Salarii si venituri la functia de baza
Mar092013
Acordarea sporului pentru conditii vatamatoare pentru persoanele detasate
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2013
Intrebare: Avem salariati detasati de la o societate comerciala la institutia noastra (institutie bugetara).
Conf.Codului muncii acestia ar trebui sa beneficieze de drepturile salariale cele mai avantajoase; drepturile salariale de care ar beneficia acestia ar fi salariul de baza lunar brut (in care este inclus sporul de vechime) si un spor pentru conditii vatamatoare in procent de 10 %.
Conf.Legii ...
Feb252013
Salariul minim al angajatului comparabil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca la salariul minim pe economie stabilit cu 01 februarie 2013 se aplica in cazul societatii noastre (CAEN 2511) si coeficientii asa cum era inainte la contractul colectiv. Mentionez ca nu avem contract colectiv la nivel de societate, insa nu stiu daca la nivel de ramura exista un contract colectiv valabil care sa ne impuna aplicarea de coeficienti.
Feb032013
Calcul salariu persoana cu handicap accentuat
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: Care este salariul net al unei persoane caruia dorim sa-i oferim 3564 lei (brut), in conditiile in care acesta are un grad de handicap accentuat.
Ian302013
Salariul va fi egal cu salariul angajatului comparabil
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este coeficientul aplicat la salariul minim brut de 750 lei pentru cei cu studii superioare, in contextul in care CCM la nivel national nu mai exista?
Ian282013
Salariat cu handicap. Scutirea de la plata impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Daca un angajat este diagnosticat cu diabet, acesta isi aduce documente prin care se atesta faptul ca el are un anumit grad de handicap, datorita diabetului. El va fi scutit de plata impozitului pe venituri din salarii?
Ian282013
Angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Se modifica salariul minim de la 01.02.2013 la 750 lei.
Va rog sa imi spuneti daca se mai aplica coeficientii de ierarhizare, in functie de studiile angajatului?
Ian292013
Salariul de baza minim brut pe tara este garantat in plata
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Ian 2013
Intrebare: Avand in vedere ca slalariul minim pe economie s-a modificat de la 700 la 750 lei, v-as intreba daca aceasta suma trebuie sa se regaseasca in salariul brut al angajatului, sau pot fi acorde, in anumite medii, bonuri de masa de valoare egala?
Ian232013
Angajatorul este obligat sa mareasca salariul de incadrare pentru angajatii calificati sau cu studii liceale sau universitare?
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: In cazul in care se majoreaza salariul minim pe economie, angajatorul este obligat sa mareasca salariul de incadrare pentru angajatii calificati sau cu studii liceale sau universitare (conform coeficientilor stabiliti in trecut in contractul colectiv la nivel national)? Sau nu este obligatoriu acest lucru si un muncitor necalificat si un inginer pot fi incadrati cu 800 lei?
Ian142013
Salariu minim. Coeficientii de ierarhizare se stabilesc prin CCM
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: Firma are angajati in functia de lucratori comerciali. Din cauza dificultatilor financiare, salariu brut platit este cel conform salariului minim garantat in plata (fara aplicarea coeficientilor prevazuti de CCM la nivel national). Spre exemplificare, la un salariu negociat de 210 lei lunar (pentru un timp de lucru de 2 ore/zi) un salariat incadrat in functia de lucrator comercial primeste 175 ...
Ian102013
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Modalitatea de compensare
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2013
Intrebare: In cadrul societatii noastre se inregistreaza frecvent ore suplimentare (fara a depasi norma de 48 ore/saptamana).
Avand in vedere volumul mare de lucrari precum si faptul ca salariatii care inregistreaza aceste ore suplimentare lucreaza in program zilnic de 8 ore, ceea ce nu permite compensarea acestor ore cu timp liber corespunzator in urmatoarele 60 zile (conf.art.122 din Codul muncii), ...
Ian082013
Deducere personala copil minor cu pensie de urmas. Tichetele cadou si tichetele de masa sunt luate in calcul la stabilirea deducerii personale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2013
Intrebare: In legatura cu deducerea personala suplimentara as dori sa va adresez doua intrebari:
1. Daca o salariata are in intretinere copii minori care beneficiaza de pensie de urmas (ca urmare a decesului tatalui copiilor ) mai poate beneficia de deducere personala suplimentara pentru acesti copii?
2. Tichetele de masa si cele cadou acordate salariatilor influenteaza deducerile personale suplimentare?
Dec062012
Poprirea. Creantele care au aceeasi ordine de preferinta
de Gabriela Dita
valabil la 06 Dec 2012
Intrebare: Daca pentru un angajat al societatii noastre primim 2 popriri de la 2 executori judecatoresti diferiti, cum se opereaza popririle?
Se opereaza prima poprire pe care am primit-o iar la terminarea acesteia se incepe cu a doua, sau se opereaza ambele popriri concomitent fara a depasi suma maxima admisa de lege (13 din salariu)
Nov122012
Administratie publica locala, incompatibilitate consilii de administratie
de Adina Popescu
valabil la 12 Nov 2012
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca in cadrul unitatilor sanitare sau a institutiilor de invatamant superior, un reprezentant din cadrul acestor institutii aflate in subordinea administratiei publice locale, poate avea calitatea de membru in doua sau mai multe consilii de administratie ? NU CONSTITUIE INCOMPATIBILITATE?
Nov062012
Prin contractele colective de munca se stabilesc nivelurile salariale minime
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2012
Intrebare: In noul CCM la nivel de societate a fost introdusa grila de salarizare cu limite min.max. pentru fiecare functie de executie.
Au existat si cazuri in care salariul de incadrare era mai mare decat limita superioara la nivelul unei functii, cazuri in care am procedat la incadrarea in aceasta limita, respectiv diminuarea salariului.
As dori sa stiu daca am procedat corect (mentionez faptul ca ...
