Concediu de maternitate
Mai212012
Baza de calcul a concediului de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mai 2012
Intrebare: In cazul in care avem o angajata ce urmeaza sa intre in concediu de maternitate incepand cu 15.06.2012, ea fiind angajata in unitatea noastra din 07.09.2011, iar in luna ianuarie 2012 a primit un ajutor de la fostul angajator la care s-au calculat toate taxele salariale, in baza de calcul a concediului medical luam in calcul si suma de la fostul angajator?
Mai132012
CCC. Expirarea perioadei. Sporurile la salariu. Inregistrarea in Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Mai 2012
Intrebare: 1. Am o salariata care a intrat in concediu crestere copil in varsta de pana la 2 ani ( cfm. Art. 51 ( a ) ) incepand cu data de 14. 07. 2010. Daca respectam perioada cand ar trebui sa revina la munca?
2. Acordarea sporului de vechime este obligatorie? Daca da, se trece in Revisal?
Mai132012
Suspendarea CIM pe durata concediulu de maternitate. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Mai 2012
Intrebare: In perioada concediului de sarcina si lauzie se suspenda CIM al salariatei? Se intocmeste decizie si se inregistreaza in REVISAL?
Apr172012
Concediul de maternitate. Baza de calcul. Ajutorul de nastere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Apr 2012
Intrebare: In cazul in care avem o angajata ce urmeaza sa nasca in 15.05.2012, iar pana la 01.05.2012 nu si-a luat din concediul medical pentru sarcina de 63 zile la care avea dreptul decat 15 zile intre 01-15.05.2012, are dreptul sa ia in perioada de lauzie tot concediul medical la care ar fi avut dreptul (126 zile) adica sa cumuleze cele 63 zile de lauzie cu cele 48 zile de concediu de sarcina dupa ce ...
Apr102012
Procedura de acordare a stimulentului de insertie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Apr 2012
Intrebare: O salariata incarcinata a intrat in concediu medical in data de 16.02.2012. In data de 17.02.2012 a nascut, iar in data de 01.04.2012 a inceput serviciul. Intrebarea este daca aceasta salariata are dreptul la stimulentul de insertie ? Daca are, ce trebuie sa faca ?
Apr082012
CIC de cel putin o luna solicitat de tata. Optiuni ale mamei. Revenire la locul de munca. Documente necesare
de Gabriela Chirazof
valabil la 08 Apr 2012
Intrebare: 1) Ce se intampla cu mama aflata in CIC in luna in care tatal este obligat sa o inlocuiasca? Se intoarce la munca?
2) Daca da, cu cate zile inainte trebuie sa faca mama cererea de revenire?
3) Ce acte trebuie sa faca tatal la locul de munca pentru a i se acorda acea luna de CIC?
Mar212012
Stimulentul acordat potrivit OUG 148 si OUG 111
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mar 2012
Intrebare: Daca o salariata are CIM suspendat pentru ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani solicita reluarea activitatii mai devreme cu 2 luni sau 2 saptamani, beneficiaza de ceva drepturi dupa OUG 111/2010 pana cand copilul face 2 ani? dar cele care au intrat in concediu dupa vechea ordonanta OUG 148/2005?
Mar072012
Stimulentul de insertie. Conditia realizarii de venituri inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an. Acte normative aplicabile
de Gabriela Chirazof
valabil la 07 Mar 2012
Intrebare: Va prezint urmatoarea situatie:
O persoana a nascut pe data de 5 mai 2011.
Acum se afla in concediu pentru cresterea copilului.
Va rog sa-mi spuneti cu cat timp inainte trebuie sa-si reia activitatea pentru a beneficia de stimulentul de 500 lei pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
De asemenea va rog sa specificati si actul oficial prin care se mentioneaza aceasta perioada.
Dec052011
Concediu de risc maternal. Obligatii de informare. Documente
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Dec 2011
Intrebare: O salariata incepe efectuarea concediului de risc maternal. Medicul de medicina a muncii a stabilit ca indeplineste conditiile, in urma analizei locului de munca. In baza certificatelor medicate, societatea le va plati.
Ce obligatii mai are societatea fata de acest caz, trebuie sa anunte vreo institutie, sa intocmeasca vreun document ,etc?
Nov252011
Concediu crestere copil. Adeverinta de venit
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2011
Intrebare: O salariata se afla in concediu maternitate si solicita adeverinta pentru a putea intra in concediu ingrijire copil.
In acea adeverinta la venitul brut realizat , trebuie sa trecem si contravaloarea bonurilor de masa?
Nov162011
Decizia se emite in termen de 30 de zile calendaristice dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Nov 2011
Intrebare: O salariata a fost in concediu ingrijire copil pana la data de 03.nov.2011.Intre timp punctul de lucru in care acesta i-si desfasura activitatea sa desfiintat.
Din 03.nov pana in prezent salariata nu facut solicitare de reincepere a activitatii iar angajatorul nu a reusit sa o contacteze .Practic nu este de gasit.
Cum ar trebui procedat in acest caz?
1. Cu ce articol i s-ar putea incheia ...
Oct132011
Salariata revine la serviciu in ziua urmatoare celei in care copilul a implinit varsta de 2 ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Oct 2011
Intrebare: Una dintre angajatele noastre este in maternitate. Data in care s-a nascut fiul sau este 27 octombrie 2009. Imi spuneti va rog care este data in care ar trebui sa se intoarca la munca? In 27 octombrie 2011 (ziua in care se implinesc 2 ani de la nastere) sau 28 octombrie 2011?
Sep092011
Concediu de maternitate. Vechimea in munca. Modificarea sporului de vechime in munca
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Sep 2011
Intrebare: 1. Perioada de suspendare a contractului de munca pentru concediu de sarcina si lauzie se considera vechime in munca (la incadrarea intr-o anumita treapta pentru stabilirea procentului ma refer)?
2. In perioada de suspendare a contractului de munca pentru concediu de sarcina si lauzie se fac modificari la CIM (modificare spor vechime)?
Sep022011
Indemnizatie de maternitate. Determinarea bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Sep 2011
Intrebare: Am urmatorul caz la un salariat:
Luna 7 (21 zile): concediu medical cod 01 zile unitate 3 ( 327 lei) zile buget 18 (1965 lei)
Luna 6 (21 zile): 5 zile lucrate (328 lei), concediu medical cod 01 zile unitate 6 ( 580 lei) zile buget 10 (967 lei)
Luna 5 (22 zile): 16 zile lucrate (2761 lei), concediu medical cod 01 zile unitate 4 ( 330 lei) zile buget 2 (165 lei)
Luna 4 (20 zile): 20 zile ...
