Salarii si venituri la functia de baza
Nov232014
Chirie suportata de angajator. Taxe
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: In compania noastra exista o politica de mobilitate care prevede ca angajatii care, la cererea companiei, se muta intr-o alta localitate decat cea de domiciliu, vor beneficia de decontarea degresiva a chiriei pentru o perioada anume. Avand in vedere cele de mai sus, va rog sa-mi spuneti ce taxe si impozite se datoreaza asupra chiriei (decontarea se face in baza numai in baza contractului de ...
Oct072014
Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Oct 2014
Intrebare: Am un muncitor care lucreaza in acord, la norma, la care salariul de baza este salariul minim de 900 lei fara sa mai aiba alt adaos pentru performantele realizate. Practic el trebuie sa-si scoata in 8 ore echivalentul salariului minim pentru cele 8 ore. In cazul in care el nu reuseste sa realizeze norma cum trebuie sa-l platesc? Il platesc la cat a realizat, adica cu un salariu mai mic decat ...
Oct032014
Adeverinta rechizite scolare. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2014
Intrebare: Am salariati care solicita adeverinte pentru rechizite scolare la copii, care sa contina venitul net al salariatului pe luna iulie 2014. Intrebarea mea este ce le trec in adeverinte salariul net + valore tichete de masa sau venitul net de pe fluturas care difera de salariu net + tichete? Care este diferenta dintre salariu net si venitul net in acest caz?
Sep122014
Bonusurile neprevazute in CIM sunt lasate la latitudine angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Sep 2014
Intrebare: Compania a implementat un sistem de bonusare pentru salariati. Acesta este in functie de anumite criterii si iese automat din sistem. Sistemul de bonusare a fost stabilit printr-o procedura interna in care se specifica ca acest bonus poate fi stopat in orice moment de catre conducere. Va rog sa ne comunicati daca este legal ca bonusul sa fie stopat in cazul unei sanctiuni disciplinare, chiar daca ...
Sep052014
Legea cadru 284/2010. Personal platit din bugetul general consolidate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Sep 2014
Intrebare: As dori sa stiu care este legea conform careia se stabileste cuantumul salarial actual pentru personalul incadrat la alte functii comune din sectorul bugetar-sofer gradul I.
Sep092014
Veniturile mentionate in adeverinta pentru cresa
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Sep 2014
Intrebare: Avand in vedere HG 12522012 privind contributia pentru crese a parintilor ce inseamna si cum se calculeaza venitul mediu brut lunar cumulat al parintilor;in adeverinta emisa de angajator in acest scop trebuie trecut efectiv salariul brut sau putem mentiona ca este peste 700?
Pe de alta parte daca salariul minim este 900 cum ar putea cineva angajat sa aiba sub 700 , este vorba probabil de ...
Aug102014
Sporuri. Modalitate de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti CONCRET cum se calculeaza salariul unui angajat in urmatoarele conditii:
Pentru luna iulie 2014:
salar incadrare 900 lei
ore lucrate 192
spor de santier 75% (aplicat la 192 ore lucrate efectiv)
spor de repaus saptamanal 150% (aplicat la 48 ore lucrate sambata si duminica)
Nu are alte adaosuri sau sporuri.
Va rog sa-mi spuneti CONCRET cum se calculeaza salariul ...
Aug032014
Sanctiunea cu reducerea salariului de baza poate fi aplicata pentur fiecare abatere disciplinara
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2014
Intrebare: Un salariat a savarsit o abatere disciplinara, pentru care a fost declansata procedura de cercetare disciplinara, in urma careia s-a decis sanctionarea salariatului cu reducerea cu 10 % a salariului de baza timp de 3 luni. Dupa o saptamana, acelasi salariat savarseste alta abatere disciplinara, pentru care se declanseaza procedura de cercetare disciplinara, in urma careia este sanctionat cu ...
Iul042014
Salariu minim brut pe tara garantat in plata. Sporuri
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2014
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca salariul minim brut pe tara garantat in plata, care de la data de 1 iulie 2014 este de 900 lei, cuprinde sporul de vechime, spor ce face parte din salariul de baza si sporul de conditii grele de munca, spor in afara salariului de baza, in cazul institutiilor publice.
Iul052014
Pensie facultativa. Contributie suportata de angajator in cuantum de 100 Euro. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2014
Intrebare: Care sunt contributiile angajatului, respectiv ale angajatorului pentru suma de 100 EUR an participant care reprezinta contributia angajatorului la o schema de pensii facultativa?
Iul062014
Calcul sporuri
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Iul 2014
Intrebare: Care este salariul brut minim care poate fi acordat unui salariat pornind de la salariul minim pe economie ( 900 lei de la 1 iulie 2014 ) si tinand cont de coeficientul de ierahizare 1.5 pentru muncitori calificati, spor vechime 25%, spor conditii speciale 25 % , spor pentru orele lucrate in weekend 1%. Va rugam sa ne puneti la dispozitie un calcul din care sa reiasa salariul brut al angajatului ...
Iun042014
Obligatia angajatorului de acordare a salariului minim
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2014
Intrebare: Activez intr-un domeniu cu activitate fluctuanta si nu pot previziona deloc cantitatea de munca viitoare; un angajat ar putea avea de lucru luna aceasta 168 ore, luna viitoare 130, luna trecuta 67, etc, niciodata la fel si niciodata in mod egal cu alti angajati. Exista vreo posibilitate sa fie platiti in functie de nr. de ore lucrate lunar (adica salariul variabil de la o luna la alta calculat cu ...
Mai192014
Inscriere sporuri cu caracter permanent in adeverinta
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2014
Intrebare: Cum se inscrie in adeverinta de vechime un spor cu caracter permanent? Exemplu: sporul de lucru sambata si duminica stabilit ca procent la salariul de baza sau sporul de noapte.
Apr302014
Efectele republicarii unei legi. Sporuri cadre didactice
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2014
Intrebare: Cadrele didactice din invatamantul superior, de la disciplinele de anatomie patologica, unde se lucreaza cu cadavre, mai pot beneficia de salarii de baza majorate cu 100%, avand in vedere republicarea Legii 1042003, in baza carora le-au fost acordate?
Mentionez ca este vorba de o institutie de invatamant superior de stat.
