Salarii si venituri la functia de baza - pagina 15 - Salarizare - pagina 15
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 17 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Salarii si venituri la functia de baza

Mar092014

Salariu in regie versus salariu in acord

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Mar 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este formula corecta de calcul pentru SALARIUL ORAR: 1. salariu de incadrare 168 ore (media de ore lunara stabilita pentru anul 2014) sau 2. salariu de incadrare ore lucratoare din luna respectiva Daca merg dupa prima formula, angajatului ii rezulta un salar realizat mai mic in lunile in care norma este sub 168 ore si un salar realizat mai mare in lunile in care ...
Feb122014

Venituri platite dupa incetarea CIM. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: Avem o salariata care a fost in concediu pentru ingrijire si crestere copil pana la 2 ani. Anterior suspendarii contractului individual de munca a mai avut si mai are si acum 10 zile de concediu de odihna neefectuat aferent timpului lucrat din anul in care a intrat in maternitate si apoi concediu ingrijire copil. La revenire, anterior cu cateva zile de a implini copilul 2 ani si-a depus cerere ...
Feb052014

Hrana acordata salariatilor. Determinarea bazei de calcul al impozitului si al contributiilor sociale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Cum se determina baza de impozitare - impozit pe salarii si contributii sociale pentru masa acordata gratuit salariatilor la cantina?
Feb052014

Salariul minim pentru CIM cu timp partial

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: SRL, are angajat cu contract de munca cu timp partial de 1 ora/luna, 100 lei/luna, in regulamentul intern la nivel de unitate nu se prevede aplicare coeficienti de ierahizare. Avand in vedere modificarea salariului minim la 850 lei luna pentru program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună începand cu ianuarie 2014, reprezentând 5,059 lei/oră, care este salariul minim ...
Feb102014

Incetare CIM si reangajare in aceeasi luna. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Feb 2014
Intrebare: Avem un salariat care a fost concediat la inceputul lunii ianuarie si dupa 2 saptamani a fost reangajat, respectiv in 24 ianuarie. Cum il inregistrez in declaratia 112, pentru ca nu il preia programul.
Ian132014

Salariul mediu net in Romania a crescut in noiembrie cu 35 de lei, la 1.650 de lei

de Colectiv Portal Codul Muncii 13 Ian 2014
Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.650 lei in luna noiembrie 2013, in crestere fata de luna precedenta cu 35 lei (2,2%), informeaza Institutul National de Statistica /INS/ remis, luni.Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in intermedieri financiare (4.118 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (905 lei).In luna noiembrie 2013, ...
Dec162013

Repausul saptamanal se acorda saptamanal in natura. In ce situatii se acorda spor pentru zilele libere

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Dec 2013
Intrebare: Pentru zilele de sambata si duminica, daca se lucreaza care este sporul minim care trebuie acordat si daca se acorda acest spor ar trebui sa mai acordam si 2 zile libere consecutive luni si marti? Dar pentru sarbatorile legale daca se lucreaza?
Dec062013

Limitele retinerii din salariu. Bonus acordat salariatului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 06 Dec 2013
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-a pus poprire pe salaiu cf instiintare judecatoreasca 33% din venituri. Sariatul respectiv beneficiaza la fiecare trimestru de un bonus in valoare de 3000 lei. Va rugam sa ne precizati care este suma la care aplicam procentul de 33% la salariul; de incadrare sau fara bonus sau la total venit brut realizat in luna(sal de incadrare + bonusuri)?
Dec032013

Angajare cetatean strain. Contributii si impozit pentru avantajele acordate

de Rodica Mantescu valabil la 03 Dec 2013
Intrebare: Societatea doreste sa incheie un contract individual de munca cu un cetatean turc. In pachetul salarial oferit viitorului angajat intra urmatoarele beneficii: bonus pentru cheltuieli de relocare (ex.: achizitionare articole de uz casnic), bonus pentru acoperirea diferentei de costuri intre Istambul si Bucuresti, bonus acomodare, contravaloarea biletelor de avion dus - intors atat pentru angajat ...
Nov112013

Obligatii cu privire la incadrarea persoanelor cu handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Avem incheiat un contract cu o unitate protejata, astfel incat pentru sumele pe care le-am datora pentru persoanele cu handicap achizitionam bunuri de la o Unitate Protejata. Daca de exemplu societatea datoreaza suma de 1000 RON si achizitioneaza pentru luna respectiva bunuri in valoare de 1250 RON (fara TVA), suma de 250 RON pe care noi o vom plati Unitatii protejate se va putea reporta pentru ...
Sep272013

Repaus saptamanal acordat in ziua de luni.Zile lucratoare diferite.Mod de calcul salariu

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Cum se calculeaza salariul unui angajat care lucreaza sambata si are liber luni? Salariul il calculam in functie de orele lucrate sau in functie de numarul de zile? De cele mai multe ori numarul de zile lucrate coincide cu numarul de zile lucratoare din luna dar numarul de ore nu. Frecvent numarul de ore este mai mic (de exemplu, intr-o luna cu 21 de zile lucratoare, 168 de ore a cate 8 ore ...
Sep202013

Impozit pe veniturile salariale retinut dar nedatorat. Modalitate de restituire

de Rodica Mantescu valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Am citit raspunsul furnizat de dvs. la intrebarea adresata de dna. Rodica Mantescu, "Un angajat din cadrul firmei, in functia de programator, ne-a adus anul acesta diploma de absolvire legalizata pentru a beneficia de scutire la plata impozitului pe salariu. Angajatul nostru absolvind facultatea de informatica industriala in anul 2009. El solicita rambursarea impozitului pe salariu calculat din ...
Aug272013

Programator. Conditii pentru acordarea scutirii de la plata impozitului

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Aug 2013
Intrebare: Se pot lua in considerare pentru deducerea de impozit urmatoarele situatii? - Facultatea de Electronica si Telecomunicatii (din cadrul UPT) - Tehnologii si Sisteme de Telecomunicatii - Universitatea de Vest- Specializarea Informatica (3 ani) - Facultatea Ioan Slavici - Sspecializarea Informatica - Informatica (UPT)- Invatamant la distanta Studentii care au intrat in sistemul universitar ...
Aug192013

Costuri MBA suportate de angajator. Incadrare fiscala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Aug 2013
Intrebare: Compania doreste sa ofere angajatilor un MBA roman-german organizat de ASE in colaborare cu o universitate din Germania. Costul pentru o persoana ar fi de 7000 EUR. Angajatii vizati au functii de conducere, dar si de Programator, Analist sau Consultant in Management. Plecand de la Codul Muncii am studiat putin Ordonanta 129 / 2000 si legea 1/2011, dar tot nu sunt sigura cum ar trebui sa privim ...
x