gabriela Dita
valabil la 05 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat care a avut prima perioada de angajare in cadrul firmei: 03.01.2023 - 15.12.2024 si a fost platit cu salariul minim pe economie. A doua perioada de angajare a inceput la 15.12.2024 (salariatul a fost reangajat, neavand nicio zi de intrerupere). Intrebare 1: de la 03.01.2025, trebuie sa ii acordam un salariu superior salariului minim pe economie? Intrebare 2: daca ar fi avut pauza ...
18Ian2025
Salariul minim. Stabilirea celor 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2025
Intrebare: Cum socotim cel 24 luni in sectoarele agricultura si constructii in sensul majorarii salariului minim brut incepand cu 01.01.2025. Exemplu: avem un salariat angajat din 01.01.2007, ultima majorare a fost prin O.U.G. nr. 93/2023, respectiv i s-a majorat salariul de la 3.000 lei la 3463 lei cu 01.11.2023, facem precizarea ca acesta a fost angajat numai pe salariul minim brut pe tara in perioada ...
13Sep2026
Salariati ai unei agentii din Macedonia de Nord. Deplasari in strainatate peste 90 de zile
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2026
Intrebare: Avem 4 angajati externi,din Macedonia ale caror drepturi(salarii,cheltuieli deplasare)sunt platite pe baza unei facturi primite de la agentie de plasare personal din Macedonia. Angajatii nu sunt la noi pe stat dar sunt platiti de noi. Ei presteaza servicii de vanzari si service pentru clientii nostrii din UE si NONUE. Conform legislatiei din Macedonia acestia nu au voie sa depaseasca un nr de ...
11Iul2026
Majorare salariu minim. CIM suspendat
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Un angajat depaseste 24 luni de cand este cu salariul minim. In perioada celor 24 luni a avut o perioada de contract suspendat- 2 luni in 2025. Marirea de salariu se inregistreaza la finalul celor 24 luni ? Se scad cele 2 luni cat a fost suspendat contractul si este obligatorie marirea doar dupa 26 luni?
00000000
Salariu minim brut pe tara. Perioada de 24 de luni
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rog o clarificare: Avem un angajat din aprilie 2022 cu salariul de 3.379 brut (mai mare ca minim). In 2023 are marire la 3.720 brut (mai mare ca minim). In 2024 are marire la 3.888 brut (mai mare ca minim). In ianuarie 2025 are marire la 4.050 brut = cu salariul minim. prima data cu salariul minim. La telefon de la ITM ne-a confirmat ca in calcul se ia vechimea in salariul minim de 24 de luni, ...
13Ian2025
Domeniul constructii. Salariat cu o vechime de peste 24 de luni
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Majorare salariu minim dupa 24 luni. Domeniul constructiilor Avind in vedere ca salariul din domeniul constructiilor este adoptat prin derogare de la prevederile ce stabilesc adoptarea minimului brut pe economie (prin Hotarare de Guvern ), pentru salariatii din domeniul constructiilor este necesar sa se modifice salariul minim brut (peste 4582 lei) dupa 24 luni conform prevederilor OUG nr. ...
07Feb2026
Durata determinata a muncii. Contracte succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-a incetat contractul de munca in baza deciziei de pensionare. I s-a facut un nou contract de munca pe o perioada de 24 luni, care s-a prelungit in baza unui act aditional cu 12 luni. La expirarea perioadei i s-a incetat respectivul contract si i s-a intocmit un contract nou, pe o perioada de 24 luni. Intrebarea mea este daca cel de-al doilea contract se mai poate ...
25Ian2025
Salariul dupa 24 de luni vechime
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Am un angajat cu contract de munca de peste 24 de luni care a avut pana la 31.12.2024 salariu peste cel minim pe economie, adica 3900. Incepand cu data de 01.01.2025 putem sa-l aducem la minimul pe economie de 4050, chiar daca are peste 24 de luni de la data incheierii contractului individual de munca sau trebuie sa i acordam un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara ...
28Mai2026
Revenire din CCC. Majorare salariu minim
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Angaja cu data de 01.12.2023 cu 4.050 lei , intra in ccc in perioada 15.08.2024-17.04.2026. Perioada de CCC intra in calcul la cele 24 luni sa ii majoram salarul minim pe economie?
29Iul2026
Iulie 2026. Vechimea mai mare de 2 ani pentru sectorul agricol si industria alimentara
de Adina Popescu
valabil la 29 Iul 2026
Intrebare: Pentru sectorul agricol si industria alimentara salariul minim este stabilit prin hotarare a Guvernului incepand cu data de 1 iulie 2026. Vechimea mai mare de 2 ani se calculeaza incepand cu data de 1 iulie 2026 sau cu data incheierii contactului individual de munca pentru stabilirea unui salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata?
23Ian2025
Negociere salariu
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu CIM de peste 24 de luni la acelasi angajator, care a avut pana la 31.12.2024 salariul peste cel minim pe economie (3.900 lei brut), pot sa-l trec de la 01.01.2025 la 4050 minimul actual pe economie? Sau, deoarece are peste 24 luni in cadrul firmei trebuie sa i asigur un salariu mai mare decat minimul pe economie?
13Ian2025
Sectorul agricol. Salariat cu o vechime de peste 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Daca majoram salariul incepand cu 01.01.2025 unui angajat care lucreaza in sectorul agricol, de la 3.436 lei la 4.050 lei iar acesta are o vechime de peste 2 ani in unitatea noastra aplicam OUG 142/2021?
19Ian2025
Salariul de baza brut superior. Suma de 300 lei
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu norma intreaga, cu urmatoarea situatie: 1. Primul CIM incheiat pe perioada 20.03.2020-30.03.2020 cu salariul minim 2. Al doilea CIM incheiat pe perioada 05.05.2020-17.11.2022 cu salariile minime din perioada respectiva 3.Ultimul CIM este incheiat cu 07.08.2024 - prezent cu salariul de baza brut de 3800 lei, deci nu am beneficiat de cei 300 lei. In perioada in care nu a ...
08Aug2026
Cele 42 de zile de la data nasterii copilului in care salariata nu poate reveni in activitate
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2026
Intrebare: Am o angajata aflata in concediu medical cod 08 (sarcina si lauzie) pana la data de 10 august. Atunci se implinesc cele 126 de zile in acest cod. Dar cele 42 de zile de la nasterea copilului de care mama beneficiaza obligatoriu, se implinesc in data de 11 august, aceasta putand fi suspendata pentru concediu de crestere copil doar cu data de 12 august. Pentru data de 11 august poate face cerere de ...
12Feb2026
Conditii modificare norma de lucru la un CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem in vedere angajarea unei ingrijitoare spatii cu contract individual de munca cu timp partial. Activitatea ar urma sa se desfasoare in anumite luni 2 zile pe luna (16 ore), iar in alte luni 3 zile pe luna (24 ore), in functie de numarul de joi din luna. Managementul isi doreste ca salariul net sa fie fix pe luna, indiferent daca intr-o luna sunt 16 sau 24 de ore lucrate. Din punct de vedere ...
12Iul2025
CCC. Temei legal suspendare. Informatii adeverinta de venit
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Un angajat a solicitat concediu pentru crestere a copilului (cele 2 luni ale tatalui). Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatii: In baza carui articol din Codul muncii se suspenda contractul de munca (art. 51 alin. (1) lit. a) sau lit. c)? Adeverinta de venit se intocmeste pe baza veniturilor realizate in ultimele 24 de luni inainte de suspendarea contractului de munca (inclusiv luna ...
Un produs marca 