Concediu de maternitate
Mar312011
Dreptul la suma compensatorie reprezentand diferenta dintre salariu si indemnizatia de maternitate. Drept nascut din CCM aplicabil
de Gabriela Chirazof
valabil la 31 Mar 2011
Intrebare: In cazul in care o salariata este in concediu medical pentru sarcina si lehuzie, trebuie sa-i plateasca diferenta dintre salariul de baza si indemnizatia de concediu medical?
Angajata trebuie sa depuna o cerere sau se acorda automat? Daca nu s-a acordat aceasta idemnizatie in perioada de sarcina si lauzie, aceasta suma poate fi platita angajatei si dupa intoarcerea sa din crestere copil?
Daca ...
Apr012011
Concediul de maternitate. Certificat medical neprezentat angajatorului. Relatiile de munca se bazeaza pe principiul bunei-credinte
de Gabriela Chirazof
valabil la 01 Apr 2011
Intrebare: Avem o salariata cu CIM de 2 orezi, care a nascut. Ce documente sunt necesare pt suspendarea CIM si cand se poate suspenda aceasta efectiv si daca salariata nu aduce concediul medical, ce solutii avem pt.incetarea acestui contract?
Mar312011
Protectia maternitatii la locul de munca intra in obiectivele de control ale inspectiei muncii
de Gabriela Chirazof
valabil la 31 Mar 2011
Intrebare: O salariata care este gravida are obligatia de a informa angajatorul in scris ca este gravida conf. OUG 962003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Angajatorul are la randul lui obligatia sa informeze ITM-ul trimitand copii de pe documentele depuse de salariata, in termen de 10 zile lucratoare de la data depunerii lor. Mai este valabila aceasta procedura de informare a I.T.M.-ului?
Mar302011
Salariata gravida. Informarea angajatorului asupra starii de graviditate
de Gabriela Chirazof
valabil la 30 Mar 2011
Intrebare: O salariata care este gravida are obligatia de a informa angajatorul in scris ca este gravida conf. O.U.G. nr. 962003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Angajatorul are la randul lui obligatia sa informeze ITM-ul trimitand copii de pe documentele depuse de salariata, in termen de 10 zile lucratoare de la data depunerii lor. Mai este valabila aceasta procedura de informare a ...
Mar222011
Concediu de maternitate. Concediu de lauzie. Durata. CO neefectuat
de Gabriela Chirazof
valabil la 22 Mar 2011
Intrebare: Pentru salariata care intra in concediu sarcina si lauzie.
A ramas pentru anul 2011 valabil in cadrul concediului pentru sarcina si lauzie cu durata totala de 126 de zile, cu obligatia concediului postnatal obligatoriu de 42 de zile?
Va rog sa-mi mentionati legea sau ordonanta daca e schimbat cu perioadele pe 2011.
In cazul in care nu a luat concediu de odihna pentru anul in curs si primeste ...
Mar202011
Contributia la pensii facultative in perioada CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2011
Intrebare: O salariata a incheiat o pensie facultativa pe care o plateste angajatorul,fiind luata in calcul la determinarea impozitului pe venit.
In luna martie aceasta intra in concediu maternitate.
In acest caz pe acesta perioada poate plati tot angajatorul contributia respectiva avand in vedere ca sumele se vor recupera de la casmb si ca acest tip de concediu medical este neimpozabil?
Mar182011
Concediu crestere copil pentru al doilea copil
de Gabriela Chirazof
valabil la 18 Mar 2011
Intrebare: O angajata a nascut in iunie 2010. In ianuarie 2011 a reluat activitatea intrand in concediu crestere copil sotul acesteia.
In august 2011 urmeaza sa nasca al doilea copil.
Se pare ca nu pot intra ambii soti in concediu ingrijire copil in acelasi timp fiecare pentru cate un copil.
De aceea intrebarea este: daca pe perioada concediului de maternitate pentru al 2-lea copil, sotul se poate afla ...
Mar182011
Exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical in cazul indemnizatiei suportate integral de angajator
de Gabriela Chirazof
valabil la 18 Mar 2011
Intrebare: In cazul in care se depune la casmb dosar pentru recuperarea sumelor deoarece suma indemnizatiilor pentru concedii suportate din FNUASS este mai mare decat contributia de concedii si indemnizatii de asig soc de sanatate, se anexeaza si exemplarul rosu al acelor concedii medicale suportate integral de angajator sau numai acelora suportate din FNUASS?
Feb262011
Concediu crestere copil. Drepturile salariatei mama
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Feb 2011
Intrebare: Avem o angajata care urmeaza sa nasca in luna mai 2011. Dupa efectuarea concediului de maternitate postnatal, doreste sa se intoarca la servici, de concediu pentru crestere si ingrijire copil beneficiind sotul.
In cazul acesta ce drepturi are salariata? ( beneficiaza de reducerea programului cu 2 ore?)
Feb072011
Desfiintarea societatii. Salariata aflata in concediu postnatal obligatoriu
de Gabriela Chirazof
valabil la 07 Feb 2011
Intrebare: Daca administratorul societatii incepe demersurile de desfiintare a societatii si o salariata se afla in concediu de maternitate( sarcina si lauzie) , ce se intampla cu aceasta salariata , care este in termenul celor 42 de zile dar nu este inca in concediu de ingrijire copil in varsa de pana la 2 ani.
Ian162011
Indemnizatie crestere copil. Optiuni. Plata drepturilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Ian 2011
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de crestere a copilului pentru o salariata care va naste in decursul anului 2011, care sunt variantele pentru care poate opta. Cine va efectua plata drepturilor banesti in oricare dintre variante? Cine se ocupa de intocmirea dosarului pentru obtinerea indemnizatiei? Multumim.
Dec042010
Concediu de maternitate. Inscrieri in carnetul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2010
Intrebare: Concediu Maternitate. Operare in Carnet Munca?
o salariata a plecat in concediul de maternitate incepand cu data de 01.12.2010. Acest concediu se opereaza in Carnetul de Munca fiind trecut ca si suspendare? Sau se trece suspendare doar in momentul in care este in concediu de crestere copil?
Nov112010
Indemnizatie de maternitate. Mod de calcul
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt cele 6 luni din ultimele 12, luate in calculul unui concediu medical de sarcina si lauzie in urmatoarea situatie: concediul medical de sarcina si lauzie este din data de 30.08.2010 - zi, iar angajata a fost pana in 31.01.2010 in concediu crestere copil si este incadrata in firma noastra din 26.04.2010, iar pe perioada 01.06.2010-29.08.2010 a avut concediu medical de ...
Oct182010
Concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului. Conditii de acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Oct 2010
Intrebare: O persoana care nu are 12 luni lucrate ar putea benificia de concediu ingrijire copil? Ce trebuie sa faca?
