Concediere disciplinara
Feb262014
Convocarea salariatului in vederea cercetarii disciplinare dupa revenirea din concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Feb 2014
Intrebare: Daca un salariat prezinta concediu medical cu 3 zile inainte de data la care este convocat pentru a da nota explicativa, angajatorul nemaiputand efectua cercetarea, care este termenul la care trebuie sa se prezinta salariatul pentru a da nota explicativa in fata comisiei de disciplina?
Prima zi cand se intoarce la serviciu sau trebuie facut un alt convocator cand se intoarce, iarasi cu ...
Feb262014
Conditii in care nu poate fi dispusa concedierea
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Feb 2014
Intrebare: In urma cercetarii disciplinare a unui salariat se ia decizia de concediere disciplinara a acestuia.
Pe parcursul derularii procedurii de cercetare disciplinara salariatul isi depune dosarul de pensie la Casa de pensii. Angajatorul nu-l poate concedia disciplinar pentru ca el a depus dosarul de pensionare?
Feb262014
Obligatia angajatorului de eliberare a unei adeverinte de vechime
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Feb 2014
Intrebare: Un angajat este cercetat disciplinar si este convocat cf. legii sa dea nota explicativa.
El solicita in scris eliberarea unei adeverinte de vechime pentru a-si depune dosarul de pensionare.
Firma nu i-o acorda pe loc, asteptand finalizarea cercetarii disciplinare si apoi ii va elibera adeverinta( aflandu-se in termenul legal de 15 zile).
Angajatul neprimind pe loc adeverinta de vechime, ...
Feb102014
Comisie de disciplina personal contractual bugetar
de Adina Popescu
valabil la 10 Feb 2014
Intrebare: Care este baza legala de constituire, perioada de numire, cine pot fi membrii pentru comisiile de disciplina pentru cercetarea disciplinara a personalului contractual din cadrul unei primarii de municipiu... echivalentul H.G. 13442007, doar ca aceasta se refera la functionari publici:
"Art. 2. - Comisiile de disciplina sunt structuri deliberative, fara personalitate juridica, independente in ...
Ian232014
Decizie de concediere. Data incetare CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Un salariat este convocat in data de 20 ianuarie la comisia de disciplina si isi recunoaste in scris fapta, in speta sustragerea unor bunuri din depozitul companiei. In baza procesului verbal intocmit de comisie angajatorul ia in aceiasi zi (20 ianuarie) decizia de concediere disciplinara in baza art. 61 (a) si tot in aceiasi zi doreste sa emita decizia de concediere. Care este data de incetare a ...
Dec022013
Recurs in interesul legii cu privire la refuzul expres al primirii corespondentei
de Gabriela Tudorache
valabil la 02 Dec 2013
Intrebare: Dovada trimiterii prin curierat rapid ( cargus) cu "continutul declarat" , precum si cu "confirmare de primire" este admisa in instantele de judecata ca si dovada de comunicare a deciziei de sanctionare disciplinara cf.Art.61 a)?
( Plicul s-a reintors -salariatul a refuzat primirea lui -lucru consemnat pe plic de curier - incetarea fiind operata cu data reintoarcerii plicului).
Nov182013
Absente nemotivate. Decizia de santionare disciplinara
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.10.2013 solicitand sa i se inceteze cu data de 30.10.2013. Angajatorul a inregistrat demisia si i-a solicitat angajatului sa repecte preavizul in cazul demisiei conform contractului adica 20 de zile lucratoare. Angajatul nu a vrut sa respecte preavizul, angajatorul cerandu-i sa respecte conditiile contractului l-a informat ca in cazul neprezentarii la ...
Oct202013
Aplicare sanctiune disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2013
Intrebare: In termen de 30 zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare angajatorul emite decizia prin care dispune aplicarea sanctiunii de desfacere disciplinara a CIM.Salariatul vizat se afla in incapacitate temporara de munca toata luna in curs, si, posibil si in luna urmatoare. Emitem si inregistram decizia in termen legal, dar care este data de la care se aplica ...
Oct022013
Refuzul salariatului de semnare a actului aditional la CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care un angajat refuza sa semneze actul aditional prin care se stabilesc criteriile de evaluare (aceleasi criterii pentru toate persoanele care au aceeasi functie) poate fi concediat disciplinar?
Sep082013
Concediere disciplinara. Angajarea raspunderii patrimoniale
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: In cazul in care un salariat este surprins de camere ca fura si este depusa plangere la politie de catre angajator, care este procedura de desfacere a contractului de munca?
Iul242013
Obligativitate procedura disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 24 Iul 2013
Intrebare: Va rog daca ma puteti ajuta urgent cu un raspuns la urmatoarea problema:
La o societate cu domeniul de activitate constructii ne confruntam foarte des cu probleme de ordin disciplinar, ma refer aici la faptul ca dupa o anumita perioada dupa ce semneaza contractul de munca unii salariati nu se mai prezinta la serviciu. Intrebarea mea este urmatoarea:
Daca introducem in Regulamentul interin/fisa ...
Apr302013
Termenul de 30 de zile de aplicare a sanctiunii disciplinare. Momentul de la care incepe sa curga. RIL admis
de Gabriela Chirazof
valabil la 30 Apr 2013
Intrebare: Un angajat avariaza un utilaj al societatii, si dupa o saptamana isi ia concediu. Legea spune ca nu poti concedia disciplinar un angajat cat timp acesta este in concediu boala, odihna etc, dar tot legea spune ca cercetarea disciplinara si emiterea deciziei se efectueaza/emite in termen de 30 zile calendaristice de la momentul luarii la cunostinta a faptelor. Daca CO intern stipulat in CCM este de ...
Apr222013
Nemotivarea deciziei de concediere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca este legala o decizie de concediere disciplinara daca in continutul ei are o Hotarare a Consiliului de Administratie a S.A., respectiv numai nr. si data Hotararii C.A. ,care prevede concedierea unui salariat ca sanctiune disciplinara, fara a mai fi enumerate in Decizia de Concediere faptele care au constituit abateri disciplinare grave, acestea fiind inscrise in ...
Apr232013
Neprezentarea salariatului de la locul de munca. Convocare. Modalitati
de Gabriela Chirazof
valabil la 23 Apr 2013
Intrebare: Care este procedura de instiintare a unei angajate care nu s-a mai prezentat la locul de munca si careia i s-a trimis adresa la domiciliul din CI insa plicul s-a intors la destinatar deoarece se pare ca aceasta si-a schimbat domiciliul?
