Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncApr022018
Modificare functie si salariu. Data actului aditional. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Care este termenul de depunere a actelor aditionale de modificare functie si salariul brut.
Avem o modificare cu 01.04.2018 pana la ce data pot transmite in Revisal.
Mar282018
CIM incetat. Omisiunea de a inregistra majorarea salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: Cum trebuie sa procedam in urmatoarea situatie:
Am inchis contractul individual de munca al unui angajat si am transmis inchiderea in Revisal. Ulterior, am constatat ca nu am transmis inaintea inchiderii actul aditional de modificare a salariului prin transferul contributiilor de la angajator la angajat.
Mar272018
Modificarea codului CAEN nu implica incheiere unui act aditional la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2018
Intrebare: Daca s-a modificat codul CAEN al firmei incepand cu 22 martie, trebuie sa facem acte aditionale la contracte (in contracte apare codul caen), sau avem alta varianta?
Mar232018
Program de lucru inegal. Evidenta orelor de munca
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mar 2018
Intrebare: Salariatii din cadrul unui centru de plasament au specificat in contractul individual de munca: program de lucru inegal, cu 40 ore saptamana, acestia avand program 7-19;19-7 (fara a fi trecut in contract intervalul orar in care-si desfasoara activitatea).
In cazul in care acestor salariati li se schimba intervalul orar in care-si desfasoara activitatea (7-19; 7-15 sau 7.30-19.00; 8.30-20.00), ...
Mar212018
Programul de lucru. Conditii de modificare
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Modificarea programului de lucru poate fi facuta unilateral prin decizia angajatorului de completare a Regulamentului intern?
Mar062018
Majorari salariale. Data actului aditional la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2018
Intrebare: Vreau sa intocmesc actele aditionale pentru trecerea contributiilor la salariat si as dori sa stiu daca data intocmirii actului aditional poate fi de acum, sau trebuie sa fie din decembrie, anterior intrarii in vigoare a modificarii.
Stiu ca termenul de transmitere in Revisal este 31.03.2018 dar nu stiu ce data sa pun pe actele aditionale la intocmire (act aditional nr. 1 din....?)
Mar062018
Evaluarea performantelor profesionale. Modificarea contractului de munca
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2018
Intrebare: In urma evaluarii rezultatelor, directorul firmei a decis schimbarea din functie a directorului de service si oferirea unui alt post in cadrul companiei, post nou creat. In mod special. Nu este vorba de o abatere disciplinara, ci doar de un proces de schimbare pe motive de necorespundere profesionala. Salariul va ramane acelasi iar salariatul a acceptat noul post. Cum se poate realiza aceasta ...
Mar062018
Salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2018
Intrebare: In cadrul companiei a aparut un post temporar de project manager, pe perioada realizarii unei investitii (2-3 ani). Obiectivele postului sunt de a monitoriza, urmari si derula contractele specifice cu furnizorii pentru realizarea constructiei unui nou sediu al firmei. Firma a emis un anunt de recrutare in acest sens, iar o angajata din cadrul departamentului comercial si-a exprimat vointa de a ...
Feb222018
Modificarea salariului. Refuzul salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: In conditiile noilor modificari, trecerea contributiilor de la angajator la angajat conform OUG 79/2017 si majorarea cu un venit suplimentar a contractului de munca, se poate realiza fara acordul salariatului? Deoarece societatea a majorat salariu din 2017 cu valoarea contributiilor si a mai adaugat un venit suplimentar, dar angajatul refuza sa semneze actul aditional. Se poate aplica vreun ...
Feb092018
Modificare salariu. Data actului aditional
de Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: In data de 07.02.2018 la intrebarea :Pentru modificarile actuale, majorarile salariale din ianuarie 2018, cu ce data trebuie intocmite actele aditionale conform legii?
Ati raspuns:Asadar, actul aditional la contractul de munca va fi incheiat cu data de 29 decembrie 2017 cu producerea efectelor de la data de 1 ianuarie 2018 si va putea fi transmis in Revisal pana cel tarziu la data de 31 martie ...
Feb022018
Majorari salariale. Data actului aditional la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: Pentru modificarile actuale, majorarile salariale din ianuarie 2018, cu ce data trebuie intocmite actele aditionale conform legii?
Ian232018
Revisal. Transmiterea modificarii functiei si a salariului
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2018
Intrebare: Incepand cu data de 1 aprilie 2018, dorim sa promovam un salariat pe o alta functie unde va beneficia de un alt salariu. Daca cuprindem ambele modificari ale contractului de munca (functie si salariu) intr-un singur act aditional, asa cum de altfel este si normal, la ce data facem transmiterea in ReviSal? Orice modificare a functiei se transmite in registru cel tarziu in ziua anterioara ...
Ian192018
Un contract suspendat nu poate fi modificat
de Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza cu modificarea salariului, datorita trecerii contributiilor in sarcina salariatilor, pentru o angajata care momentan este in concediu de maternitate si va intra in concediu ingrijire copil 2 ani incepand cu 01.02.2018. Mentionez ca in perioada 01.10.2017-31.01.2018 salariata este in concediu de maternitate.
Ian132018
Suspendare CIM pentru concediu medical. Modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2018
Intrebare: Putem incheia acte aditionale de majorare a salariilor, ca urmare a trecerii contributiilor sociale la angajat, pentru salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca?
