Salarii si venituri la functia de baza
Ian272012
Salariul de baza nu poate fi modificat in functie de realizarea obiectivelor. Modificarea sistemului de salariazare impune incheierea unui act aditional la CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Ian 2012
Intrebare: Vrem sa introducem un nou sistem de salarizare in care lucratorii sa fie platiti in functie de anumiti indicatori - continuti in fisele de evaluare. Acest sistem stabileste o grila de crestere sau " penalizare" a fiecarui salariat functie de anumiti coeficienti:ex. procentul de calitate 83% - daca nu se indeplineste -pentru fiecare procent in minus se penalizeaza salariatul cu 1%. Pentru fiecare ...
Ian312012
Majorarea castigului salarial mediu brut pe economie in perioada de prelungire a dreptului de sedere. Salariul inscris in CIM se modifica corespunzator
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2012 s-a majorat salariul mediu pe economie la 2117 RON. Noi avem 2 angajati straini incadrati cu salariul mediu pe economie de anul trecut.
Incepand cu data de 01.01.2012 trebuie sa le crestem salariul corespunzator? La suma de 2117 RON?
Dec302011
Legea 283/2011. Institutie publica finantata din venituri proprii
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2011
Intrebare: Suntem instituie publica finantata din venituri proprii. Contractul colectiv de munca expira in decembrie 2011.
La art. 4 alin. 3 din Legea 283/2011, se face referire in mod expres la modul de aplicare a legii pentru instituiile publice finantate din venituri proprii . Acest articol lasa loc de interpretare intrucat nu poti face incadrarea in grila si nivelul salariilor sa nu depaseasca ...
Nov302011
Salariat in concediu medical.Acordarea unui premiu
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2011
Intrebare: Societatea noastra a hotarat ca anul acesta sa acorde un "premiu anual" - in contravaloarea unui salariu .
Avem urmatoarea situatie : un salariat este de 2 luni in concediu medical , cum ii pot acorda acest premiu daca el toata luna este pontat in medical ?
Nov272011
Cine suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Nov 2011
Intrebare: Concediul medical initial care are cod de indemnizatie 06 si cod diagnoztic 576, este suportat integral de FNUASS?
Nov102011
Salariul minim pentru un strungar
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Nov 2011
Intrebare: Un angajat este angajat in functia de strungar. A terminat anul acesta o facultate economica, dar a ramas sa lucreze ca strungar. Care este salariul minim pe care trebuie sa i-l dea angajatorul, cel aferent studiilor superioare sau nu?
Nov032011
Prime in sistemul privat. Inexistenta unui plafon maxim si a unei durate maxime de acordare
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Nov 2011
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca sunt limite maxime in ceea ce priveste plafonul si durata de acordare a primelor pe care le poate acorda un angajator, salariatilor sai, pt munca depusa si indeplinirea obiectivelor.
De asemenea, in situatia cand exista aceste conditionari, as dori sa stiu care este temeiul legal al acestora sau daca sunt stipulate si alte limitari in privinta acordarii primelor si ...
Oct062011
Programatori. Scutire de impozit pe venit pentru veniturile salariale. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Oct 2011
Intrebare: Exista legislatie in vigoare care scuteste salariatul cu functia de "programator" de impozit pe salariu?
Oct082011
Sporuri. Obligatia acordarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Oct 2011
Intrebare: Sporurile sunt obligatorii? Daca angajezi o persoana pe functia de Muncitor necalificat, este suficienta incadrarea cu salariul 670 lei sau trebui adaugate si alte sporuri (vechime etc.)?
Sep262011
Modificare CIM. Reducere salariu prin acordul partilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Sep 2011
Intrebare: Cum pot sa reduc salariile de incadrare in afara de reducerea salariilor din cercetare disciplinara si retrogradare. Motivez diminuarea datorata de dificultatile financiare . Ce posibilitati am? Mentionez ca am acordul angajatilor pentru diminuarea salariilor fara sa reduc timpul de lucru.
Ma puteti ajuta cu un model de referat care sa stea la baza acestor acte aditionale de reducere a ...
Sep272011
Institutie bugetara. Calcul sporuri salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2011
Intrebare: As dori sa stiu daca este corecta modalitatea de calcul a salariului brut pentru o un salariat angajat din anul 2002 pana in prezent in functia de executie de ECONOMIST gr.IA si functie de conducere de CONTABIL-SEF dintr-o institutie bugetara.
Solicit verificarea corectitudinii acestui calcul deoarece Agentia Judeteana de Prestatii Sociale si-a dat avizul favorabil in 2010 pe statul de personal ...
Sep242011
CCC. Adeverinta de venituri. Determinarea venitului net realizat
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2011
Intrebare: Pe adeverintele pentru obtinerea indemnizatiei de cresterea copilului se mentioneaza Venitul net realizat lunar de catre angajata, Venit net ce este diminuat cu impozitul aferent tichetelor de masa. Venitul net realizat nu cuprinde valoarea nominala a tichetelor de masa, aceasta valoare reflectandu-se doar in Venitul brut impozabil. De aceea, intrebarea noastra este daca valoare nominala a ...
Sep142011
Strain. Prelungirea dreptului de sedere in scop de munca. Salariu minim necesar
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2011
Intrebare: O persoana fizica a angajat cu contract de munca un cetatean strain pentru functia de menajera, in baza unei autorizatii de munca.
Va rog sa imi confirmati daca este obligatorie, incepand cu 01.08.2011, acordarea unui salariu minim pentru cetatenii straini in valoarea de un salariu mediu brut pe economie.
De asemenea, va rog sa imi spuneti daca pentru un salariat strain, pentru care s-a obtinut ...
Sep092011
Munca in zilele de repaus saptamanal nu se confunda cu munca suplimentara
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2011
Intrebare: 1. Pentru salariatii care lucreaza in weekend se da o zi de recuperare in urmatoarele 60 zile. Este obligatoriu sa acordam si spor de weekend, daca da in ce procent?
2. Pentru deplasarile facute de salariati in weekend se da diurna si recuperare. Este obligatoriu sa acordam si spor de weekend si sa il declaram in revisal?
