Concediu de maternitate
Oct112013
Certificatul medical in cazul salariatului cumulard
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Oct 2013
Intrebare: Cum pot calcula indemnizatia pentru un concediu de sarcina si lauzie daca o persoana are incheiate 2 contracte de munca?
Un contract de munca este cu timp integral si angajata prezinta concediu medical eliberat de medicul specialist.
Al 2 lea contract de munca al angajatei este incheiat cu timp partial la o alta societate. Cum procedez pentru a-i plati si justifica concediul medical pentru al ...
Oct082013
Cum se calculeaza cele 42 de zile de concediu de lauzie?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Oct 2013
Intrebare: Cum se calculeaza cele 42 de zile de concediu de lauzie, din ziua nasterii copilului sau din ziua urmatoare nasterii? Exemplu: Daca salariata naste pe data de 11 iunie 2013 va implini cele 42 de zile de lauzie, pe 22 sau pe 23 iulie 2013?
Sep172013
Decizie de incetare suspendare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Sep 2013
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu un model de incetare suspendare CIM pentru un angajat care se intoarce din concediu de crestere copil.
Sep202013
Revenirea salariatei din concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Salariata, care revine din concediu de crestere copil, trebuie sa depuna o cerere?
Sep202013
Incetare suspendare CIM dupa concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani pe data de 17 septembrie 2013, decizia de incetare va avea data de 17 septembrie sau 18 septembrie? Salariata va reveni la munca incepand cu data de 18 septembrie?
Sep082013
Durata CCC. O luna destinata celuilalt parinte
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Salariata X solicita concediu prenatal la data de 01 iulie 2013.
La data de 28.08.2013 salariata naste. In ce-a de-a 126 zi salariata va trebui sa intocmeasca cerere de suspendare CIM.
Este corect daca incepand cu a 127 -zi , in perioada 04 noiembrie 2013-28 iulie 2014 suspend CIM (11 luni)? avand in vedere ca sotul este salariat.
(cel putin o luna din perioada totala a concediului de ...
Aug302013
Cerere pentru recuperarea indemnizatiilor de concedii medicale.Mod de completare
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Aug 2013
Intrebare: Doresc sa depun dosarul pentru recuperare sume de la FNUASS si nu stiu cum trebuie completata cererea tip.
Mai exact, ma intereseaza ce trebuie completat in spatile punctate, referitor la "j1,j2,j3,j4,j5", ce reprezinta cuantumul prestatiilor de suportat din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii platite, totalul contributiilor pentru concedii si ...
Iul082013
Concediu de maternitate. Cumul salariat si PFA
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Iul 2013
Intrebare: O salariata care are si un PFA asigurata la Casa de Sanatate pentru concedii medicale 0,85 % poate beneficia de plata concediului pentru sarcina si lehuzie din ambele parti ( de la firma si de la Casa de Sanatate pt PFA)?
Iul102013
Durata CCC se raporteaza la data nasterii copilului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2013
Intrebare: Salariata X solicita concediu ingrijire copil pana la varsta de 1 an, incepand cu data de 1 august 2013. Pana la ce data poate beneficia de acest CO (1 august 2014 sau 1 iulie 2014), avand in vedere ca:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept; (tatal)
b) in situatia in care persoana ...
Iul032013
FNUASS. Drepturile privind concediile si indemnizatiile care s-au nascut anterior ivirii acestor situatii
de Gabriela Tudorache
valabil la 03 Iul 2013
Intrebare: Unei salariate insarcinate i-a expirat CIM la termen ,a avut contract de munca pana in 14.06.13 inclusiv ( vineri),iar incetarea s-a facut cu 17.06.13(luni).Incepand cu 17.06.13 a primit concediu de maternitate care trebuie achitat ce casa de sanatate ,ea avand stagiu de cotizare cerut de OUG1582005 deoarece a lucrat in firma in perioada 25.04.2012 -03.01.2013 si 15.01.2013 -17.06.2013!!!
Casa ...
Mai282013
Conditii pentru indeplinirea stagiului de cotizare pentru concediu crestere copil
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Mai 2013
Intrebare: Societatea are incheiat cu o angajata contract pe durata nedeterminata. La 1 luna dupa angajare, salariata a ramas insarcinata. Fiind primul loc de munca al salariatei, inseamna ca la momentul nasterii copilului, salariata nu va intruni stagiu de cotizare de 12 luni anterior nasterii copilului.
Ce se intampla in aceasta situatie? salariata are dreptul la indemnizatie pentru crestere copil pana ...
Apr082013
Revenire din CCC. Data revenirii prevazuta in cerere
de Gabriela Chirazof
valabil la 08 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca copilul meu implineste 2 ani in data de 19.04.2013, normal din 20.04.2013 trebuie sa ma intorc la lucru, firma imi accepta cererea dar cu data de 22.04.2013 (20-21.04.2013 fiind sambata si duminica) aceste 2 zile sunt considerate intrerupere sau firma ar trebui sa-mi accepte cererea cu data de 20.04.2013.
Apr052013
CIM pe durata determinata incetat de drept. Concediu de maternitate. Documente
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Apr 2013
Intrebare: Unei salariate angajate cu CIM pe durata determinata ii inceteaza de drept contractul la data specificata.
Ea fiind insarcinata, concediul de maternitate il va solicita la casa de sanatate?
Cu ce documente trebuie sa prezinte la Casa de sanatate pentru a primi indemnizatia de maternitate?
Mar272013
Concediu de maternitate. Facilitati acordate
de Adina Popescu
valabil la 27 Mar 2013
Intrebare: Pentru o societate care activeaza in domeniul transportului aerian, in cazul in care are o salariata ce este in concediu de maternitate, este obligatoriu conform legislatiei in vigoare sa ii compenseze diferenta dintre salariul brut de incadrare si concediul de maternitate si apoi sa ii acorde ajutorul de nastere daca aceste beneficii nu sunt prevazute in contractul colectiv la nivel de unitate, ...
